Adjoint au chef de service entretien des bâtiments
Offre n° O063250512000127
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
bd henri 4, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Entretien des bâtiments, l’adjoint.e contribue à l’organisation du service, à la planification des missions d’entretien des bâtiments et à la gestion des plannings des associations pour l’accès aux équipements sportifs. Il ou elle participe à l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
L’adjoint.e remplace le chef de service en son absence.
L’adjoint.e remplace le chef de service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
1/ Contrôle de l'état de propreté des locaux :
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Vérifier l'état de propreté des locaux
2/ Déneigement
Déneiger les cheminements cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la
collectivité
Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la
collectivité
3/ Gestion d'équipe en tant qu'adjoint au chef de service
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Prioriser ou hiérarchiser les interventions,
contrôler leur réalisation
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Saisir le travail journalier sur informatique
4/ Gestion du linge
Assurer le suivi des entrées et sorties des
pièces de linge et vêtements
Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des
locaux d'internats
5/ Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou
spécialisés
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Différencier les produits acides et alcalins
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Identifier les différents matériaux
Laver les vitres
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales
ou écrites
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non polluants (dosage, substituts)
6/ Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Vérifier l'état de propreté des locaux
2/ Déneigement
Déneiger les cheminements cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la
collectivité
Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la
collectivité
3/ Gestion d'équipe en tant qu'adjoint au chef de service
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Prioriser ou hiérarchiser les interventions,
contrôler leur réalisation
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Saisir le travail journalier sur informatique
4/ Gestion du linge
Assurer le suivi des entrées et sorties des
pièces de linge et vêtements
Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des
locaux d'internats
5/ Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou
spécialisés
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Différencier les produits acides et alcalins
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Identifier les différents matériaux
Laver les vitres
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales
ou écrites
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non polluants (dosage, substituts)
6/ Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
- Conduite au changement
- Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
- Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
- Adaptabilité
- Ecoute
- Esprit d’ouverture,
- Ponctualité
- Sens du service public
- Discrétion
- Maitrise de l’outil informatique (excel, word, mail)
- Conduite au changement
- Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
- Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
- Adaptabilité
- Ecoute
- Esprit d’ouverture,
- Ponctualité
- Sens du service public
- Discrétion
- Maitrise de l’outil informatique (excel, word, mail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473827044
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à :
Mairie d’Ambert – Hôtel de Ville
A l’attention de M. Le Maire
37, Boulevard Henri IV
BP 70
63600 AMBERT
Mairie d’Ambert – Hôtel de Ville
A l’attention de M. Le Maire
37, Boulevard Henri IV
BP 70
63600 AMBERT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AMBERT
>bd henri 4
63600 Ambert
>bd henri 4
63600 Ambert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.