Référent foyer de vie - secteur médico social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240201349553
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
bp, Chabreloche (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Thiers Dore et Montagne recrute son futur référent foyer de vie pour son site de Chandalon à Chabreloche.
Le poste est ouvert par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi d'aide-soignant et d'auxiliaire de soins.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation accompagnée d'un arrêté de situation administrative sur le site de la collectivité ou par mail : recrutement@cctdm.fr
Le poste est ouvert par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi d'aide-soignant et d'auxiliaire de soins.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation accompagnée d'un arrêté de situation administrative sur le site de la collectivité ou par mail : recrutement@cctdm.fr
Missions / conditions d'exercice
Au sein du foyer de vie de " Chandalon " du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), le.la référent.e est :
1- Responsable des relations avec les résidents, les familles, les tuteurs et les intervenants extérieurs :
- Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e, passerelle avec les soignants partenaires : infirmiers psy, infirmiers libéraux, psychiatre, médecin traitant, médecin spécialiste, pédicure...
- Il.elle organise le temps de rencontre et d'échanges avec les partenaires de prise en charge extérieurs.
- Il.elle est le.la référent.e afin de communiquer avec les familles et les tuteurs du résident, en lien avec l'AMP en charge du résident.
- Il.elle a en charge la planification des rendez-vous médicaux (y compris psychiatre). Il.elle accompagne lors des rendez-vous extérieurs.
- Il.elle a en charge : l'accueil, le suivi et l'organisation des stages.
2- Responsable de l'accompagnement social et psychologique des résidents :
- Il.elle encadre et manage les équipes du foyer de vie au quotidien, sous la supervision de l'équipe de Direction
- Il.elle anticipe et prépare des éléments nécessaires dans le cadre des demandes de prise en charge (APA, MDPH, tutelles, ...)
- Il.elle anime des réunions pluridisciplinaires autour des projets de vie du résident, en coordination avec l'IDE référente de l'EHPAD
- Il.elle est force de proposition pour améliorer la prise en charge du résident par des projets innovants Il.elle impulse une réelle dynamique autour des projets de vie
- Il.elle rédige des comptes-rendus suite aux échanges avec les professionnels extérieurs Il.elle rédige les projets individualisés de chaque résident
- Il.elle met à jour le logiciel de suivi NETVIE
- Il.elle assure la gestion des stocks médicaux du Foyer de Vie, en lien avec la pharmacie Il.elle tient à jour les dossiers médicaux et sociaux des résidents
- Il.elle est responsable des mises à dispositions goûter/petits déjeuner du foyer de vie et de l'EHPAD
- Il.elle coordonne les animations avec l'animatrice
1- Responsable des relations avec les résidents, les familles, les tuteurs et les intervenants extérieurs :
- Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e, passerelle avec les soignants partenaires : infirmiers psy, infirmiers libéraux, psychiatre, médecin traitant, médecin spécialiste, pédicure...
- Il.elle organise le temps de rencontre et d'échanges avec les partenaires de prise en charge extérieurs.
- Il.elle est le.la référent.e afin de communiquer avec les familles et les tuteurs du résident, en lien avec l'AMP en charge du résident.
- Il.elle a en charge la planification des rendez-vous médicaux (y compris psychiatre). Il.elle accompagne lors des rendez-vous extérieurs.
- Il.elle a en charge : l'accueil, le suivi et l'organisation des stages.
2- Responsable de l'accompagnement social et psychologique des résidents :
- Il.elle encadre et manage les équipes du foyer de vie au quotidien, sous la supervision de l'équipe de Direction
- Il.elle anticipe et prépare des éléments nécessaires dans le cadre des demandes de prise en charge (APA, MDPH, tutelles, ...)
- Il.elle anime des réunions pluridisciplinaires autour des projets de vie du résident, en coordination avec l'IDE référente de l'EHPAD
- Il.elle est force de proposition pour améliorer la prise en charge du résident par des projets innovants Il.elle impulse une réelle dynamique autour des projets de vie
- Il.elle rédige des comptes-rendus suite aux échanges avec les professionnels extérieurs Il.elle rédige les projets individualisés de chaque résident
- Il.elle met à jour le logiciel de suivi NETVIE
- Il.elle assure la gestion des stocks médicaux du Foyer de Vie, en lien avec la pharmacie Il.elle tient à jour les dossiers médicaux et sociaux des résidents
- Il.elle est responsable des mises à dispositions goûter/petits déjeuner du foyer de vie et de l'EHPAD
- Il.elle coordonne les animations avec l'animatrice
Profils recherchés
Formation initiale : Accompagnant éducatif et social (AES), Aide médico-psychologique (AMP), Aide-soignant (AS)
- Expérience auprès des personnes handicapées
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou Diplôme d'Etat soignant (AS/AMP/AES) avec expérience significative sur des fonctions d'animation d'équipe paramédicales.
Savoirs / savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation en matière de prise en charge du handicap Connaissance de l'organisation de la fonction publique territoriale
- Savoir travailler en équipe
- Savoir impulser une dynamique de travail Gestion du stress
- Force de propositions Savoir être :
- Polyvalence et autonomie Réactivité
- Rigueur
- Sens des priorités et de l'organisation du travail
- Calme et patience dans la relation aux autres Respect de l'autorité hiérarchique
- Respect de l'intimité de la personne aidée et du secret professionnel
- Expérience auprès des personnes handicapées
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou Diplôme d'Etat soignant (AS/AMP/AES) avec expérience significative sur des fonctions d'animation d'équipe paramédicales.
Savoirs / savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation en matière de prise en charge du handicap Connaissance de l'organisation de la fonction publique territoriale
- Savoir travailler en équipe
- Savoir impulser une dynamique de travail Gestion du stress
- Force de propositions Savoir être :
- Polyvalence et autonomie Réactivité
- Rigueur
- Sens des priorités et de l'organisation du travail
- Calme et patience dans la relation aux autres Respect de l'autorité hiérarchique
- Respect de l'intimité de la personne aidée et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Poste permanent
Travail en 7 heures
1 week-end par mois (9h/16h en continu)
Horaires (8h30/12h30 et 13h15/16h30
60% référent 40% soins - 3 jours en tant que référent et 2 jours en poste en tant que soignant soit du matin, soit du soir (07h00H14h30 ou 13h45/21h15).
Temps complet basé au foyer de vie de « Chandalon » situé à Chabreloche.
Avantages sociaux : titres restaurants, CNAS, RIFSEEP, protection sociale complémentaire
Travail en 7 heures
1 week-end par mois (9h/16h en continu)
Horaires (8h30/12h30 et 13h15/16h30
60% référent 40% soins - 3 jours en tant que référent et 2 jours en poste en tant que soignant soit du matin, soit du soir (07h00H14h30 ou 13h45/21h15).
Temps complet basé au foyer de vie de « Chandalon » situé à Chabreloche.
Avantages sociaux : titres restaurants, CNAS, RIFSEEP, protection sociale complémentaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.