Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O063240425000250
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Billom
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille de la fonction publique territoriale (EJE) / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
Descriptif de l'emploi
Animateur (trice) Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du RPE, vous participerez en collaboration avec l’équipe du relais à :
.- organiser et animer un lieu d'information et d'accès aux droits, un lieu de professionnalisation, un lieu d'animation et d'échanges pour les professionnels de l'accueil individuel, les enfants, les familles
.- organiser et assurer les animations, les activités enfants / assistantes maternelles / parents, les réunions d'information et à thèmes
.- cogérer le guichet unique et coanimer la commission d’attribution des places en structures
.- participer à élaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet et les actions du service
.- contribuer au travail en réseau avec l'ensemble des partenaires
.- organiser et animer un lieu d'information et d'accès aux droits, un lieu de professionnalisation, un lieu d'animation et d'échanges pour les professionnels de l'accueil individuel, les enfants, les familles
.- organiser et assurer les animations, les activités enfants / assistantes maternelles / parents, les réunions d'information et à thèmes
.- cogérer le guichet unique et coanimer la commission d’attribution des places en structures
.- participer à élaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet et les actions du service
.- contribuer au travail en réseau avec l'ensemble des partenaires
Profils recherchés
Niveau 2 (Bac + 3) : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, CESF, …
Connaissances demandées :
- développement du jeune enfant
- missions d'un RPE
- cadre réglementaire et légal des particuliers employeurs et des professionnels de l’accueil individuel
- informatique
Qualités souhaitées :
- capacités d'observation, d'analyse, de synthèse,
- capacités au travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public
- dynamisme, initiative, autonomie
Connaissances demandées :
- développement du jeune enfant
- missions d'un RPE
- cadre réglementaire et légal des particuliers employeurs et des professionnels de l’accueil individuel
- informatique
Qualités souhaitées :
- capacités d'observation, d'analyse, de synthèse,
- capacités au travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public
- dynamisme, initiative, autonomie
Contact
Contact
0473734324
Informations complémentaires
Renseignements:
Claire JUVIN, responsable RPE : 04.73.73.43.28
Nicole MAJEUNE, DGS : 04.73.73.43.23
Lettre de motivation + CV + Diplôme à l'attention de M. Le Président - 35 avenue de la Gare - 63160 BILLOM
Claire JUVIN, responsable RPE : 04.73.73.43.28
Nicole MAJEUNE, DGS : 04.73.73.43.23
Lettre de motivation + CV + Diplôme à l'attention de M. Le Président - 35 avenue de la Gare - 63160 BILLOM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.