Animateur de développement social
Offre n° O063240408001481
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute un animateur territorial contractuel pour son Pôle Aménagement et Politique de la Ville.
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne a un Quartier Politique de la Ville dans sa ville centre, Thiers. Elle bénéficie d’un nouveau Contrat de Ville pour la période 2024-2030, dont un des axes stratégiques est l’accompagnement de la jeunesse depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle.
Un des enjeux identifiés concerne les jeunes, les 15-25 ans, notamment avec un objectif d’investir davantage les temps non scolaires : soirée, week-ends et vacances scolaires.
Sous l’autorité de la directrice de Pôle, l’animateur de développement social intervient dans le cadre du Contrat de Ville mis en œuvre par la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, en étroite collaboration avec la Ville de Thiers. Un travail partenarial est attendu, notamment avec la mission de prévention éducative et le bailleur social.
Les candidats adresseront leur CV lettre de motivation, copie des diplômes requis par courrier à l'attention du Président par mail : recrutement@cctdm.fr
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne a un Quartier Politique de la Ville dans sa ville centre, Thiers. Elle bénéficie d’un nouveau Contrat de Ville pour la période 2024-2030, dont un des axes stratégiques est l’accompagnement de la jeunesse depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle.
Un des enjeux identifiés concerne les jeunes, les 15-25 ans, notamment avec un objectif d’investir davantage les temps non scolaires : soirée, week-ends et vacances scolaires.
Sous l’autorité de la directrice de Pôle, l’animateur de développement social intervient dans le cadre du Contrat de Ville mis en œuvre par la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, en étroite collaboration avec la Ville de Thiers. Un travail partenarial est attendu, notamment avec la mission de prévention éducative et le bailleur social.
Les candidats adresseront leur CV lettre de motivation, copie des diplômes requis par courrier à l'attention du Président par mail : recrutement@cctdm.fr
Missions / conditions d'exercice
L’animateur de développement social a pour mission principale de mettre en place le projet pédagogique en direction des 15-25 ans en tenant compte des orientations pédagogiques et éducatives de la collectivité. Il travaille en collaboration étroite avec le centre social intercommunal et le secteur jeunesse.
Il.elle est chargé.e notamment :
- Contribuer à la mise en place du projet jeunesse à destination des 15-25 ans ;
- Accueillir les jeunes ;
- Identifier et être à l’écoute des besoins des jeunes ;
- Accompagner, informer et orienter le public ;
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier ;
- Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les week-ends et les séjours jeunes ;
- Être facilitateur des projets à l’initiatives des groupes de jeunes ;
- Préparer et animer des temps péri et extra-scolaires auprès des jeunes ;
- Faciliter l’articulation des actions de la collectivité vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire, et s’inscrire dans une démarche partenariale ;
- Communiquer à l’interne et à l’externe ;
- Evaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.
Il.elle est chargé.e notamment :
- Contribuer à la mise en place du projet jeunesse à destination des 15-25 ans ;
- Accueillir les jeunes ;
- Identifier et être à l’écoute des besoins des jeunes ;
- Accompagner, informer et orienter le public ;
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier ;
- Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les week-ends et les séjours jeunes ;
- Être facilitateur des projets à l’initiatives des groupes de jeunes ;
- Préparer et animer des temps péri et extra-scolaires auprès des jeunes ;
- Faciliter l’articulation des actions de la collectivité vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire, et s’inscrire dans une démarche partenariale ;
- Communiquer à l’interne et à l’externe ;
- Evaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.
Profils recherchés
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
Compétences
- Connaissance des caractéristiques du public 15-25 ans ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des politiques publiques du domaine du développement social, et plus particulièrement la politique jeunesse ;
- Maîtrise des méthodes de projet ;
- Maîtrise des méthodes et techniques d’animation ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Compétences rédactionnelles pour formaliser le « projet jeunesse » ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux ;
Savoir Etre
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Sens de l’écoute ;
Capacité à aller vers les jeunes ;
Dynamisme et sens de l'initiative ;
Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse ;
Aptitude à l'animation de démarches partenariales.
Profil
BPJEPS spécialité Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ;
DEJEPS souhaité ou profil universitaire carrière social, sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation…
Permis B exigé.
Compétences
- Connaissance des caractéristiques du public 15-25 ans ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des politiques publiques du domaine du développement social, et plus particulièrement la politique jeunesse ;
- Maîtrise des méthodes de projet ;
- Maîtrise des méthodes et techniques d’animation ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Compétences rédactionnelles pour formaliser le « projet jeunesse » ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux ;
Savoir Etre
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Sens de l’écoute ;
Capacité à aller vers les jeunes ;
Dynamisme et sens de l'initiative ;
Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse ;
Aptitude à l'animation de démarches partenariales.
Profil
BPJEPS spécialité Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ;
DEJEPS souhaité ou profil universitaire carrière social, sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation…
Permis B exigé.
Contact
Contact
0473532471
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024
Contrat CDD de 3 ans à temps complet (35 heures annualisées, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service)
Travail en soirée et les week-ends
Rémunération cadre B de la FPT
Poste situé à Thiers
Contrat CDD de 3 ans à temps complet (35 heures annualisées, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service)
Travail en soirée et les week-ends
Rémunération cadre B de la FPT
Poste situé à Thiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.