Directeur.trice général.e adjoint.e Espace public et proximité
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Offre n° O063230701140441
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64, avenue de l'Union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Light Consultants, mandaté par Clermont Auvergne Métropole, recherche son.sa directeur.trice général.e adjoint.e Espace public et proximité.
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 290 000 habitants (un Auvergnat sur quatre y réside). Forte des nouvelles compétences issues de sa transformation en métropole en 2018 et de son ambitieuse PPI (1,2 milliards d'euros sur 12 ans), elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Dans le cadre d'un remplacement, Clermont Auvergne Métropole (2 200 agents) souhaite recruter son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Espace public et proximité
Enjeux :
Sous l'autorité du DGS et en lien avec l'exécutif, vous pilotez les directions et services en charge de l'espace public et de la proximité aussi bien sur les grands projets portés par cette DGA (extension de STEP, aménagements, mobilité...) que sur les enjeux d'entretien et de propreté au quotidien.
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 290 000 habitants (un Auvergnat sur quatre y réside). Forte des nouvelles compétences issues de sa transformation en métropole en 2018 et de son ambitieuse PPI (1,2 milliards d'euros sur 12 ans), elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Dans le cadre d'un remplacement, Clermont Auvergne Métropole (2 200 agents) souhaite recruter son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Espace public et proximité
Enjeux :
Sous l'autorité du DGS et en lien avec l'exécutif, vous pilotez les directions et services en charge de l'espace public et de la proximité aussi bien sur les grands projets portés par cette DGA (extension de STEP, aménagements, mobilité...) que sur les enjeux d'entretien et de propreté au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
A la tête d'une DGA regroupant 1 000 collaborateurs et organisée autour de quatre directions : espace public et proximité / gestion des déchets / cycle de l'eau / ingénierie d'aménagement et de mobilité et trois services (dont deux sont mutualisés) : coordination territoriale / garage / gestion administrative du domaine public, vous participez à la définition du projet global de la collectivité, à son déploiement et à son appropriation par les équipes.
Attentif(ve) aux valeurs du service public et à la diffusion d'une véritable culture managériale basée sur la prise en compte des usagers et élus des 21 communes, vous garantissez à vos collaborateurs un environnement de travail sécurisant et épanouissant en coordonnant et en animant l'équipe de directeurs placés sous votre responsabilité. A ce titre, vous suivez les plans d'actions, organisez les circuits décisionnels, évaluez et optimisez la qualité des relations avec les partenaires et usagers et veillez à associer les managers à la définition d'une stratégie partagée.
Parallèlement, vous vous assurez de la mise en œuvre des projets inter directions et stratégiques en négociant les moyens dédiés.
De par votre veille stratégique, vous êtes en capacité d'analyser les évolutions techniques, règlementaires, financières impactant les politiques conduites par votre DGA et de conseiller l'exécutif et le DGS sur les scénarios d'actions et les risques potentiels.
Garant(e) des moyens humains et financiers de votre DGA, vous participez à la traduction des orientations de la collectivité en projets de directions et de services, pilotez leur déclinaison en veillant à optimiser les ressources qui vous sont allouées y compris sur la partie projets.
Membre du collectif de direction générale, vous veillez à faire évoluer l'organisation de votre DGA en favorisant transition, attractivité et proximité et assurez la mise en œuvre, la régulation et l'évaluation des activités de votre DGA.
Enfin, vous assurez une représentation institutionnelle et la négociation avec les différents acteurs : élus, SMTC, entreprises...
Attentif(ve) aux valeurs du service public et à la diffusion d'une véritable culture managériale basée sur la prise en compte des usagers et élus des 21 communes, vous garantissez à vos collaborateurs un environnement de travail sécurisant et épanouissant en coordonnant et en animant l'équipe de directeurs placés sous votre responsabilité. A ce titre, vous suivez les plans d'actions, organisez les circuits décisionnels, évaluez et optimisez la qualité des relations avec les partenaires et usagers et veillez à associer les managers à la définition d'une stratégie partagée.
Parallèlement, vous vous assurez de la mise en œuvre des projets inter directions et stratégiques en négociant les moyens dédiés.
