Gestionnaire Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230100918394
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 BOULEVARD DE BEUSSAT, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
18/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2150 à 2300€
Descriptif de l'emploi
Afin de compléter ses équipes, Mond'Arverne Communauté recrute deux gestionnaires Gestionnaire RH h/f.
Au sein du Pôle Ressources Internes, vous gérez un portefeuille d'agents et êtes garant.e de la bonne exécution de la paie au sein de la collectivité.
Au sein du Pôle Ressources Internes, vous gérez un portefeuille d'agents et êtes garant.e de la bonne exécution de la paie au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de gestionnaires RH et sous la Responsabilité Hiérarchique de la Responsable des ressources humaines, les missions principales sont :
* Gestion RH d'un portefeuille d'agents :
- Interlocuteur des responsables de service et des agents,
- Réception et analyse des demandes de recrutement, rédaction des contrats de travail, réalisation des déclarations préalables à l'embauche et de fin de contrat,
- Réalisation et contrôle de la paie (logiciel CIRIL), mise sous pli des bulletins,
- Suivi des absences et arrêts maladie (suivi dans le logiciel de gestion des temps, INCOVAR, relation avec les assurances, CPAM et instances médicales),
- Suivi de la carrière (suivi des évènements, contrôle des éléments du CDG, rédaction des arrêtés et courriers, saisie dans le logiciel RH),
- Suivi des congés : paramétrage des comptes individuels dans le logiciel, renseignement et suivi des compteurs des agents,
- Complète les états RH (suivi des contrats, des absences, des positions d'activités) et participe aux déclarations annuelles.
* Gestionnaire Paie :
- Organisation du process paie (procédures, calendrier...),
- Contrôle mensuel de l'ensemble des bulletins de paie des gestionnaires RH,
-Rôle d'expertise en matière de paie, de cotisations,
- Mandatement de la paie et lien avec le Trésor Public,
-Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles,
- Mise en place d'évolutions réglementaire (DSN, PAS...),
- Veille réglementaire.
* Gestion RH d'un portefeuille d'agents :
- Interlocuteur des responsables de service et des agents,
- Réception et analyse des demandes de recrutement, rédaction des contrats de travail, réalisation des déclarations préalables à l'embauche et de fin de contrat,
- Réalisation et contrôle de la paie (logiciel CIRIL), mise sous pli des bulletins,
- Suivi des absences et arrêts maladie (suivi dans le logiciel de gestion des temps, INCOVAR, relation avec les assurances, CPAM et instances médicales),
- Suivi de la carrière (suivi des évènements, contrôle des éléments du CDG, rédaction des arrêtés et courriers, saisie dans le logiciel RH),
- Suivi des congés : paramétrage des comptes individuels dans le logiciel, renseignement et suivi des compteurs des agents,
- Complète les états RH (suivi des contrats, des absences, des positions d'activités) et participe aux déclarations annuelles.
* Gestionnaire Paie :
- Organisation du process paie (procédures, calendrier...),
- Contrôle mensuel de l'ensemble des bulletins de paie des gestionnaires RH,
-Rôle d'expertise en matière de paie, de cotisations,
- Mandatement de la paie et lien avec le Trésor Public,
-Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles,
- Mise en place d'évolutions réglementaire (DSN, PAS...),
- Veille réglementaire.
Profils recherchés
- Expertise de la fonction RH au sein de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie,
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Autonomie, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie,
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Autonomie, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
07 88 50 61 20
Informations complémentaires
Postes à temps plein, basé à Vic-Le-Comte
Un poste à pourvoir au 1er avril 2024
Rémunération : selon la grille en vigueur dans la FPT + Régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale
Temps de travail :
37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT en sus des congés)
Missions compatibles avec le télétravail
Informations et contact :
Audrey REDON
07 88 50 61 20
Un poste à pourvoir au 1er avril 2024
Rémunération : selon la grille en vigueur dans la FPT + Régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale
Temps de travail :
37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT en sus des congés)
Missions compatibles avec le télétravail
Informations et contact :
Audrey REDON
07 88 50 61 20
Lien de candidature
https://www.mond-arverne.fr/offres-emploi/2024-5-gestionna
te-de-la-paie-hf/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.