Agent technique polyvalent
Offre n° O063240415001638
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Gervais d'Auvergne
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon expérience, RIFSEEP, CNAS participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Saint Eloy est située dans le Nord-Ouest du département du Puy-de-Dôme. Elle est née le 1er janvier 2017 à la suite de la fusion des Communautés de communes de Pionsat, Cœur de Combrailles et du Pays de Saint Eloy, avec extension aux communes de Menat, Neuf Eglise, Servant, Teilhet et Virlet. Il s’agit d’un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité unique qui s’étend sur un territoire essentiellement agricole de 34 communes, soit environ 17 000 habitants, et qui gère à leur place un certain nombre de compétences, dont par exemple l’aménagement de l’espace, le développement économique, les équipements culturels d’intérêt communautaire ou encore l’action sociale d’intérêt communautaire.
Au sein du service technique de la Communauté de Communes, le futur agent technique polyvalent / agent d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien et au maintien en état de fonctionnement des surfaces et locaux de la Halle de Saint-Gervais-d’Auvergne et de ses abords, et en remplacement ponctuel pour les autres locaux de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS.
Au sein du service technique de la Communauté de Communes, le futur agent technique polyvalent / agent d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien et au maintien en état de fonctionnement des surfaces et locaux de la Halle de Saint-Gervais-d’Auvergne et de ses abords, et en remplacement ponctuel pour les autres locaux de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de l’établissement (y compris les espaces verts le cas échéant)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé, en respectant les règles de sécurité liées à la manipulation des produits et en détectant les dysfonctionnements des équipements et en évaluant les risques d’accident
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- A titre secondaire, participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses, assurer la relation avec les entreprises intervenantes et participer au portage de repas dans les EHPAD du Pays de Saint Eloy en remplacement ponctuel.
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé, en respectant les règles de sécurité liées à la manipulation des produits et en détectant les dysfonctionnements des équipements et en évaluant les risques d’accident
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- A titre secondaire, participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses, assurer la relation avec les entreprises intervenantes et participer au portage de repas dans les EHPAD du Pays de Saint Eloy en remplacement ponctuel.
Profils recherchés
Contrat : emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable)
Catégorie : C
Exigences et particularités du poste : Horaires réguliers souvent en dehors des horaires habituels de service, l’activité peut s’exercer en présence des usagers
Temps de travail : 8h30 hebdomadaires (10h à terme)
Compétences et savoir-être requis :
- Maîtrise du matériel, des techniques, des produits et des équipements de protection
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (bâtiments et voirie)
- Règles de base du tri sélectif
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Connaître les techniques de taille
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
- Discrétion professionnelle
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Bon relationnel avec le public et les usagers
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser son temps avec efficacité
- Autonomie
- Réactivité
- Ponctualité
- Sens du service public
Catégorie : C
Exigences et particularités du poste : Horaires réguliers souvent en dehors des horaires habituels de service, l’activité peut s’exercer en présence des usagers
Temps de travail : 8h30 hebdomadaires (10h à terme)
Compétences et savoir-être requis :
- Maîtrise du matériel, des techniques, des produits et des équipements de protection
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (bâtiments et voirie)
- Règles de base du tri sélectif
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Connaître les techniques de taille
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
- Discrétion professionnelle
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Bon relationnel avec le public et les usagers
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser son temps avec efficacité
- Autonomie
- Réactivité
- Ponctualité
- Sens du service public
Contact
Contact
0473527272
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à :
Responsable exploitation et bâtiments : f.achaintre@paysdesainteloy.fr
Service des ressources humaines : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr
Responsable exploitation et bâtiments : f.achaintre@paysdesainteloy.fr
Service des ressources humaines : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.