Chargé·e de communication (gestionnaire)

Offre n° O063240430000705
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Lieu de travail
Cournon d'auvergne
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Placé sous l’autorité du Directeur/trice de la Communication, votre principale mission consiste à déployer opérationnellement la stratégie de communication de la collectivité. Vous êtes chargé d’assurer la gestion de projet pour la mise en œuvre du plan de communication pluriannuel dans le but de promouvoir et valoriser les politiques publiques, les projets, les événements développés notamment sur les supports digitaux de la collectivité : site internet et réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Planifier, gérer et assurer la mise en œuvre du plan de communication 

- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de communication en mobilisant des compétences de gestion de projet : retroplanning, coordination interne et externe, brief et demandes de devis

- Rédiger les contenus pour chaque projet dont vous aurez la gestion

- Élaborer le brief créatif et/ou technique pour chaque projet dont vous aurez la gestion

- Piloter l’élaboration des supports de communication 360 en lien avec la ligne éditoriale et créative définie

- Assurer le community management des comptes officiels de la Ville de Cournon-d’Auvergne

- Programmer, budgéter et gérer les campagnes d’achat d’espaces publicitaires

- Produire des rapports d’évaluation des campagnes globales 



2/ Maîtriser l’environnement et impulser une coopération avec les services et élus de la collectivité

- Participer aux réunions de brief stratégique

- Faciliter la coopération et faire le lien avec les services et élus de la collectivité afin d’obtenir les informations relatives aux politiques publiques, projets et événements déployés par la collectivité
- Proposer et mettre en œuvre des formats de contenus innovants, notamment pour les réseaux sociaux de la collectivité, en lien avec les objectifs et cibles préalablement définis



- Connaître et maîtriser le cadre contractuel des marchés publics et budgets associés à la Direction de la Communication

- Anticiper et mettre au point la gestion d’un dossier en lien avec le planning d’organisation globale des ressources internes et externes

- Développer et maintenir des relations avec des partenaires/prestataires internes et externes

- Réaliser une veille en communication et des benchmarks : campagnes, supports et contenus digitaux
Conditions de l’exercice :

- Rémunération statutaire + 390€ (RIFSEEP catégorie B4)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,10 €(participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public ou en agence de communication, et avez des notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que leurs enjeux. Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale. Organisé, rigoureux et proactif vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d’un esprit créatif et vous justifiez d’une expérience réussie en conduite de projet. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en groupe avec une bonne culture générale et de la curiosité. Vous êtes en mesure de faire preuve de disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour piloter différents projets en même temps ainsi que la relation aux services référents.

Contact

Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 30 mai 2024
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/

Renseignements techniques :
Monsieur Philippe Wimart Rousseau Directeur Général des services : 04.73.69.90.56
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.