Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Offre n° O063250410000520
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'ESAT du CCAS de Clermont-Ferrand assure l'accompagnement des personnes accueillies par l'établissement tout en participant à l'élaboration des outils des lois 2002-2 et du 11 Février 2005.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer un accompagnement médico-social
- Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
- Participer à l'amélioration des conditions de vie des personnes
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des personnes
- Mettre en œuvre un projet de formation
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Mettre à jour les dossiers
- Informer la direction des situations et des actions à mener
- Assurer la continuité de service pendant l'absence du responsable
- Elaborer les outils des lois de 2002-2 et du 11 Février 2005 ainsi que les documents obligatoires
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Activités diverses
- Participer aux réunions de service
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Échanger régulièrement avec les différents partenaires institutionnels
- Organiser les activités extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer un accompagnement médico-social
- Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
- Participer à l'amélioration des conditions de vie des personnes
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des personnes
- Mettre en œuvre un projet de formation
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Mettre à jour les dossiers
- Informer la direction des situations et des actions à mener
- Assurer la continuité de service pendant l'absence du responsable
- Elaborer les outils des lois de 2002-2 et du 11 Février 2005 ainsi que les documents obligatoires
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Activités diverses
- Participer aux réunions de service
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Échanger régulièrement avec les différents partenaires institutionnels
- Organiser les activités extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Techniques rédactionnelles
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Être disponible
Être force de proposition
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
Techniques rédactionnelles
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Être disponible
Être force de proposition
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.