Responsable du service attractivité (H/F)

Offre n° O063240422001231
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AMBERT LIVRADOIS FOREZ
15 avenue du 11 novembre, bp 71
63600 Ambert
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambert
Poste à pourvoir le
23/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CC Ambert Livradois Forez et rattaché.e au Pôle Economie , le.la
responsable du service attractivité sera chargé.e d'accueillir et accompagner les porteurs de projets ;
développer et suivre des projets en lien avec l'attractivité ;
gérer les équipements commerciaux et touristiques du pôle économie.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, accompagnement et installations des porteurs de projets :
* Accueillir, accompagner et aider à l'installation sur le territoire d'ALF des porteurs de projet dans tous les domaines de compétences
*Conseiller et accompagner la définition du projet
* Mettre en adéquation avec les potentialités du territoire (immobilière, foncière,)
et identifier les facteurs clés de succès ou les points de vigilance (réglementaire, urbanisme, financière, etc..)
* Assurer l'appui technique et la coordination avec les partenaires consulaires, institutionnels, et associatifs pour la mise en œuvre du projet
* Rechercher les accompagnements financiers adaptés au projet et assurer l'appui technique au montage des dossiers de demandes de subventions
* Assurer une veille technique stratégique et réglementaire sur cette mission
* Prospecter de nouveaux porteurs de projets
* Travail de maillage du territoire et échanges réguliers avec les communes d'ALF pour repérer les potentialités
* Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et acteurs associatifs
* Coordonner des services d'accueil du territoire en lien avec l'accueil des porteurs de projets nouveaux habitants : MSAP, BIT, communes, CCI, BGE, FPIL, Entreprise en Livradois Forez, etc. Développement et suivi de projets en lien avec l'attractivité : * Projets en lien avec la Maison du tourisme du Livradois Forez notamment concernant l'accueil touristique : lien entre la Maison du tourisme et les acteurs locaux (élus, agents, partenaires), aide à la mise en place du projet (aide à la décision, suivi du calendrier...)
* Projets de développement touristique sur les Crêtes du Forez (col du Béal, col des Supeyres, col des Pradeaux, station de Prabouré) : définition du projet avec un ensemble d'acteurs et aide à la décision, coordination des interventions, suivi du projet avec les partenaires concernés. Gérer les commerces et les activités
commerciales et les équipements touristiques du pôle économie (une quinzaine) :
* Relations avec le gestionnaire de l'équipement, mise en place d'un cadre de travail pérenne en donnant un cadre précis au rôle de la collectivité
* Accompagnement des gestionnaires dans leur activité (réparation, modification de leur outil de travail) en lien avec les services concernés (technique, bâtiment, énergie...). Au sein de son service, organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement liés à
l'attractivité du territoire :
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
* Alerter la direction de pôle sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérent à une stratégie ou à un projet.
*Elaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus
* Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels et commissions thématiques
* Planifier, proposer et solliciter les ressources nécessaires aux interventions sur ces
thématiques (financières, techniques, juridiques, humaines)
* Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et axes d'intervention définis en amont et solliciter les arbitrages de la direction de pôle
* Gérer et animer les dispositifs partenariaux nécessaires au développement du service. Activités et tâches secondaires du poste :
* Veille au suivi budgétaire des projets avec l'assistante de pôle
Profils recherchés
Niveau requis : Bac + 3 à Bac + 5 Formations et qualifications nécessaires :
développement local + école de commerce + science politique Compétences nécessaires : Compétences professionnelles
* Culture territoriale
* Culture du développement local et notamment de l'environnement économique - Compétences techniques :
* Techniques d'animation, de dynamique de groupe et de concertation
* Maitrise de l'outils informatique
* Gestion administrative, juridique et financière
* Gestion de projets Qualités relationnelles :
* Sens du service public
* Sens du travail collectif et partenarial
* Autonomie et rigueur
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation
* Fiabilité et discrétion

Contact

Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.