EJE - Animateur Relais Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240613001024
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 Bis Boulevard Lafayette, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e), sous la responsabilité de la responsable du RPE, de garantir les bonnes conditions d'accueil des parents et des assistant(e)s maternel(le)s, de fiabiliser les informations délivrées, d’encadrer des ateliers ou des activités dédiés à l’accueil des enfants. Vous travaillez en transversalité avec les autres RPE clermontois et êtes force de proposition pour répondre à la politique publique petite enfance engagée par la municipalité en assurant un service public gratuit de proximité et de qualité.
Depuis le 1er janvier 2024, les missions du RPE municipal sont déployées sur le territoire clermontois dans le cadre d’une itinérance qui est amenée à évoluer.
Des binômes animatrice / agent polyvalent interviennent sur différents sites afin d’accueillir les assistantes maternelles indépendantes dans le cadre d’éveil avec les enfants qu’elles accueillent ainsi que pour des conseils, informations sur l’établissement des contrats avec les familles.
Depuis le 1er janvier 2024, les missions du RPE municipal sont déployées sur le territoire clermontois dans le cadre d’une itinérance qui est amenée à évoluer.
Des binômes animatrice / agent polyvalent interviennent sur différents sites afin d’accueillir les assistantes maternelles indépendantes dans le cadre d’éveil avec les enfants qu’elles accueillent ainsi que pour des conseils, informations sur l’établissement des contrats avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
1) Accompagner, conseiller et orienter les parents et les assistants maternels sur le plan juridique, législatif et pédagogique, dans le cadre de permanence téléphonique et / ou accueil physique
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et accompagner les parents à définir leur besoin
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, et orienter les parents/professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les assistants maternels et les candidats sur les modalités d’exercice de la profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.
- Assurer une veille juridique
2) Promouvoir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Organiser et développer des actions et des projets collectifs pour les assistant-es maternel-les
- Organiser et encadrer des temps d'activité et d'animation pour l’accompagnement des pratiques professionnelles et la socialisation des enfants.
3) Mettre en œuvre un travail collaboratif avec les différentes institutions du domaine
- Développer des actions communes avec les autres RPE clermontois
- Participer au réseau des RPE et initier des projets collectifs
- Construire des partenariats avec les structures du territoire
- Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires institutionnels : CAF – PMI
4) Etre acteur de la définition des orientations du RPE
- Etre force de proposition sur l’évolution du projet de fonctionnement
- Mettre en place et développer des indicateurs d’évaluation des actions mises en place par le relais
- Assurer la promotion des actions du relais
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant en lien avec la CAF
5) Etre garant de la cohérence des informations délivrées par l’équipe du RPE
- Délivrer des informations partagées par l’ensemble des animatrices du RPE, travailler sur l’harmonisation des pratiques
- Adopter et faire adopter une parfaite neutralité dans les problématiques rencontrées
6) Participer à la gestion administrative et budgétaire du RPE en utilisant les logiciels métiers
1) Accompagner, conseiller et orienter les parents et les assistants maternels sur le plan juridique, législatif et pédagogique, dans le cadre de permanence téléphonique et / ou accueil physique
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et accompagner les parents à définir leur besoin
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, et orienter les parents/professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les assistants maternels et les candidats sur les modalités d’exercice de la profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.
- Assurer une veille juridique
2) Promouvoir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Organiser et développer des actions et des projets collectifs pour les assistant-es maternel-les
- Organiser et encadrer des temps d'activité et d'animation pour l’accompagnement des pratiques professionnelles et la socialisation des enfants.
3) Mettre en œuvre un travail collaboratif avec les différentes institutions du domaine
- Développer des actions communes avec les autres RPE clermontois
- Participer au réseau des RPE et initier des projets collectifs
- Construire des partenariats avec les structures du territoire
- Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires institutionnels : CAF – PMI
4) Etre acteur de la définition des orientations du RPE
- Etre force de proposition sur l’évolution du projet de fonctionnement
- Mettre en place et développer des indicateurs d’évaluation des actions mises en place par le relais
- Assurer la promotion des actions du relais
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant en lien avec la CAF
5) Etre garant de la cohérence des informations délivrées par l’équipe du RPE
- Délivrer des informations partagées par l’ensemble des animatrices du RPE, travailler sur l’harmonisation des pratiques
- Adopter et faire adopter une parfaite neutralité dans les problématiques rencontrées
6) Participer à la gestion administrative et budgétaire du RPE en utilisant les logiciels métiers
Profils recherchés
Vous avez dans l’idéal une expérience confirmée en Relais Petite Enfance
Vous êtes titulaire du permis B
Vous connaissez le développement de l’enfant et les activités éducatives pouvant être proposées
Vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles pour garantir un accueil de qualité et adapté à la diversité du public
Vous savez faire preuve de neutralité face aux problématiques rencontrées et savez prendre du recul
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes capable d’assurer une veille documentaire et juridique
Vous savez travailler en mode projet
Vous savez rédiger des comptes rendus, mettre en place un système d’évaluation des actions
Vous savez apaiser une situation de tension en adaptant un mode de communication et des actions appropriés
Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de diplomatie
Vous êtes titulaire du permis B
Vous connaissez le développement de l’enfant et les activités éducatives pouvant être proposées
Vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles pour garantir un accueil de qualité et adapté à la diversité du public
Vous savez faire preuve de neutralité face aux problématiques rencontrées et savez prendre du recul
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes capable d’assurer une veille documentaire et juridique
Vous savez travailler en mode projet
Vous savez rédiger des comptes rendus, mettre en place un système d’évaluation des actions
Vous savez apaiser une situation de tension en adaptant un mode de communication et des actions appropriés
Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Lieu de travail : RPE situé au 143 bis bd lafayette et différents lieux sur le territoire clermontois en itinérance
Horaires : 37h30 hebdomadaire, avec ponctuellement des réunions en soirée et des manifestations le samedi
25 jours de congés – 15 RTT - Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (485€) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Direction de la Petite Enfance au 04.73.42.88.74 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Horaires : 37h30 hebdomadaire, avec ponctuellement des réunions en soirée et des manifestations le samedi
25 jours de congés – 15 RTT - Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (485€) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Direction de la Petite Enfance au 04.73.42.88.74 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.