Responsable du Dépôt légal et du fonds Auvergne de conservation (F/H) - cat B
Offre n° O063250401397503
Publiée le 01/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique comprend 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du Patrimoine et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d'échanges, de découverte, de détente et de conservation. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026.
La direction de la culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable du Dépôt légal et du fonds Auvergne de conservation.
Dans un premier temps, vous participerez aux groupes de travail de préfiguration et contribuerez à la préparation du déménagement des collections de la bibliothèque du Patrimoine.
Lors de l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, sous l'autorité du responsable du Pôle Patrimoine, vous serez en charge du dépôt légal imprimeur, du dépôt légal du web et des collections de conservation du fonds Auvergne et encadrerez deux agents. Vous contribuerez à l'organisation du Pôle Patrimoine et participerez aux différents services mis en place dans l'établissement : acquisition, conservation, communication et valorisation.
La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d'échanges, de découverte, de détente et de conservation. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026.
La direction de la culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable du Dépôt légal et du fonds Auvergne de conservation.
Dans un premier temps, vous participerez aux groupes de travail de préfiguration et contribuerez à la préparation du déménagement des collections de la bibliothèque du Patrimoine.
Lors de l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, sous l'autorité du responsable du Pôle Patrimoine, vous serez en charge du dépôt légal imprimeur, du dépôt légal du web et des collections de conservation du fonds Auvergne et encadrerez deux agents. Vous contribuerez à l'organisation du Pôle Patrimoine et participerez aux différents services mis en place dans l'établissement : acquisition, conservation, communication et valorisation.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Gestion et valorisation du Dépôt légal et du fonds Auvergne de conservation :
Participer à l'élaboration du projet de service présent (de la bibliothèque du patrimoine) et à venir (de la bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu).
Évaluer l'exécution des activités, les besoins et la qualité du service rendu.
Participer à la constitution, l'organisation, l'enrichissement, l'évaluation et l'exploitation des collections.
Participer aux groupes de travail de la bibliothèque du Patrimoine et du réseau des médiathèques de Clermont Auvergne Métropole.
Organiser la valorisation des collections reçues par Dépôt légal et/ou relatives à l'Auvergne auprès des publics.
Animation d'équipe :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance, gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Aide à la décision :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470?) + Prime annuelle de 1019? versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques
* Temps complet 1607h/an - 37h40/semaine + 15 jours ARTT
* Cycles de travail adaptés : du lundi au vendredi, roulement sur les samedis à la bibliothèque du Patrimoine. du mardi au samedi, roulement sur les dimanches à la Bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu
* Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
* Lieu de travail principal : Bibliothèque du Patrimoine et son annexe au bâtiment Lafayette. Local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu (Clermont-Ferrand)
* Parking vélo, Bus, Tram.
Gestion et valorisation du Dépôt légal et du fonds Auvergne de conservation :
Participer à l'élaboration du projet de service présent (de la bibliothèque du patrimoine) et à venir (de la bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu).
Évaluer l'exécution des activités, les besoins et la qualité du service rendu.
Participer à la constitution, l'organisation, l'enrichissement, l'évaluation et l'exploitation des collections.
Participer aux groupes de travail de la bibliothèque du Patrimoine et du réseau des médiathèques de Clermont Auvergne Métropole.
Organiser la valorisation des collections reçues par Dépôt légal et/ou relatives à l'Auvergne auprès des publics.
Animation d'équipe :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance, gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Aide à la décision :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470?) + Prime annuelle de 1019? versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques
* Temps complet 1607h/an - 37h40/semaine + 15 jours ARTT
* Cycles de travail adaptés : du lundi au vendredi, roulement sur les samedis à la bibliothèque du Patrimoine. du mardi au samedi, roulement sur les dimanches à la Bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu
* Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
* Lieu de travail principal : Bibliothèque du Patrimoine et son annexe au bâtiment Lafayette. Local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu (Clermont-Ferrand)
* Parking vélo, Bus, Tram.
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous avez de bonnes connaissances en gestion de fonds patrimoniaux et en lecture publique.
Vous avez développé une culture territoriale, connaissez le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité (cadre juridique, administratif, comptabilité publique). Vous faites preuve d'une bonne culture générale et d'une réelle curiosité intellectuelle et maîtrisez l'outil informatique.
Votre sens de l'organisation et votre expérience de l'animation d'équipe vous permet de coordonner le travail collectif et de mobiliser les agents autour d'un projet commun.
Vous disposez d'un bon sens du relationnel et un fort esprit d'équipe. La transmission de connaissances est importante pour vous.
Grâce à votre ouverture aux changements, vous savez vous adapter, vous auto-former et être force de proposition.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion de fonds patrimoniaux et en lecture publique.
Vous avez développé une culture territoriale, connaissez le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité (cadre juridique, administratif, comptabilité publique). Vous faites preuve d'une bonne culture générale et d'une réelle curiosité intellectuelle et maîtrisez l'outil informatique.
Votre sens de l'organisation et votre expérience de l'animation d'équipe vous permet de coordonner le travail collectif et de mobiliser les agents autour d'un projet commun.
Vous disposez d'un bon sens du relationnel et un fort esprit d'équipe. La transmission de connaissances est importante pour vous.
Grâce à votre ouverture aux changements, vous savez vous adapter, vous auto-former et être force de proposition.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.