Chargé(e) de mission SPR, études urbaines et aménagement (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231201276088
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service mutualisé études et programmation urbaine (SEPU), vous aurez en charge la planification et la conduite d'études urbaines : vous animerez le volet concertation/communication du PLUi de la Métropole, piloterez le projet de Site patrimonial remarquable (SPR) de Clermont centre, assurerez la gestion des SPR existants et développerez des actions de sensibilisation et de médiation sur la thématique du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Planification et conduite d'études urbaines :
Assurer au sein de l'équipe-projet PLUi, l'animation du dispositif de concertation et de communication du PLUi et la mise en œuvre des actions de concertation : encadrement du prestataire, mobilisation et gestion des moyens nécessaires, animation de réunions, obtention des validations, préparation des délibérations, interfaces avec la direction communication et le cabinet du Président, interface avec les communes membres et les directions de la Métropole ; organisation de séminaires avec les élus.
Relations avec les partenaires potentiels (Agence d'urbanisme, CAUE, Aduhme, ENSACF, IADT...).
Participer aux réunions de l'équipe-projet PLUi et y être force de proposition.
Pilotage SPR :
Piloter la réalisation et le suivi de l'ensemble des études, démarches et procédures nécessaires à l'élaboration du projet de Site patrimonial remarquable (SPR) de Clermont centre et à la gestion des SPR existants (Montferrand, Pont-du-Château et Royat) : encadrement du prestataire, mobilisation et gestion des moyens nécessaires, animation de réunions, obtention des validations, préparation des délibérations, interfaces avec la direction Communication et le cabinet du Président, interface avec les communes membres et les directions de la Métropole.
Mettre en ouvre des actions de sensibilisation et de médiation sur le thème du patrimoine, en lien avec les SPR existants et en cours de création et en collaboration avec la direction de la culture (labellisation en cours Pays d'Art et d'Histoire).
Assurer au sein de l'équipe-projet PLUi, l'animation du dispositif de concertation et de communication du PLUi et la mise en œuvre des actions de concertation : encadrement du prestataire, mobilisation et gestion des moyens nécessaires, animation de réunions, obtention des validations, préparation des délibérations, interfaces avec la direction communication et le cabinet du Président, interface avec les communes membres et les directions de la Métropole ; organisation de séminaires avec les élus.
Relations avec les partenaires potentiels (Agence d'urbanisme, CAUE, Aduhme, ENSACF, IADT...).
Participer aux réunions de l'équipe-projet PLUi et y être force de proposition.
Pilotage SPR :
Piloter la réalisation et le suivi de l'ensemble des études, démarches et procédures nécessaires à l'élaboration du projet de Site patrimonial remarquable (SPR) de Clermont centre et à la gestion des SPR existants (Montferrand, Pont-du-Château et Royat) : encadrement du prestataire, mobilisation et gestion des moyens nécessaires, animation de réunions, obtention des validations, préparation des délibérations, interfaces avec la direction Communication et le cabinet du Président, interface avec les communes membres et les directions de la Métropole.
Mettre en ouvre des actions de sensibilisation et de médiation sur le thème du patrimoine, en lien avec les SPR existants et en cours de création et en collaboration avec la direction de la culture (labellisation en cours Pays d'Art et d'Histoire).
Profils recherchés
Savoirs :
Droit de l'urbanisme, outils réglementaires et procédures d'aménagement.
Conduite de projet.
Marchés publics.
Règles budgétaires.
Sensibilité aux questions relatives au patrimoine et aux paysages.
Savoirs-faire :
Piloter un projet et utiliser les outils de la conduite de projet.
Travailler en équipe.
Travailler avec des élus.
Conduire des réunions.
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles.
Savoirs-être :
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir le sens des priorités.
Savoir prendre des décisions et arbitrer.
Être organisé et rigoureux.
Être ouvert, imaginatif, à l'écoute et pédagogue.
Particularités :
Permis B souhaité.
Master 2 Urbanisme et/ou aménagement, architecte ou justifiant d'une expérience équivalente.
Droit de l'urbanisme, outils réglementaires et procédures d'aménagement.
Conduite de projet.
Marchés publics.
Règles budgétaires.
Sensibilité aux questions relatives au patrimoine et aux paysages.
Savoirs-faire :
Piloter un projet et utiliser les outils de la conduite de projet.
Travailler en équipe.
Travailler avec des élus.
Conduire des réunions.
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles.
Savoirs-être :
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir le sens des priorités.
Savoir prendre des décisions et arbitrer.
Être organisé et rigoureux.
Être ouvert, imaginatif, à l'écoute et pédagogue.
Particularités :
Permis B souhaité.
Master 2 Urbanisme et/ou aménagement, architecte ou justifiant d'une expérience équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 40231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.