Agent Polyvalent en crèche
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Offre n° O063241014000038
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé.e de la prise en charge de l'enfant, de l’entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la préparation et à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable de structure :
Missions / conditions d'exercice
Participation à la prise en charge de l’enfant :
- Vous assurez l’accueil des enfants et de leurs parents, l’accompagnement de l’enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste ;
- Vous participez au travail d’équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d’équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires ;
Participation à la vie de la structure :
- Vous transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents) ;
Entretien des locaux ainsi que du mobilier adultes et enfants :
- Vous assurez l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets, des jeux d'extérieur... l'entretien courant du linge et la gestion des stocks des produits d’entretien et du linge ;
Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les crèches de moins de
30 places) :
- Vous assurez la désinfection du matériel et leur nettoyage, la réception des repas, le mixage et la réalisation des assiettes ainsi que le service.
- Vous assurez l’accueil des enfants et de leurs parents, l’accompagnement de l’enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste ;
- Vous participez au travail d’équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d’équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires ;
Participation à la vie de la structure :
- Vous transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents) ;
Entretien des locaux ainsi que du mobilier adultes et enfants :
- Vous assurez l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets, des jeux d'extérieur... l'entretien courant du linge et la gestion des stocks des produits d’entretien et du linge ;
Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les crèches de moins de
30 places) :
- Vous assurez la désinfection du matériel et leur nettoyage, la réception des repas, le mixage et la réalisation des assiettes ainsi que le service.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ;
- Vous maîtrisez et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous connaissez les produits et le matériel d’entretien ;
- Vous avez de bonnes connaissances des besoins et du développement de l’enfant et êtes garant.e de pratiques professionnelles de qualité ;
- Vous faites preuve de bonnes aptitudes relationnelles, tant avec l’équipe qu’avec les familles.
- Vous maîtrisez et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous connaissez les produits et le matériel d’entretien ;
- Vous avez de bonnes connaissances des besoins et du développement de l’enfant et êtes garant.e de pratiques professionnelles de qualité ;
- Vous faites preuve de bonnes aptitudes relationnelles, tant avec l’équipe qu’avec les familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Lieu de travail : sur l’une des 13 crèches de la Ville de Clermont-Ferrand
Temps de travail : 7h15 quotidiennes sur l'amplitude d'ouverture des structures :
- 7h30 – 18h30 pour les 5 crèches > 50 places. - 8h – 18h pour les 8 crèches < 30 places
Les horaires peuvent varier selon les structures et les nécessités de service liées au bon fonctionnement des structures.
25 jours de congés – 7 jours RTT - Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (315 € brut) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Direction de la Petite Enfance au 04.73.40.88.74 ou le service Recrutement au 04.73.42.36.87.
Temps de travail : 7h15 quotidiennes sur l'amplitude d'ouverture des structures :
- 7h30 – 18h30 pour les 5 crèches > 50 places. - 8h – 18h pour les 8 crèches < 30 places
Les horaires peuvent varier selon les structures et les nécessités de service liées au bon fonctionnement des structures.
25 jours de congés – 7 jours RTT - Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (315 € brut) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Direction de la Petite Enfance au 04.73.40.88.74 ou le service Recrutement au 04.73.42.36.87.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.