Aide-soignant
Offre n° O063240416000671
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MANZAT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (règles d’hygiène, techniques de manipulations et prévention de la maltraitance…) il-elle dispense des soins de prévention et de confort aux personnes admises dans l’établissement, participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne et contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, autonomie et le bien-être de la personne.
Elle participe au projet d’établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des bénéficiaires
Elle participe au projet d’établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des bénéficiaires
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la sécurité des résidents (rondes dans les chambres toutes les 1h30)
Assurer les soins d’hygiène et de confort
Aider à la distribution des médicaments
Veiller à la protection des locaux (fermeture des accès)
Activation du système d’alarme en cas de problème et respect du protocole à suivre en cas
d’incendie ou d’évacuation
Contacter les urgences, pompiers, gendarmerie, personnes d’astreintes, responsables…en cas de problème
Participer à l’entretien du linge
Participer à l’entretien des parties communes
Préparer le petit déjeuner
Transmission des informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
Application de la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
Assurer les soins d’hygiène et de confort
Aider à la distribution des médicaments
Veiller à la protection des locaux (fermeture des accès)
Activation du système d’alarme en cas de problème et respect du protocole à suivre en cas
d’incendie ou d’évacuation
Contacter les urgences, pompiers, gendarmerie, personnes d’astreintes, responsables…en cas de problème
Participer à l’entretien du linge
Participer à l’entretien des parties communes
Préparer le petit déjeuner
Transmission des informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
Application de la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
Profils recherchés
Diplôme Aide-Soignant
Contact
Contact
0473869919
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-rh@comcom-csm.fr
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-rh@comcom-csm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.