agent d'entretien

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Offre n° O063250319000507
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE 63680 CHASTREIX, Chastreix (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
agent d'entretien à raison de 26 heures par mois
Missions / conditions d'exercice
entretien des locaux communaux (mairie, poste, logements communaux etc...) situés au bourg de la commune de CHASTREIX et à la station de ski à Chastreix Sancy
Profils recherchés
disponible, autonome
maitriser les technique du nettoyage

Contact et modalités de candidature

Contact
04 73 21 51 43
Informations complémentaires
candidature par voie postale à Mairie de chastreix 14 rue de la mairie 63680 CHASTREIX ou par mail à : communedechastreix@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHASTREIX
>MAIRIE 63680 CHASTREIX
63680 CHASTREIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.