Animateur(trice) jeunesse et périscolaire
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Offre n° O063240327000651
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cédex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Descriptif de l'emploi
L’animateur jeunesse et périscolaire (h/f) intervient dans deux services de la Direction Education-Jeunesse :
- Service jeunesse (35%) : animateur jeunesse placé sous l’autorité directe de la responsable jeunesse.
- Service animation (25%) : animateur périscolaire placé sous l’autorité directe de la responsable du service périscolaire.
- Service jeunesse (35%) : animateur jeunesse placé sous l’autorité directe de la responsable jeunesse.
- Service animation (25%) : animateur périscolaire placé sous l’autorité directe de la responsable du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités :
- Animateur jeunesse, en binôme avec l’animatrice jeunesse du service :
• Vacances scolaires : prise en charge des jeunes (11-14 ans) dans la vie quotidienne et mise en place d’animations durant l’ALSH extrascolaire et les séjours, en lien avec le projet éducatif municipal.
• Périodes scolaires (mercredis, vendredis soirs, samedis) : médiation dans les espaces fréquentés par les jeunes, accompagnement des jeunes dans leurs projets et leur engagement citoyen et présence auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et internet.
- Animateur périscolaire :
• Prise en charge des enfants dans la vie quotidienne et mise en place d’animations durant les ALSH périscolaires (midi) pour les 3-11 ans en lien avec le projet pédagogique.
ACTIVITÉS ANNEXES :
Participer à la vie de la Direction éducation jeunesse (projets)
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Les horaires sont en fonction des heures d’ouvertures des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires :
• ALSH périscolaire du midi : 11h20-13h35
• ALSH extrascolaire & séjours : 9h30 par jour (à organiser entre 7h15 et 18h30)
• Séjours : idem ALSH extrascolaire + 4h / jour
• Réunions techniques et bilans périscolaires
• Réunions rencontres à thèmes, techniques et bilans extrascolaires
• Réunions de service : rencontres et points annualisation
• Peut effectuer toutes les tâches inhérentes à son cadre emplois.
Contraintes spécifiques du poste : possibilité d'amplitude en fonction des obligations de services (soirées, week-end, séjours...).
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités :
- Animateur jeunesse, en binôme avec l’animatrice jeunesse du service :
• Vacances scolaires : prise en charge des jeunes (11-14 ans) dans la vie quotidienne et mise en place d’animations durant l’ALSH extrascolaire et les séjours, en lien avec le projet éducatif municipal.
• Périodes scolaires (mercredis, vendredis soirs, samedis) : médiation dans les espaces fréquentés par les jeunes, accompagnement des jeunes dans leurs projets et leur engagement citoyen et présence auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et internet.
- Animateur périscolaire :
• Prise en charge des enfants dans la vie quotidienne et mise en place d’animations durant les ALSH périscolaires (midi) pour les 3-11 ans en lien avec le projet pédagogique.
ACTIVITÉS ANNEXES :
Participer à la vie de la Direction éducation jeunesse (projets)
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Les horaires sont en fonction des heures d’ouvertures des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires :
• ALSH périscolaire du midi : 11h20-13h35
• ALSH extrascolaire & séjours : 9h30 par jour (à organiser entre 7h15 et 18h30)
• Séjours : idem ALSH extrascolaire + 4h / jour
• Réunions techniques et bilans périscolaires
• Réunions rencontres à thèmes, techniques et bilans extrascolaires
• Réunions de service : rencontres et points annualisation
• Peut effectuer toutes les tâches inhérentes à son cadre emplois.
Contraintes spécifiques du poste : possibilité d'amplitude en fonction des obligations de services (soirées, week-end, séjours...).
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur
- Aptitude à concevoir, mettre en place et évaluer des projets
- Capacité à conduire une animation avec des enfants/jeunes et à gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- Connaissance des rythmes, du développement psychomoteur et des besoins physiologiques de l’enfant
- Connaissances et expériences des publics 12/25 ans, bonne connaissance des modes de communication et pratiques adolescentes
- Travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la communication
- Autonomie, dynamisme
- Discrétion, disponibilité, rigueur
- Qualification : BAFA ou équivalent
- Permis B requis
- Aptitude à concevoir, mettre en place et évaluer des projets
- Capacité à conduire une animation avec des enfants/jeunes et à gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- Connaissance des rythmes, du développement psychomoteur et des besoins physiologiques de l’enfant
- Connaissances et expériences des publics 12/25 ans, bonne connaissance des modes de communication et pratiques adolescentes
- Travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la communication
- Autonomie, dynamisme
- Discrétion, disponibilité, rigueur
- Qualification : BAFA ou équivalent
- Permis B requis
Contact
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Marie CHAMBRIARD Responsable Service Animation Périscolaire au 04 73 33 71 35, Caroline SCHELL Responsable Jeunesse au 04 73 33 71 36 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et copie carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Marie CHAMBRIARD Responsable Service Animation Périscolaire au 04 73 33 71 35, Caroline SCHELL Responsable Jeunesse au 04 73 33 71 36 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et copie carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.