Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O063230701141284
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Directeurs Généraux Adjoints
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants
Au sein d’une équipe de Direction Générale des Services (actuellement composée d’un Directeur Général des Services, de deux Directrices Générales Adjointes et d’une Directrice Générale des Services Techniques) et en lien étroit avec le Président de la Communauté de communes, la collectivité souhaite s’enrichir d’un cadre territorial qui recevra à la fois des missions de structuration de l’activité des services et des missions de développement de projets.
Le recrutement est ouvert par voie statutaire aux agents du cadre d'emploi des attachés territoriaux. Le poste sera pourvu par détachement sur l'emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des EPCI de 20 à 40 000 habitants.
Les candidats adresseront leur CV et lettre de motivation à l'attention du Président Tony BERNARD :
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de la Communauté de communes
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants
Au sein d’une équipe de Direction Générale des Services (actuellement composée d’un Directeur Général des Services, de deux Directrices Générales Adjointes et d’une Directrice Générale des Services Techniques) et en lien étroit avec le Président de la Communauté de communes, la collectivité souhaite s’enrichir d’un cadre territorial qui recevra à la fois des missions de structuration de l’activité des services et des missions de développement de projets.
Le recrutement est ouvert par voie statutaire aux agents du cadre d'emploi des attachés territoriaux. Le poste sera pourvu par détachement sur l'emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des EPCI de 20 à 40 000 habitants.
Les candidats adresseront leur CV et lettre de motivation à l'attention du Président Tony BERNARD :
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de la Communauté de communes
Missions / conditions d'exercice
Amené(e) à mettre en œuvre la politique en faveur des orientations de la collectivité dans certains domaines définis et dans d’autres domaines restants à définir selon le profil du.de la candidat.e.
Le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e est membre du Comité de Direction et requis aux séances de Bureaux Communautaires et Conseils Communautaires.
Le suivi des pôles et directions confié au Directeur.trice Général.e Adjoint.e pourrait être lié aux domaines suivants :
• Education/enfance- jeunesse (suivi de Convention Territoriale Globale (CTG))
• Culture et tourisme
• Suivi administratif et financiers des services communs (Marchés Publics et assurances, Archives, Systèmes d’Information)
A ces suivis, pourrait s’ajouter le pilotage, en direct, du Développement Economique.
Il est ainsi attendu, sur les directions dont le Directeur.trice Général.e Adjoint.e assure le suivi, qu’il. elle impulse, aide à mettre en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions et les projets, organise les moyens et ressources.
Au-delà de l’expertise pouvant être apportée par le Directeur.trice Général.e Adjoint.e dans des domaines aussi divers, le.la candidat.e doit :
• Être méthodique et organisé(e)
• Savoir identifier une commande politique et la traduire de manière opérationnelle en direction des services
• Conseiller les élus
• Être en relation avec les différents services de la collectivité, les organismes associés et les différents partenaires
Le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e est membre du Comité de Direction et requis aux séances de Bureaux Communautaires et Conseils Communautaires.
Le suivi des pôles et directions confié au Directeur.trice Général.e Adjoint.e pourrait être lié aux domaines suivants :
• Education/enfance- jeunesse (suivi de Convention Territoriale Globale (CTG))
• Culture et tourisme
• Suivi administratif et financiers des services communs (Marchés Publics et assurances, Archives, Systèmes d’Information)
A ces suivis, pourrait s’ajouter le pilotage, en direct, du Développement Economique.
Il est ainsi attendu, sur les directions dont le Directeur.trice Général.e Adjoint.e assure le suivi, qu’il. elle impulse, aide à mettre en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions et les projets, organise les moyens et ressources.
Au-delà de l’expertise pouvant être apportée par le Directeur.trice Général.e Adjoint.e dans des domaines aussi divers, le.la candidat.e doit :
• Être méthodique et organisé(e)
• Savoir identifier une commande politique et la traduire de manière opérationnelle en direction des services
• Conseiller les élus
• Être en relation avec les différents services de la collectivité, les organismes associés et les différents partenaires
Profils recherchés
Amené(e) à mettre en œuvre la politique en faveur des orientations de la collectivité dans certains domaines définis et dans d’autres domaines restants à définir selon le profil du.de la candidat.e.
Le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e est membre du Comité de Direction et requis aux séances de Bureaux Communautaires et Conseils Communautaires.
