RESPONSABLE DE L'UNITE ETUDES ET ACCOMPAGNEMENT (F/H)
Offre n° O063250501398865
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le Puy-de-Dôme est un territoire central, idéalement situé. Il vous offre d'exercer dans un cadre de vie alliant richesse culturelle et équilibre entre environnement et vie urbaine. Le Conseil départemental vous propose d'y exercer au sein d'un collectif où la stratégie patrimoniale constitue un des leviers essentiels permettant d'accompagner les diverses politiques phares du Département telles que la transition énergétique, l'amélioration de l'environnement de travail des collégiens, l'amélioration des conditions d'accueil des Puydômois dans les services à la population, etc.
Ces politiques ambitieuses se concrétisent pour la partie bâtimentaire par un plan d'investissement de 186 M? à horizon 2030. A titre indicatif, la Direction des Bâtiments et de la Performance Energétique (DBPE) gère le patrimoine départemental composé de 327 bâtiments, dont 56 collèges pour environ 450 000 m2 (plus de 300 bâtiments).
Le Service Accompagnement Architecture et Travaux est composé d'une vingtaine d'agents et structuré en 2 unités, l'une en charge de la conduite d'opération (maîtrise d'ouvrage), l'autre en charge de la maîtrise d'oeuvre interne (faisabilité, programmation, conception, réalisation).
La mission
Placé sous l'autorité de la cheffe du Service Accompagnement Architecture et Travaux (SAAT) et membre du comité d'encadrement de la Direction des Bâtiment et de la Performance Ecologique (DBPE), l'agent assure le pilotage et le management de l'unité Etudes et Accompagnement (UEA).
Cette unité est composée de 6 agents (3 chargés d'opérations bâtiments et 3 chargés de gestion administrative et financière des opérations).
Il participe à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux sur le patrimoine départemental (tous les bâtiments dont les collèges), planifie leur réalisations en tenant compte des différentes contraintes et suit leurs mises en oeuvre sur les plans administratif, technique et financier. Il est force de proposition pour optimiser la commande publique et la réalisation de ces travaux d'investissement (coût et délais).
1 - Pilotage & Management de l'UEA
- Assurer le pilotage (tableaux de bords activité, budget), l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'unité (6 agents).
- Assurer le suivi des consultations, établir des rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Participer aux CAO des opérations et / ou travaux de son périmètre.
- Proposer toute solution permettant d'optimiser la commande publique, d'améliorer les délais de réalisation et la consommation des crédits.
- Définir les objectifs de l'unité, veiller à leur mise en oeuvre et à leur contrôle en cohérence avec ceux fixés au service.
- Mettre en place pour son unité l'analyse des processus de travail et les réponses à apporter dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue (état des lieux des procédures et outils existants, analyse de leurs pertinences et propositions d'amélioration).
2 - Missions
- Participer à l'établissement de la programmation annuelle et pluriannuelle (constructions nouvelles, rénovations, aménagements intérieurs, travaux d'entretien courant).
- Accompagner et aider les utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins fonctionnels et techniques.
- Concevoir les plans nécessaires aux travaux projetés dans les espaces bâtis, retranscrire graphiquement le déroulement des travaux.
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques répondant aux problématiques identifiées.
- Participer la rédaction et à la validation des documents administratifs et techniques (AE, RC, CCAP, CCTP) liés aux diverses consultations, des études préalables jusqu'aux travaux.
- Rédiger ou contrôler les autorisations administratives (PC, AT/DP, DCE ...)
- Garantir l'application et le respect de l'ensemble des réglementations touchant aux bâtiments et à l'acte de construire (CCH, ERP, code du travail, code de l'urbanisme, CCP, CCAG,...)
- Assurer le suivi des consultations, établir les rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Proposer une planification des interventions, des dépenses et en assurer leur mise à jour.
- Suivre et garantir la bonne exécution/réalisation des travaux.
PROFIL RECHERCHE
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Pour mettre en oeuvre ces missions en s'appuyant sur ses collaborateurs, le Responsable de l'Unité Etudes et Accompagnement devra
idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO (Archicad, Autocad, Photoshop)
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives,etc.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
Etre titulaire d'un diplôme en Architecture (DEA, DPLG, HMONP) et pouvoir justifier d'une expérience en cabinet d'architecte d'au moins 10 ans.
