 Concevoir, animer et assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique de la structure : coordination des programmes/projets et activités en intégrant la notion de développement durable, veille des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels en matière de recommandations nutritionnelles, activités physiques, de sommeil…
 Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et de leur famille dans des conditions de bien-être, d’hygiène et de sécurité : adaptation et développement des enfants dans le respect de leurs besoins, garantie d’un accueil inclusif et individualisé selon les besoins de l’enfant, veille du respect des normes HACCP, maintien des actions de prévention en terme d’exposition aux écrans et de santé environnementale en associant les parents à ces actions.
 Encadrer, conseiller et soutenir l’équipe de professionnelles : garantie d’une cohésion d’équipe, gestion des plannings, congés et absences, respect des taux d’encadrement, participation au suivi de la carrière de l’équipe (entretiens professionnels, recrutements, formation professionnelle) et accueil de stagiaires.
 Assurer la gestion administrative et financière de la structure : gestion des inscriptions et de la facturation, calcul de la participation des familles, maitrise du matériel et des stocks, maintien des procédures internes à l’établissement.
 Conseiller les élus pour le développement de la politique petite enfance et travailler en lien avec les acteurs du secteur sur le bassin de vie : préparation et animation de la commission en charge des attributions des places, garantie d’un bon relationnel avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI), reporting du fonctionnement de la structure auprès des élus et de la Direction Générale de la collectivité.