Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O063240312000678
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambert
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service bâtiment et en lien avec le reste de l’équipe, l’agent/agente d’entretien des locaux effectue seul.e ou en équipe et sous le contrôle d’un responsable de chantier, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Il.elle peut être amené.e à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Il.elle peut dans certains cas, gérer et suivre l’entretien de plusieurs sites.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Il.elle peut être amené.e à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Il.elle peut dans certains cas, gérer et suivre l’entretien de plusieurs sites.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Missions / conditions d'exercice
• Exécution des travaux d’entretien des bâtiments d’ALF CC
- Ouverture et fermeture des locaux, responsabilité des clés mises à disposition
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Nettoyage des surfaces vitrées
- Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols...).
- Nettoyage des meubles et des accessoires
- Manipuler et porter des matériels et des machines
• Activités de préparation des interventions
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités et tâches secondaires du poste :
- Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Conditions et contraintes d’exercice :
• Déplacement quotidien en véhicule pour interventions sur les différents sites de la CC ALF. Un véhicule de service sera mis à disposition. En cas de nécessité il pourra être demandé d’utiliser son véhicule personnel avec en contrepartie des indemnités de trajet.
• Poste créé dans le but de facilité les remplacements de congés ainsi que les arrêtes maladies et de permettre l’entretien ponctuel de certains éléments type vitrage.
• Horaires de travail : équivalent 35h annualisé. Horaires variables en fonction des agents à remplacer et des périodes de l’année.
- Ouverture et fermeture des locaux, responsabilité des clés mises à disposition
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Nettoyage des surfaces vitrées
- Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols...).
- Nettoyage des meubles et des accessoires
- Manipuler et porter des matériels et des machines
• Activités de préparation des interventions
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités et tâches secondaires du poste :
- Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Conditions et contraintes d’exercice :
• Déplacement quotidien en véhicule pour interventions sur les différents sites de la CC ALF. Un véhicule de service sera mis à disposition. En cas de nécessité il pourra être demandé d’utiliser son véhicule personnel avec en contrepartie des indemnités de trajet.
• Poste créé dans le but de facilité les remplacements de congés ainsi que les arrêtes maladies et de permettre l’entretien ponctuel de certains éléments type vitrage.
• Horaires de travail : équivalent 35h annualisé. Horaires variables en fonction des agents à remplacer et des périodes de l’année.
Profils recherchés
Niveau requis : pas d’exigence
Formations et qualifications nécessaires : permis B
Compétences nécessaires :
• Compétences professionnelles
- Savoir organiser son travail de manière autonome en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir organiser son travail en fonction de l’utilisation des locaux
- Savoir appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux et de leur stockage
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
• Compétences techniques
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interaction à éviter…), leur toxicité etc…
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
L'autonomie et la réactivité sont vos principales atouts ?
Vous avez à cœur le sens du service public et ses grands principes ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agréable et dynamique ?
N'hésitez pas à candidater !
Formations et qualifications nécessaires : permis B
Compétences nécessaires :
• Compétences professionnelles
- Savoir organiser son travail de manière autonome en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir organiser son travail en fonction de l’utilisation des locaux
- Savoir appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux et de leur stockage
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
• Compétences techniques
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interaction à éviter…), leur toxicité etc…
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
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Contact
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0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.