SAVOIR-ÊTRE
Nous sommes à la recherche d'un candidat disposant d'une forte appétence pour le travail en équipe, pour la transversalité (interne/externe) et maîtrisant la conduite de projets plus ou moins complexes. Fort d'une expérience en management, il est reconnu pour sa capacité à accompagner ses équipes, à développer leurs compétences et à entrainer le collectif dans une dynamique garantissant l'atteinte des objectifs.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection Sociale
Poste ouvert au Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Manager intermédiaire
Date et caractéristiques des entretiens:
Les entretiens auront lieu la semaine 28 (entre le 7 juillet et 11 juillet 2025)
Poste à pourvoir à partir du : 16/10/2025
Personne à contacter:
Mme Cécile DESNIER
04 73 42 20 41
Cheffe du service accompagnement, architecture et travaux
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le Puy-de-Dôme est un territoire central, idéalement situé. Il vous offre d'exercer dans un cadre de vie alliant richesse culturelle et équilibre entre environnement et vie urbaine. Le Conseil départemental vous propose d'y exercer au sein d'un collectif où la stratégie patrimoniale constitue un des leviers essentiels permettant d'accompagner les diverses politiques phares du Département telles que la transition énergétique, l'amélioration de l'environnement de travail des collégiens, l'amélioration des conditions d'accueil des Puydômois dans les services à la population, etc.
Ces politiques ambitieuses se concrétisent pour la partie bâtimentaire par un plan d'investissement de 186 M? à horizon 2030. A titre indicatif, la Direction des Bâtiments et de la Performance Energétique (DBPE) gère le patrimoine départemental composé de 327 bâtiments, dont 56 collèges pour environ 450 000 m2 (plus de 300 bâtiments).
Le Service Accompagnement Architecture et Travaux est composé d'une vingtaine d'agents et structuré en 2 unités, l'une en charge de la conduite d'opération (maîtrise d'ouvrage), l'autre en charge de la maîtrise d'oeuvre interne (faisabilité, programmation, conception, réalisation).
La mission
Placé sous l'autorité de la cheffe du Service Accompagnement Architecture et Travaux (SAAT) et membre du comité d'encadrement de la Direction des Bâtiment et de la Performance Ecologique (DBPE), l'agent assure le pilotage et le management de l'unité Etudes et Accompagnement (UEA).
Cette unité est composée de 6 agents (3 chargés d'opérations bâtiments et 3 chargés de gestion administrative et financière des opérations).
Il participe à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux sur le patrimoine départemental (tous les bâtiments dont les collèges), planifie leur réalisations en tenant compte des différentes contraintes et suit leurs mises en oeuvre sur les plans administratif, technique et financier. Il est force de proposition pour optimiser la commande publique et la réalisation de ces travaux d'investissement (coût et délais).
1 - Pilotage & Management de l'UEA
- Assurer le pilotage (tableaux de bords activité, budget), l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'unité (6 agents).
- Assurer le suivi des consultations, établir des rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Participer aux CAO des opérations et / ou travaux de son périmètre.
- Proposer toute solution permettant d'optimiser la commande publique, d'améliorer les délais de réalisation et la consommation des crédits.
- Définir les objectifs de l'unité, veiller à leur mise en oeuvre et à leur contrôle en cohérence avec ceux fixés au service.
- Mettre en place pour son unité l'analyse des processus de travail et les réponses à apporter dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue (état des lieux des procédures et outils existants, analyse de leurs pertinences et propositions d'amélioration).
2 - Missions
- Participer à l'établissement de la programmation annuelle et pluriannuelle (constructions nouvelles, rénovations, aménagements intérieurs, travaux d'entretien courant).
- Accompagner et aider les utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins fonctionnels et techniques.
- Concevoir les plans nécessaires aux travaux projetés dans les espaces bâtis, retranscrire graphiquement le déroulement des travaux.
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques répondant aux problématiques identifiées.
- Participer la rédaction et à la validation des documents administratifs et techniques (AE, RC, CCAP, CCTP) liés aux diverses consultations, des études préalables jusqu'aux travaux.
- Rédiger ou contrôler les autorisations administratives (PC, AT/DP, DCE ...)
- Garantir l'application et le respect de l'ensemble des réglementations touchant aux bâtiments et à l'acte de construire (CCH, ERP, code du travail, code de l'urbanisme, CCP, CCAG,...)
- Assurer le suivi des consultations, établir les rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Proposer une planification des interventions, des dépenses et en assurer leur mise à jour.
