Chargé.e de production - mille formes
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Offre n° O063241018000854
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Clermont- Ferrand place la culture au cœur de son projet de territoire et fait notamment de l’enfance et de la jeunesse une priorité de sa politique culturelle afin de sensibiliser aux arts et à la culture dès le plus jeune âge.
Ainsi, la Ville de Clermont-Ferrand en partenariat avec le Centre Pompidou a créé milles formes, un centre d’initiation à l’art pour les 0-6 ans.
Celui-ci offre aux bébés, aux jeunes enfants et à leurs familles, mais également aux groupes, un espace d’exploration, de création, d’écoute et de rencontre basé sur des propositions artistiques pluri-disciplinaires. Ce centre d’art inédit en France permet aux enfants d’être, dès leur plus jeune âge, en contact avec des artistes et de s’ouvrir à de multiples langages. Sur 750 m² d’espaces d‘expositions et d’ateliers, mille formes est dédié à la découverte de l’art par « le faire » pour les tout-petits et les adultes qui les accompagnent. La programmation est conçue avec des artistes contemporains et met en avant, selon les saisons, la diversité des champs artistiques. mille formes développe également une programmation hors les murs et conçoit des projets itinérants. mille formes s'implique dans des actions d'étude et de recherche autour de l'art et de la petite enfance.
Ainsi, la Ville de Clermont-Ferrand en partenariat avec le Centre Pompidou a créé milles formes, un centre d’initiation à l’art pour les 0-6 ans.
Celui-ci offre aux bébés, aux jeunes enfants et à leurs familles, mais également aux groupes, un espace d’exploration, de création, d’écoute et de rencontre basé sur des propositions artistiques pluri-disciplinaires. Ce centre d’art inédit en France permet aux enfants d’être, dès leur plus jeune âge, en contact avec des artistes et de s’ouvrir à de multiples langages. Sur 750 m² d’espaces d‘expositions et d’ateliers, mille formes est dédié à la découverte de l’art par « le faire » pour les tout-petits et les adultes qui les accompagnent. La programmation est conçue avec des artistes contemporains et met en avant, selon les saisons, la diversité des champs artistiques. mille formes développe également une programmation hors les murs et conçoit des projets itinérants. mille formes s'implique dans des actions d'étude et de recherche autour de l'art et de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e, sous l’autorité du responsable de la structure, de :
- coordonner la production in situ et hors les murs (en lien direct avec les artistes, le réseau de partenaires et les techniciens) ;
- coordonner les co-productions avec l’école pro et la cellule « projet hors les murs » du Centre Pompidou, ainsi que des projets co-produits avec d’autres structures culturelles ;
- communiquer avec les artistes sur le montage des projets et la constitution des dossiers techniques ;
- assurer la gestion administrative, budgétaire et les ressources humaines ;
- rédiger les contrats, conventions et du suivi ;
- assurer le suivi et la participation à l’emballage et au colisage des œuvres et de la maintenance du stockage ;
- suivre l’entretien et les travaux du bâtiment ;
- mettre en place les plannings ;
- gérer les ressources et fournitures.
La fonction de chargé.e de production est essentielle et centrale à mille formes car elle nécessite d’avoir une vision globale des projets in situ et hors les murs pour permettre de relayer, sur certains aspects, la directrice, notamment lors du déploiement de mille formes sur le territoire.
- coordonner la production in situ et hors les murs (en lien direct avec les artistes, le réseau de partenaires et les techniciens) ;
- coordonner les co-productions avec l’école pro et la cellule « projet hors les murs » du Centre Pompidou, ainsi que des projets co-produits avec d’autres structures culturelles ;
- communiquer avec les artistes sur le montage des projets et la constitution des dossiers techniques ;
- assurer la gestion administrative, budgétaire et les ressources humaines ;
- rédiger les contrats, conventions et du suivi ;
- assurer le suivi et la participation à l’emballage et au colisage des œuvres et de la maintenance du stockage ;
- suivre l’entretien et les travaux du bâtiment ;
- mettre en place les plannings ;
- gérer les ressources et fournitures.
La fonction de chargé.e de production est essentielle et centrale à mille formes car elle nécessite d’avoir une vision globale des projets in situ et hors les murs pour permettre de relayer, sur certains aspects, la directrice, notamment lors du déploiement de mille formes sur le territoire.
Profils recherchés
- Master ou équivalent ;
- Bon niveau d’anglais ;
- Expérience professionnelle dans la gestion administrative, la coordination et la production en lien avec les différents domaines artistiques ;
- Expérience professionnelle dans le domaine artistique ;
- Permis B.
Qualités requises :
Organisation, dynamisme, esprit d’équipe, curiosité, sens pratique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, très bon relationnel, sens de la communication.
- Bon niveau d’anglais ;
- Expérience professionnelle dans la gestion administrative, la coordination et la production en lien avec les différents domaines artistiques ;
- Expérience professionnelle dans le domaine artistique ;
- Permis B.
Qualités requises :
Organisation, dynamisme, esprit d’équipe, curiosité, sens pratique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, très bon relationnel, sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : Centre d’initiation à l’art, 23 rue Fontgiève. Bureau au 3 rue de Serbie 63 000 Clermont-Ferrand.
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi. Permanence : un week-end par mois.
Disponibilités requises selon les nécessités de service pour les événementiels et les montages.
Ouverture de mille formes au public : du mercredi au dimanche de 9h à 18h30.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Dossier de candidature : Le dossier devra comporter une lettre de motivation, un CV détaillé, une photocopie du ou des diplômes, « book » numérique éventuel ou lien vers site personnel.
Rémunération statutaire +RIFSEEP (550 € ) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Chargée de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86.
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi. Permanence : un week-end par mois.
Disponibilités requises selon les nécessités de service pour les événementiels et les montages.
Ouverture de mille formes au public : du mercredi au dimanche de 9h à 18h30.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Dossier de candidature : Le dossier devra comporter une lettre de motivation, un CV détaillé, une photocopie du ou des diplômes, « book » numérique éventuel ou lien vers site personnel.
Rémunération statutaire +RIFSEEP (550 € ) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Chargée de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.