Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au service de ses usagers et à l'écoute de ses agents, le Conseil départemental du Puy-de-Dôme est l'un des premiers employeurs du territoire avec plus de 2500 agents et plus de 100 métiers intervenant au quotidien dans les domaines de l'action sociale, de l'insertion, de la santé, des routes, des collèges, des solidarités, de l'environnement, de la culture et de l'aménagement du territoire.

Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Ce poste vous correspond.
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois et d'adapter son action aux réalités locales, le département a engagé un vaste processus de territorialisation de son action sociale.

L'action sociale départementale est territorialisée autour de 4 Directions des Solidarités. La Direction Territoriale des Solidarités de Riom Limagne Combrailles compte 4 Maisons des Solidarités dont une Maison France Services. Services publics de proximité, leurs missions est d'assurer un accueil inconditionnel, de garantir l'accès aux droits, de favoriser l'insertion sociale et professionnelle, d'accompagner les personnes vers l'autonomie et de protéger les publics les plus vulnérables.

Au plus près des habitants, le Service Territorial Autonomie de la Direction Territoriale des Solidarités de Riom Limagne Combrailles est implanté sur au sein de 4 Maisons des Solidarités (Riom - Saint Eloy-les-Mines - Les Ancizes et Pontaumur), il réunit 4 travailleurs sociaux de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, et une Responsable Autonomie Habitat Vulnérabilité.
Le travailleur social APA évolue en équipe, sur un territoire donné et travaille en grande proximité avec le Service Aide Sociale Prestations et en réseau avec l'ensemble des partenaires.
Vous avez un sens aigu du service public, vous en partagez ses valeurs, vous souhaitez contribuer à la déclinaison de ses missions : n'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La mission
Le travailleur social APA dans le cadre de son activité serra amené à :
- Effectuer l'évaluation multidimensionnelle globale de la situation en prenant en compte les proches aidants, évaluer au domicile le degré de perte d'autonomie de la personne âgée, élaborer et proposer un plan d'aide personnalisé en considérant la perte d'autonomie, les besoins et les fragilités des personnes et des proches aidants en respectant le principe du libre choix.
- Informer le demandeur et son entourage des prestations les plus appropriées dans le cadre des aides prises en charges au titre de l'APA, selon les modalités en vigueur dans le Département.
- Saisir le GIR et le plan d'aide sous le logiciel métier IODAS
- Identifier les autres aides possibles au soutien à domicile et non prises, en charge au titre de l'APA, et orienter vers les services compétents
-Faire le lien avec les services d'aide et de soin à domicile et partenaires pour la mise en oeuvre du plan d'aide.
- Participer aux équipes médico-sociales de la direction.
Le travailleur social coordonnera les interventions autour du bénéficiaire APA pour un maintien à domicile de qualité.
Il devra :
- Organiser et participer aux réunions de suivis avec les services d'aide à domicile
- Travailler en partenariat avec les différents intervenants du secteur sanitaire et social et participer aux réunions de synthèse
- Contribuer aux évaluations sociales dans le cadre de la protection des personnes vulnérables, à la demande du Responsable Autonomie.
Le travailleur social APA participera aux différentes réunions techniques et d'information, à la veille sociale et à l'expertise et à l'évaluation de la politique autonomie. Il sera amené à :
- Participer au fonctionnement de la Direction Territoriale des Solidarités (réunion UT, services...)
- Participer à des instances de travail locales et départementales
- Contribuer à l'élaboration de documents à destination de l'usager, des services et des partenaires
- Participer aux travaux d'étude et de recherche destinés à améliorer la qualité du service rendu dans un souci d'ajustement des politiques aux évolutions de la société.

PROFIL RECHERCHE
Titulaires d'un diplôme du travail social : assistante de service social, ou CESF Ce poste requiert : · Expérience en évaluation sociale avec une capacité d'adaptation à différents publics et leurs spécificités, un sens de l'écoute et de la pédagogie.
· Maitrise de la méthodologie de l'intervention en travail social
· Goût pour la relation d'aide · Qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse · Capacités d'anticipation, d'organisation et de prioriser des tâches
· Appétence pour le travail en équipe et en réseau partenarial
· Capacité à mobiliser les acteurs du champ de l'autonomie
· Maîtrise des outils numériques et capacité à utiliser des logiciels métiers
· Connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'autonomie
· Sens du service public
Permis B et véhicule nécessaire, déplacements journaliers pour se rendre en visite à domicile avec le véhicule de service ou bien le véhicule personnel


Informations complémentaires :
Poste à temps complet - ouvert aux cadres d'emploi des assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : Travailleur social ou médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, Comité des Oeuvres Sociales
Les entretiens auront lieu la première quinzaine du mois de juin.

Personne à contacter :
Céline FRIEDLI
Responsable Autonomie Habitat Vulnérabilité
DTS Riom Limagne Combrailles au 06.26.48.75.98

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein
de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein
de ses équipes.