- Suivre et garantir la bonne exécution/réalisation des travaux.
PROFIL RECHERCHE
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Pour mettre en oeuvre ces missions en s'appuyant sur ses collaborateurs, le Responsable de l'Unité Etudes et Accompagnement devra
idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO (Archicad, Autocad, Photoshop)
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives,etc.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
Etre titulaire d'un diplôme en Architecture (DEA, DPLG, HMONP) et pouvoir justifier d'une expérience en cabinet d'architecte d'au moins 10 ans.
SAVOIR-ÊTRE
Nous sommes à la recherche d'un candidat disposant d'une forte appétence pour le travail en équipe, pour la transversalité (interne/externe) et maîtrisant la conduite de projets plus ou moins complexes. Fort d'une expérience en management, il est reconnu pour sa capacité à accompagner ses équipes, à développer leurs compétences et à entrainer le collectif dans une dynamique garantissant l'atteinte des objectifs.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection Sociale
Poste ouvert au Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Manager intermédiaire
Date et caractéristiques des entretiens:
Les entretiens auront lieu la semaine 28 (entre le 7 juillet et 11 juillet 2025)
Poste à pourvoir à partir du : 16/10/2025
Personne à contacter:
Mme Cécile DESNIER
04 73 42 20 41
Cheffe du service accompagnement, architecture et travaux
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la cheffe du Service Accompagnement Architecture et Travaux (SAAT) et membre du comité d'encadrement de la Direction des Bâtiment et de la Performance Ecologique (DBPE), l'agent assure le pilotage et le management de l'unité Etudes et Accompagnement (UEA).
Cette unité est composée de 6 agents (3 chargés d'opérations bâtiments et 3 chargés de gestion administrative et financière des opérations).
Il participe à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux sur le patrimoine départemental (tous les bâtiments dont les collèges), planifie leur réalisations en tenant compte des différentes contraintes et suit leurs mises en oeuvre sur les plans administratif, technique et financier. Il est force de proposition pour optimiser la commande publique et la réalisation de ces travaux d'investissement (coût et délais).
1 - Pilotage & Management de l'UEA
- Assurer le pilotage (tableaux de bords activité, budget), l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'unité (6 agents).
- Assurer le suivi des consultations, établir des rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Participer aux CAO des opérations et / ou travaux de son périmètre.
- Proposer toute solution permettant d'optimiser la commande publique, d'améliorer les délais de réalisation et la consommation des crédits.
- Définir les objectifs de l'unité, veiller à leur mise en oeuvre et à leur contrôle en cohérence avec ceux fixés au service.
- Mettre en place pour son unité l'analyse des processus de travail et les réponses à apporter dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue (état des lieux des procédures et outils existants, analyse de leurs pertinences et propositions d'amélioration).
2 - Missions
- Participer à l'établissement de la programmation annuelle et pluriannuelle (constructions nouvelles, rénovations, aménagements intérieurs, travaux d'entretien courant).
- Accompagner et aider les utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins fonctionnels et techniques.
- Concevoir les plans nécessaires aux travaux projetés dans les espaces bâtis, retranscrire graphiquement le déroulement des travaux.
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques répondant aux problématiques identifiées.
- Participer la rédaction et à la validation des documents administratifs et techniques (AE, RC, CCAP, CCTP) liés aux diverses consultations, des études préalables jusqu'aux travaux.
- Rédiger ou contrôler les autorisations administratives (PC, AT/DP, DCE ...)
- Garantir l'application et le respect de l'ensemble des réglementations touchant aux bâtiments et à l'acte de construire (CCH, ERP, code du travail, code de l'urbanisme, CCP, CCAG,...)
- Assurer le suivi des consultations, établir les rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Proposer une planification des interventions, des dépenses et en assurer leur mise à jour.
- Suivre et garantir la bonne exécution/réalisation des travaux.
Cette unité est composée de 6 agents (3 chargés d'opérations bâtiments et 3 chargés de gestion administrative et financière des opérations).
Il participe à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux sur le patrimoine départemental (tous les bâtiments dont les collèges), planifie leur réalisations en tenant compte des différentes contraintes et suit leurs mises en oeuvre sur les plans administratif, technique et financier. Il est force de proposition pour optimiser la commande publique et la réalisation de ces travaux d'investissement (coût et délais).
