Un Animateur accueil de loisirs et titulaire volant (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230601065701
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
29/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaumont (10787 habitants), recrute un Animateur accueil de loisirs et titulaire volant (H/F).
Placé sous la double autorité hiérarchique du responsable de l'Accueil de loisirs (pour la partie ALSH) et du responsable du Service Vie Scolaire (pour la partie volante), vous êtes chargé d'assurer sur :
- L'ALSH, l'accueil et l'animation de groupes d'enfants sur les temps des mercredis et des vacances scolaires
- Et au sein de la direction enfance et vie scolaire pour la partie volante, vous effectuez le remplacement des agents en maladie de courte durée (ATSEM, petite enfance, agent de restauration)
Placé sous la double autorité hiérarchique du responsable de l'Accueil de loisirs (pour la partie ALSH) et du responsable du Service Vie Scolaire (pour la partie volante), vous êtes chargé d'assurer sur :
- L'ALSH, l'accueil et l'animation de groupes d'enfants sur les temps des mercredis et des vacances scolaires
- Et au sein de la direction enfance et vie scolaire pour la partie volante, vous effectuez le remplacement des agents en maladie de courte durée (ATSEM, petite enfance, agent de restauration)
Missions / conditions d'exercice
Animation ALSH :
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Mener des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif de Territoire et le projet pédagogique de l'ALSH
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle l'animateur est rattaché
- Assurer le relais des informations auprès du directeur de l'ALSH
- Accueillir et assurer la relation avec les familles
Titulaire volant pour assurer le remplacement selon les absences sur les différents services de la direction ( petite enfance, ATSEM et agent de restauration) :
- Prendre en charge les enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Gérer l'assistance à la production des repas.
- Distribuer et servir des repas et faire l'éducation nutritionnelle.
- Gérer la maintenance, le nettoyage et l'hygiène des locaux et des matériels.
- Respecter des règles d'hygiène.
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Mener des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif de Territoire et le projet pédagogique de l'ALSH
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle l'animateur est rattaché
- Assurer le relais des informations auprès du directeur de l'ALSH
- Accueillir et assurer la relation avec les familles
Titulaire volant pour assurer le remplacement selon les absences sur les différents services de la direction ( petite enfance, ATSEM et agent de restauration) :
- Prendre en charge les enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Gérer l'assistance à la production des repas.
- Distribuer et servir des repas et faire l'éducation nutritionnelle.
- Gérer la maintenance, le nettoyage et l'hygiène des locaux et des matériels.
- Respecter des règles d'hygiène.
Profils recherchés
Savoir théoriques : Connaissances des besoins des enfants de moins de 12 ans et Ados de 12 à 17 ans (physique, moteur, affectif). Connaissance des gestes de premiers secours. Connaissances de techniques d'animation. Mise en place de projets
Savoir-faire : Etre apte à l'organisation de projets d'animations et à l'encadrement de groupe d'enfants. Sens de l'écoute, de la communication.
Savoir-être : Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, patience, rigueur, esprit d'initiative. Capacité à gérer les conflits
Obligations : de réserve, discrétion professionnelle.
Titulaire BAFA ou BPJEPS ou CAP petite enfance
Savoir-faire : Etre apte à l'organisation de projets d'animations et à l'encadrement de groupe d'enfants. Sens de l'écoute, de la communication.
Savoir-être : Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, patience, rigueur, esprit d'initiative. Capacité à gérer les conflits
Obligations : de réserve, discrétion professionnelle.
Titulaire BAFA ou BPJEPS ou CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 28 88 00
Informations complémentaires
Horaires de travail : Temps complet /horaires annualisés en fonction des besoins du service. Réunions en soirée.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation ou de détachement, éventuellement contractuel Temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide complémentaire santé + possibilité forfait mobilité durable.
(Renseignements complémentaires auprès du responsable au 07 63 94 28 75)
Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. avant le 29/06/2023 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Rue de l'Hôtel de Ville
63110 BEAUMONT
ressources-humaines@beaumont63.fr
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation ou de détachement, éventuellement contractuel Temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide complémentaire santé + possibilité forfait mobilité durable.
(Renseignements complémentaires auprès du responsable au 07 63 94 28 75)
Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. avant le 29/06/2023 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Rue de l'Hôtel de Ville
63110 BEAUMONT
ressources-humaines@beaumont63.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BEAUMONT
> RUE DE L HOTEL DE VILLE
63110 BEAUMONT
> RUE DE L HOTEL DE VILLE
63110 BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.