Le suivi des pôles et directions confié au Directeur.trice Général.e Adjoint.e pourrait être lié aux domaines suivants :
• Education/enfance- jeunesse (suivi de Convention Territoriale Globale (CTG))
• Culture et tourisme
• Suivi administratif et financiers des services communs (Marchés Publics et assurances, Archives, Systèmes d’Information)
A ces suivis, pourrait s’ajouter le pilotage, en direct, du Développement Economique.
Il est ainsi attendu, sur les directions dont le Directeur.trice Général.e Adjoint.e assure le suivi, qu’il. elle impulse, aide à mettre en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions et les projets, organise les moyens et ressources.
Au-delà de l’expertise pouvant être apportée par le Directeur.trice Général.e Adjoint.e dans des domaines aussi divers, le.la candidat.e doit :
• Être méthodique et organisé(e)
• Savoir identifier une commande politique et la traduire de manière opérationnelle en direction des services
• Conseiller les élus
• Être en relation avec les différents services de la collectivité, les organismes associés et les différents partenaires
Le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e est membre du Comité de Direction et requis aux séances de Bureaux Communautaires et Conseils Communautaires.
Le suivi des pôles et directions confié au Directeur.trice Général.e Adjoint.e pourrait être lié aux domaines suivants :
• Education/enfance- jeunesse (suivi de Convention Territoriale Globale (CTG))
• Culture et tourisme
• Suivi administratif et financiers des services communs (Marchés Publics et assurances, Archives, Systèmes d’Information)
A ces suivis, pourrait s’ajouter le pilotage, en direct, du Développement Economique.
Il est ainsi attendu, sur les directions dont le Directeur.trice Général.e Adjoint.e assure le suivi, qu’il. elle impulse, aide à mettre en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions et les projets, organise les moyens et ressources.
Au-delà de l’expertise pouvant être apportée par le Directeur.trice Général.e Adjoint.e dans des domaines aussi divers, le.la candidat.e doit :
• Être méthodique et organisé(e)
• Savoir identifier une commande politique et la traduire de manière opérationnelle en direction des services
• Conseiller les élus
• Être en relation avec les différents services de la collectivité, les organismes associés et les différents partenaires
Contact
Contact
0473532471
Lien de candidature
Informations complémentaires
Amené(e) à mettre en œuvre la politique en faveur des orientations de la collectivité dans certains domaines définis et dans d’autres domaines restants à définir selon le profil du.de la candidat.e.
Le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e est membre du Comité de Direction et requis aux séances de Bureaux Communautaires et Conseils Communautaires.
Le suivi des pôles et directions confié au Directeur.trice Général.e Adjoint.e pourrait être lié aux domaines suivants :
• Education/enfance- jeunesse (suivi de Convention Territoriale Globale (CTG))
• Culture et tourisme
• Suivi administratif et financiers des services communs (Marchés Publics et assurances, Archives, Systèmes d’Information)
A ces suivis, pourrait s’ajouter le pilotage, en direct, du Développement Economique.
Il est ainsi attendu, sur les directions dont le Directeur.trice Général.e Adjoint.e assure le suivi, qu’il. elle impulse, aide à mettre en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions et les projets, organise les moyens et ressources.
Au-delà de l’expertise pouvant être apportée par le Directeur.trice Général.e Adjoint.e dans des domaines aussi divers, le.la candidat.e doit :
• Être méthodique et organisé(e)
• Savoir identifier une commande politique et la traduire de manière opérationnelle en direction des services
• Conseiller les élus
• Être en relation avec les différents services de la collectivité, les organismes associés et les différents partenaires
Le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e est membre du Comité de Direction et requis aux séances de Bureaux Communautaires et Conseils Communautaires.
Le suivi des pôles et directions confié au Directeur.trice Général.e Adjoint.e pourrait être lié aux domaines suivants :
• Education/enfance- jeunesse (suivi de Convention Territoriale Globale (CTG))
• Culture et tourisme
• Suivi administratif et financiers des services communs (Marchés Publics et assurances, Archives, Systèmes d’Information)
A ces suivis, pourrait s’ajouter le pilotage, en direct, du Développement Economique.
Il est ainsi attendu, sur les directions dont le Directeur.trice Général.e Adjoint.e assure le suivi, qu’il. elle impulse, aide à mettre en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions et les projets, organise les moyens et ressources.
Au-delà de l’expertise pouvant être apportée par le Directeur.trice Général.e Adjoint.e dans des domaines aussi divers, le.la candidat.e doit :
• Être méthodique et organisé(e)
• Savoir identifier une commande politique et la traduire de manière opérationnelle en direction des services
• Conseiller les élus
• Être en relation avec les différents services de la collectivité, les organismes associés et les différents partenaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.