Chargé(e) de mission RH- emploi, effectif
Offre n° O063240423000796
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission RH- emploi, effectif
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Concevoir ou modifier des outils RH dans le cadre de la mise en œuvre d'une GPEC = tableau des effectifs
- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois
- Gérer et mettre à jour la tableau des effectifs et en assurer le suivi
- Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnels, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc)
- Mettre en œuvre des recrutements permanents en lien avec le chargé de recrutement
- Concevoir ou modifier des outils RH dans le cadre de la mise en œuvre d'une GPEC = tableau des effectifs
- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois
- Gérer et mettre à jour la tableau des effectifs et en assurer le suivi
- Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnels, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc)
- Mettre en œuvre des recrutements permanents en lien avec le chargé de recrutement
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance du système d'information RH (SIRH)
- Maîtrise des outils informatiques
- Statut de la fonction publique territoriales
- Principes de la GRH et de la GPEC
- Travailler en transversalité
- Techniques rédactionnelles
- Techniques relationnelles et de communication
- Méthode et outils de la gestion du personnel
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
- Etre autonome
- Esprit d'initiative
- Etre rigoureux
- Esprit d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Connaissance du système d'information RH (SIRH)
- Maîtrise des outils informatiques
- Statut de la fonction publique territoriales
- Principes de la GRH et de la GPEC
- Travailler en transversalité
- Techniques rédactionnelles
- Techniques relationnelles et de communication
- Méthode et outils de la gestion du personnel
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
- Etre autonome
- Esprit d'initiative
- Etre rigoureux
- Esprit d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
Contact
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature à : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr ou par courrier au 18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, 63013 Clermont-Ferrand CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.