CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT SOCIAL

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240201362867
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes du Pays de Saint Eloy
Rue du puits saint joseph
63700 Saint eloy les mines
Lieu de travail
Saint eloy les mines
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Saint Eloy est située dans le Nord-Ouest du département du Puy-de-Dôme. Elle est née le 1er janvier 2017 à la suite de la fusion des Communautés de communes de Pionsat, Cœur de Combrailles et du Pays de Saint Eloy, avec extension aux communes de Menat, Neuf Eglise, Servant, Teilhet et Virlet. Il s'agit d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité unique qui s'étend sur un territoire essentiellement agricole de 34 communes, soit environ 17 000 habitants, et qui gère à leur place un certain nombre de compétences, dont par exemple l'aménagement de l'espace, le développement économique, les équipements culturels d'intérêt communautaire ou encore l'action sociale d'intérêt communautaire.
Médecins du monde a mené sur le territoire des Combrailles une mission exploratoire concernant la santé mentale et le soutien psychosocial des personnes en situation de précarité. Il en ressort une forte sous-densité médicale et une représentation sociale négative de la santé mentale notamment qui concourent à l'isolement social des personnes, des difficultés d'insertion et des problèmes de santé globaux.
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous conduisez des études dans le champ de l'inclusion sociale pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité et leurs mises en œuvre.
Vous animez et coordonnez, sur le territoire, le développement social local et pilotez le projet de territoire dans ce domaine. Vous centralisez, analysez, évaluez et transmettez les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles (Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et Centre intercommunal d'action sociale).
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'inclusion sociale et de santé publique (Insertion, économie sociale et solidaire, Maisons France Services, Contrat local de santé et projets alimentaires territoriaux en lien avec le Syndicat Mixte pour l'Aménagement et le Développement des Combrailles, mécénat, etc.)
- Mise en œuvre, pilotage et animation des programmes d'inclusion sociale de la collectivité (Plan Territorial de Prévention, Analyses des Besoins Sociaux)
- Instruction et portage de projets (santé publique notamment dans la prévention, les EHPAD)
- Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux du domaine (animation du réseau des référents sociaux en lien avec les associations locales)
- Encadrement de l'animateur covoiturage solidaire, qui doit rejoindre le service développement social courant 2024.
Profils recherchés
Savoirs :
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Évaluation des risques et identification des zones à risque
Droit public / Droit privé
Règles de la commande publique, procédures de passation des marchés publics
Règles et procédures contentieuses
Sources et règles des financements publics

Savoir-faire :
Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Communiquer et s'adapter en fonction de l'interlocuteur
Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets transversaux relatifs au poste
Développer et entretenir un réseau
Organiser le processus de contrôle préalable des actes
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
Contrôler l'évaluation préalable des besoins
Élaborer les documents administratifs de cadrage
Contrôler la planification
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
Effectuer un pré-contrôle de légalité
Maîtriser la méthodologie de projet
Capacité de travail en équipe et en transversalité

Savoirs-être :
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Capacité d'adaptation
Grande rigueur
Autonomie et réactivité
Bon rédactionnel

Contact

Contact
0473527287
Informations complémentaires
Expérience : 1 an souhaitée sur un poste similaire
Exigences et particularités du poste : grande polyvalence
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Recrutement d'un titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut d'un contractuel (CDD)
Renseignements et informations complémentaires auprès du service RH : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr ; 04 73 52 72 72
Rémunération selon expérience + RIFSEEP et CNAS + participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.