1 - Pilotage & Management de l'UEA
- Assurer le pilotage (tableaux de bords activité, budget), l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'unité (6 agents).
- Assurer le suivi des consultations, établir des rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Participer aux CAO des opérations et / ou travaux de son périmètre.
- Proposer toute solution permettant d'optimiser la commande publique, d'améliorer les délais de réalisation et la consommation des crédits.
- Définir les objectifs de l'unité, veiller à leur mise en oeuvre et à leur contrôle en cohérence avec ceux fixés au service.
- Mettre en place pour son unité l'analyse des processus de travail et les réponses à apporter dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue (état des lieux des procédures et outils existants, analyse de leurs pertinences et propositions d'amélioration).
2 - Missions
- Participer à l'établissement de la programmation annuelle et pluriannuelle (constructions nouvelles, rénovations, aménagements intérieurs, travaux d'entretien courant).
- Accompagner et aider les utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins fonctionnels et techniques.
- Concevoir les plans nécessaires aux travaux projetés dans les espaces bâtis, retranscrire graphiquement le déroulement des travaux.
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques répondant aux problématiques identifiées.
- Participer la rédaction et à la validation des documents administratifs et techniques (AE, RC, CCAP, CCTP) liés aux diverses consultations, des études préalables jusqu'aux travaux.
- Rédiger ou contrôler les autorisations administratives (PC, AT/DP, DCE ...)
- Garantir l'application et le respect de l'ensemble des réglementations touchant aux bâtiments et à l'acte de construire (CCH, ERP, code du travail, code de l'urbanisme, CCP, CCAG,...)
- Assurer le suivi des consultations, établir les rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Proposer une planification des interventions, des dépenses et en assurer leur mise à jour.
- Suivre et garantir la bonne exécution/réalisation des travaux.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Pour mettre en oeuvre ces missions en s'appuyant sur ses collaborateurs, le Responsable de l'Unité Etudes et Accompagnement devra
idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO (Archicad, Autocad, Photoshop)
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives, etc.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
Etre titulaire d'un diplôme en Architecture (DEA, DPLG, HMONP) et pouvoir justifier d'une expérience en cabinet d'architecte d'au moins
10 ans.
SAVOIR-ÊTRE
Nous sommes à la recherche d'un candidat disposant d'une forte appétence pour le travail en équipe, pour la transversalité (interne/externe) et maîtrisant la conduite de projets plus ou moins complexes. Fort d'une expérience en management, il est reconnu pour sa capacité à accompagner ses équipes, à développer leurs compétences et à entrainer le collectif dans une dynamique garantissant l'atteinte des objectifs.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection Sociale
Poste ouvert au Cadre d'emplois des ingénieur territoriaux
Fonction RIFSEEP: Manager intermédiaire
Date et caractéristiques des entretiens:
Les entretiens auront lieu la semaine 28 (entre le 7 juillet et 11 juillet 2025)
Poste à pourvoir à partir du : 16/10/2025
Personne à contacter:
Mme Cécile DESNIER
04 73 42 20 41
Cheffe du service accompagnement, architecture et travaux
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Pour mettre en oeuvre ces missions en s'appuyant sur ses collaborateurs, le Responsable de l'Unité Etudes et Accompagnement devra
idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO (Archicad, Autocad, Photoshop)
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives, etc.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
Etre titulaire d'un diplôme en Architecture (DEA, DPLG, HMONP) et pouvoir justifier d'une expérience en cabinet d'architecte d'au moins
10 ans.
SAVOIR-ÊTRE
Nous sommes à la recherche d'un candidat disposant d'une forte appétence pour le travail en équipe, pour la transversalité (interne/externe) et maîtrisant la conduite de projets plus ou moins complexes. Fort d'une expérience en management, il est reconnu pour sa capacité à accompagner ses équipes, à développer leurs compétences et à entrainer le collectif dans une dynamique garantissant l'atteinte des objectifs.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection Sociale
Poste ouvert au Cadre d'emplois des ingénieur territoriaux
Fonction RIFSEEP: Manager intermédiaire
Date et caractéristiques des entretiens:
Les entretiens auront lieu la semaine 28 (entre le 7 juillet et 11 juillet 2025)
Poste à pourvoir à partir du : 16/10/2025
Personne à contacter:
Mme Cécile DESNIER
04 73 42 20 41
Cheffe du service accompagnement, architecture et travaux
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.