Responsable du Centre Camille Claudel
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Offre n° O063240201367162
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Camille Claudel 3 rue du Maréchal Joffre, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Est chargé.e, sous l'autorité du responsable du service dédié au Développement des Pratiques Culturelles, de contribuer à la mise en œuvre sur le territoire communal d'un projet global d'actions culturelles autour des pratiques artistiques amateurs et de l'accompagnement à l'émergence, en lien avec des artistes professionnels et des acteurs culturels, et de coordonner les actions déployées au centre Camille-Claudel (l'un des équipements culturels de proximité du service).
Missions / conditions d'exercice
Missions
Contribution au projet de développement des pratiques amateurs à l'échelle de la ville et de ses quartiers :
- Traduire les orientations de la collectivité en terme de pratiques amateurs et poursuivre la mutation du centre Camille-Claudel en centre culturel pluridisciplinaire
- Identifier les besoins de la population en matière de pratiques et d'accès à la culture
- Travailler au renouvellement des publics, participant.e.s et partenaires au sein de l'équipement
- Proposer et développer des projets culturels à destination de tous les publics et plus particulièrement les jeunes
- Mettre en place des résidences artistiques et des actions de médiation associées
Gestion administrative et financière :
- Gérer le budget de l'équipement
- Assurer le suivi de recettes et de dépenses
- Rédiger les contrats et conventions
- Gérer le planning d'occupation des locaux, en lien avec l'équipe
- Assurer le suivi des inscriptions aux activités de la structure, en lien avec l'équipe
- Assurer la gestion du patrimoine en lien avec les services de la collectivité
Animation du projet d'équipement :
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'équipement
- Manager l'équipe
- Participer aux projets transversaux portés par le service et à un projet culturel de territoire commun
- Promouvoir les actions et événements de l'équipement en lien avec le service et en assurer le suivi
- Evaluer, au regard des objectifs et indicateurs fixés par le responsable du service, le projet d'équipement
- Assurer la représentation de l'équipement
Développement des projets de médiation culturelle :
- Développer des outils et actions de médiation afin de favoriser la participation des habitant.e.s à la vie culturelle au sein de l'équipement, en lien avec les thématiques de saisons, et en s'appuyant sur des formats de pratiques amateurs renouvelés, des projets transversaux pouvant être co-élaborés avec des partenaires
- Piloter des projets de pratiques artistiques faisant place à la découverte, l'initiation, la transmission en lien avec la salle d'exposition
- Accompagner des projets culturels avec des artistes, associations et partenaires du territoire.
Contribution au projet de développement des pratiques amateurs à l'échelle de la ville et de ses quartiers :
- Traduire les orientations de la collectivité en terme de pratiques amateurs et poursuivre la mutation du centre Camille-Claudel en centre culturel pluridisciplinaire
- Identifier les besoins de la population en matière de pratiques et d'accès à la culture
- Travailler au renouvellement des publics, participant.e.s et partenaires au sein de l'équipement
- Proposer et développer des projets culturels à destination de tous les publics et plus particulièrement les jeunes
- Mettre en place des résidences artistiques et des actions de médiation associées
Gestion administrative et financière :
- Gérer le budget de l'équipement
- Assurer le suivi de recettes et de dépenses
- Rédiger les contrats et conventions
- Gérer le planning d'occupation des locaux, en lien avec l'équipe
- Assurer le suivi des inscriptions aux activités de la structure, en lien avec l'équipe
- Assurer la gestion du patrimoine en lien avec les services de la collectivité
Animation du projet d'équipement :
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'équipement
- Manager l'équipe
- Participer aux projets transversaux portés par le service et à un projet culturel de territoire commun
- Promouvoir les actions et événements de l'équipement en lien avec le service et en assurer le suivi
- Evaluer, au regard des objectifs et indicateurs fixés par le responsable du service, le projet d'équipement
- Assurer la représentation de l'équipement
Développement des projets de médiation culturelle :
- Développer des outils et actions de médiation afin de favoriser la participation des habitant.e.s à la vie culturelle au sein de l'équipement, en lien avec les thématiques de saisons, et en s'appuyant sur des formats de pratiques amateurs renouvelés, des projets transversaux pouvant être co-élaborés avec des partenaires
- Piloter des projets de pratiques artistiques faisant place à la découverte, l'initiation, la transmission en lien avec la salle d'exposition
- Accompagner des projets culturels avec des artistes, associations et partenaires du territoire.
Profils recherchés
Vous êtes issu.e d'une formation culturelle et vous détenez une expérience significative dans le champ de la médiation.
Vous avez une expérience d'encadrement.
Vous détenez de réelles aptitudes relationnelles plus particulièrement dans le secteur artistique.
Vous savez mettre en œuvre des actions et projets culturels pluridisciplinaires pour tous types de publics.
Vous êtes organisé.e, ouvert.e, doté.e d'un sens de l'écoute et des relations humaines, l'esprit d'équipe.
Vous êtes pédagogue.
Vous avez une expérience d'encadrement.
Vous détenez de réelles aptitudes relationnelles plus particulièrement dans le secteur artistique.
Vous savez mettre en œuvre des actions et projets culturels pluridisciplinaires pour tous types de publics.
Vous êtes organisé.e, ouvert.e, doté.e d'un sens de l'écoute et des relations humaines, l'esprit d'équipe.
Vous êtes pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail
LIEU DE TRAVAIL : Centre Camille-Claudel, 3 rue du Maréchal-Joffre à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires. Travail possible le week-end et les jours fériés selon le planning des manifestations.
25 jours de congés + 15 jours RTT Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville B.P. 60 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
LIEU DE TRAVAIL : Centre Camille-Claudel, 3 rue du Maréchal-Joffre à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires. Travail possible le week-end et les jours fériés selon le planning des manifestations.
25 jours de congés + 15 jours RTT Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville B.P. 60 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.