De par votre veille stratégique, vous êtes en capacité d'analyser les évolutions techniques, règlementaires, financières impactant les politiques conduites par votre DGA et de conseiller l'exécutif et le DGS sur les scénarios d'actions et les risques potentiels.
Garant(e) des moyens humains et financiers de votre DGA, vous participez à la traduction des orientations de la collectivité en projets de directions et de services, pilotez leur déclinaison en veillant à optimiser les ressources qui vous sont allouées y compris sur la partie projets.
Membre du collectif de direction générale, vous veillez à faire évoluer l'organisation de votre DGA en favorisant transition, attractivité et proximité et assurez la mise en œuvre, la régulation et l'évaluation des activités de votre DGA.
Enfin, vous assurez une représentation institutionnelle et la négociation avec les différents acteurs : élus, SMTC, entreprises...
Profils recherchés
De formation supérieure à dominante technique, vous disposez d'une forte culture administrative et d'une expérience significative sur un poste de direction générale en collectivité en lien avec les politiques conduites par votre DGA.
Outre votre solide connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaires en matière de voirie, de déchets, de gestion de l'eau et d'aménagements, vous maîtrisez les outils de gestion RH, juridique, financière et de contrôle de gestion.
Rompu(e) au management transversal des hommes et des projets, vous disposez d'une capacité à porter et à incarner les valeurs de l'organisation auprès de vos collaborateurs et à les mobiliser autour d'objectifs concertés et partagés.
Apte à représenter la collectivité auprès des partenaires et des différents acteurs, vous êtes reconnu(e) pour votre vision globale, stratégique et prospective des situations et des besoins de l'organisation et votre goût du terrain envers les équipes (connaissance, curiosité technique, dialogue social) et les élus (compréhension politique, médiation métropolitaine).
Enfin, vous avez démontré, au cours de vos expériences, votre diplomatie, votre sens de l'organisation, votre capacité de proposition et votre agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle.
Outre votre solide connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaires en matière de voirie, de déchets, de gestion de l'eau et d'aménagements, vous maîtrisez les outils de gestion RH, juridique, financière et de contrôle de gestion.
Rompu(e) au management transversal des hommes et des projets, vous disposez d'une capacité à porter et à incarner les valeurs de l'organisation auprès de vos collaborateurs et à les mobiliser autour d'objectifs concertés et partagés.
Apte à représenter la collectivité auprès des partenaires et des différents acteurs, vous êtes reconnu(e) pour votre vision globale, stratégique et prospective des situations et des besoins de l'organisation et votre goût du terrain envers les équipes (connaissance, curiosité technique, dialogue social) et les élus (compréhension politique, médiation métropolitaine).
Enfin, vous avez démontré, au cours de vos expériences, votre diplomatie, votre sens de l'organisation, votre capacité de proposition et votre agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0682258650
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (A+) ou contractuelle sur emploi fonctionnel de DGA
Pourquoi rejoindre Clermont Auvergne Métropole :
· Plan d'accompagnement managérial (charte, communauté, plan de formation, ...)
· Participation aux frais de mutuelle labellisée (30€/mois)
· Forfait mobilité durable
· Titres restaurant (valeur faciale de 9.60€)
· Comité des œuvres sociales (équivalent comité social d'entreprise)
· Service de conciergerie (Parvis, Limousin, DGD, Gergovia)
· Collectivité labellisée climat air énergie
· Pool de véhicules de service (voiture vélo)
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 03/09/2023
Référence 7956
Pourquoi rejoindre Clermont Auvergne Métropole :
· Plan d'accompagnement managérial (charte, communauté, plan de formation, ...)
· Participation aux frais de mutuelle labellisée (30€/mois)
· Forfait mobilité durable
· Titres restaurant (valeur faciale de 9.60€)
· Comité des œuvres sociales (équivalent comité social d'entreprise)
· Service de conciergerie (Parvis, Limousin, DGD, Gergovia)
· Collectivité labellisée climat air énergie
· Pool de véhicules de service (voiture vélo)
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 03/09/2023
Référence 7956
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.