Adjoint administratif - Agent d'insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240530001161
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
Accueillir et accompagner administrativement les usagers dans leurs démarches d'aide au logement, de recherche de logement. Gérer les réservataires ASSEMBLIA.
Accueillir et accompagner administrativement les usagers dans leurs démarches d'aide au logement, de recherche de logement. Gérer les réservataires ASSEMBLIA.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
-Accompagnement administratif des usagers dans leurs démarches de recherche de logement ;
-Conduire des entretiens d'aide ;
-Aider les usagers dans la constitution des demandes de logement ;
-Collaborer avec le travailleur social référent sur les démarches entreprises ou à entreprendre ;
-Suivre les dossiers auprès des bailleurs sociaux ;
-Garantir le Droit Au Logement Opposable ;
-Receuillir des informations sur les usagers connus par le CCAS ;
-Représenter les usagers au sein du groupe technique de la commission de médiation ;
-Garantir l'accès aux logements d'urgence ;
-Suivre l'occupation du logement ;
-Mettre à jour des informations pour l'astreinte administrative ;
-Signer les baux ;
-Réaliser les états des lieux ;
-Réaliser les attestations d'assurance ;
-Vérifier l'état des logements ;
-Activités diverses ;
-Assurer la communication externe ;
-Participer à la commission d'attribution des logements ;
-Etablir les données statistiques du service ;
-Participer à l'élaboration du bilan d'activité ;
-Travailler, si nécessaire, sur les autres postes d'agent d'insertion et pour l'accueil du public.
-Accompagnement administratif des usagers dans leurs démarches de recherche de logement ;
-Conduire des entretiens d'aide ;
-Aider les usagers dans la constitution des demandes de logement ;
-Collaborer avec le travailleur social référent sur les démarches entreprises ou à entreprendre ;
-Suivre les dossiers auprès des bailleurs sociaux ;
-Garantir le Droit Au Logement Opposable ;
-Receuillir des informations sur les usagers connus par le CCAS ;
-Représenter les usagers au sein du groupe technique de la commission de médiation ;
-Garantir l'accès aux logements d'urgence ;
-Suivre l'occupation du logement ;
-Mettre à jour des informations pour l'astreinte administrative ;
-Signer les baux ;
-Réaliser les états des lieux ;
-Réaliser les attestations d'assurance ;
-Vérifier l'état des logements ;
-Activités diverses ;
-Assurer la communication externe ;
-Participer à la commission d'attribution des logements ;
-Etablir les données statistiques du service ;
-Participer à l'élaboration du bilan d'activité ;
-Travailler, si nécessaire, sur les autres postes d'agent d'insertion et pour l'accueil du public.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
-Connaissances des dispositifs liés au logement ;
-Fonctionnement d'ASWeb ;
-Techniques relationnelles et de communication.
SAVOIR-ETRE :
-Sens de l'écoute ;
-Avoir l'esprit d'équipe ;
-Travailler en transversalité ;
-Être polyvalent ;
-Être rigoureux.
-Connaissances des dispositifs liés au logement ;
-Fonctionnement d'ASWeb ;
-Techniques relationnelles et de communication.
SAVOIR-ETRE :
-Sens de l'écoute ;
-Avoir l'esprit d'équipe ;
-Travailler en transversalité ;
-Être polyvalent ;
-Être rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.