Directeur(trice) emploi, insertion, solidarité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230501028798
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général adjoint dynamiques économique et de l'emploi, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre la politique insertion (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi), les politiques jeunes " Fonds d'aides aux jeunes ", " Prévention spécialisée " et la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté . Vous participerez au développement de la Métropole, notamment en matière de dynamique économique et de l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des politiques emploi et insertion :
Superviser le dispositif PLIE et piloter la délégation de gestion du Fonds social européen.
Piloter et assurer le suivi des projets d'insertion par l'économie et l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de longue durée " Gerzat / Les Vergnes ". Assurer la relation avec les élus et la coordination des décisions entre les trois collectivités concernées.
Être garant de la bonne exécution budgétaire de la direction et de la mobilisation des financements externes.
Représenter la Métropole dans différentes instances : service public de l'emploi, réseaux nationaux...
Coordination des politiques jeunesses :
Piloter la compétence " Fonds d'aides aux jeunes " en favorisant la mobilisation de tous les acteurs : CCAS, département, CAF...
Piloter la compétence " Prévention Spécialisée " en lien étroit avec l'ADSEA 63 et le département dans le cadre du schéma départemental de protection de l'enfance.
Suivre l'activité des deux missions locales de la Métropole et plus largement les enjeux liés à l'emploi des jeunes.
Construire l'organisation de la direction en garantissant un socle commun de valeurs : construction de parcours, prise en charge des publics en difficulté, proximité.
Pilotage de la contractualisation " Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté " avec l'État.
Participation au développement de la Métropole, notamment en matière de dynamique économique et de l'emploi :
Participer au comité de direction de Clermont Auvergne Métropole, au comité de direction de la DGA et à la commission " Habitat, Insertion, Emploi, Politique de la Ville, accueil des gens du voyage, prévention spécialisée, égalité ".
Préparer les orientations politiques et stratégiques de la Métropole en matière d'emploi, d'insertion et de solidarité, en lien avec les 21 communes.
Mettre en valeur les actions et les projets insertion, emploi, solidarité de la Métropole.
Piloter l'organisation, les actions et les ressources humaines de la Direction Emploi Insertion Solidarité.
Initier, développer et coordonner des actions et projets en faveur de l'emploi, de l'insertion et de la solidarité en transversalité.
Superviser le dispositif PLIE et piloter la délégation de gestion du Fonds social européen.
Piloter et assurer le suivi des projets d'insertion par l'économie et l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de longue durée " Gerzat / Les Vergnes ". Assurer la relation avec les élus et la coordination des décisions entre les trois collectivités concernées.
Être garant de la bonne exécution budgétaire de la direction et de la mobilisation des financements externes.
Représenter la Métropole dans différentes instances : service public de l'emploi, réseaux nationaux...
Coordination des politiques jeunesses :
Piloter la compétence " Fonds d'aides aux jeunes " en favorisant la mobilisation de tous les acteurs : CCAS, département, CAF...
Piloter la compétence " Prévention Spécialisée " en lien étroit avec l'ADSEA 63 et le département dans le cadre du schéma départemental de protection de l'enfance.
Suivre l'activité des deux missions locales de la Métropole et plus largement les enjeux liés à l'emploi des jeunes.
Construire l'organisation de la direction en garantissant un socle commun de valeurs : construction de parcours, prise en charge des publics en difficulté, proximité.
Pilotage de la contractualisation " Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté " avec l'État.
Participation au développement de la Métropole, notamment en matière de dynamique économique et de l'emploi :
Participer au comité de direction de Clermont Auvergne Métropole, au comité de direction de la DGA et à la commission " Habitat, Insertion, Emploi, Politique de la Ville, accueil des gens du voyage, prévention spécialisée, égalité ".
Préparer les orientations politiques et stratégiques de la Métropole en matière d'emploi, d'insertion et de solidarité, en lien avec les 21 communes.
Mettre en valeur les actions et les projets insertion, emploi, solidarité de la Métropole.
Piloter l'organisation, les actions et les ressources humaines de la Direction Emploi Insertion Solidarité.
Initier, développer et coordonner des actions et projets en faveur de l'emploi, de l'insertion et de la solidarité en transversalité.
Profils recherchés
Savoirs :
Cadre d'intervention des politiques d'insertion, de l'emploi et de l'action sociale.
Mode d'intervention en insertion et travail social.
Politiques (politique de la ville, mal logement...) et acteurs locaux.
Mode d'intervention dans le champ de l'insertion et du travail social.
Savoirs-faire :
Gérer le Fonds Social Européen.
Identifier les marges de progrès, les présenter de façon simple et cohérente et apporter des solutions.
Travailler en lien direct avec les acteurs sociaux et les acteurs économiques et les élus..
Maîtriser le management d'équipe et de projets.
Assurer un cadre d'intervention respectant des valeurs du service public, notamment la neutralité et l'égalité de traitement.
Savoirs-être :
Force de proposition.
Sens de la transversalité.
Aptitude à la négociation et au dialogue, sens de l'écoute.
Cadre d'intervention des politiques d'insertion, de l'emploi et de l'action sociale.
Mode d'intervention en insertion et travail social.
Politiques (politique de la ville, mal logement...) et acteurs locaux.
Mode d'intervention dans le champ de l'insertion et du travail social.
Savoirs-faire :
Gérer le Fonds Social Européen.
Identifier les marges de progrès, les présenter de façon simple et cohérente et apporter des solutions.
Travailler en lien direct avec les acteurs sociaux et les acteurs économiques et les élus..
Maîtriser le management d'équipe et de projets.
Assurer un cadre d'intervention respectant des valeurs du service public, notamment la neutralité et l'égalité de traitement.
Savoirs-être :
Force de proposition.
Sens de la transversalité.
Aptitude à la négociation et au dialogue, sens de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.