COORDONNATEUR PROJETS ET PARTENARIATS - ECOLES D'ARTS ET DE MUSIQUE
Offre n° O063250630001575
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé. Possibilité de télétravail
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un Coordonnateur Projets et Partenariats (h/f)
pour les écoles d’arts et de musique
Catégorie B
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un Coordonnateur Projets et Partenariats (h/f)
pour les écoles d’arts et de musique
Catégorie B
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Le (la) coordinateur - trice Projets et Partenariats est chargée de planifier la programmation des événements et d’en assurer l’organisation en étroite collaboration avec le (la) coordinateur - trice pédagogique et la Direction et en assurera la supervision, la coordination et la logistique générale. Il (elle) assurera des missions de relations publiques avec notamment la diffusion et la valorisation des actions culturelles et pédagogiques de l’école auprès des partenaires, associations et instances extérieures. Le (la) coordinateur - trice s’assurera du relai des actions de l’école auprès de l’ensemble de la Collectivité.
MISSIONS :
Relations publiques
• Gestion des fichiers partenaires, instances et personnalités.
• Diffusion des programmations auprès des publics ciblés : rencontres, réunions d’information …
• Cogestion des réseaux sociaux de l’école avec la Direction
• Initie et développe de nouveaux partenariats (autres écoles, associations, artistes, structures partenaires…),
• Entretien et développement de la relation avec les partenaires institutionnels
• Assure le suivi relationnel et administratif avec les associations hébergées à l’école.
• Gestion des demandes de stage et suivi administratif.
Relations internes
• Assure la saisie des évènements de la Collectivité dans lagenda@ville-riom.fr
• Communique la programmation des événements de l’école auprès du service communication de la Collectivité,
• Communique les affiches et évènements aux élus par le biais du Cabinet du Maire,
• Coordination des professeurs dans le cadre du suivi logistique des projets et évènements
Gestion de projets et évènements
• Organisation générale des projets (planification, logistique, communication, tenue de tableaux de bords…) en transversalité avec l’équipe des écoles et les services de la Collectivité.
• Diffusion des éléments de communication (réseaux sociaux, diffusion des affiches et invitations, réalisation et diffusion d’une newsletter…)
• Gestion des heures complémentaires en relation avec l’assistante administrative et la Direction.
• Tenue d’un tableau de bord du nombre de participants aux événements, analyse et reporting.
Gestion administrative
• Assure les déclarations et suivi SACEM avec les professeurs et le coordinateur pédagogique
• Rédige les contrats et conventionnements liés aux actions culturelles
• Veille sur les appels à projets spécifiques et rédige les demandes
• Participation à l’élaboration de la brochure de présentation de l’école avec la direction et le service communication.
• Suit et pilote les demandes de subventions et appels à projets liés aux actions culturelles
• Rédige les bilans par territoire, des actions portées par l’unité en lien avec l’unité transversalité
• Gestion de l’animation du bar (équipe, propositions de RDV conviviaux…)
• Gestion de la boite mail relations publiques et assure le lien courriel et postal auprès des publics
MISSIONS :
Relations publiques
• Gestion des fichiers partenaires, instances et personnalités.
• Diffusion des programmations auprès des publics ciblés : rencontres, réunions d’information …
• Cogestion des réseaux sociaux de l’école avec la Direction
• Initie et développe de nouveaux partenariats (autres écoles, associations, artistes, structures partenaires…),
• Entretien et développement de la relation avec les partenaires institutionnels
• Assure le suivi relationnel et administratif avec les associations hébergées à l’école.
• Gestion des demandes de stage et suivi administratif.
Relations internes
• Assure la saisie des évènements de la Collectivité dans lagenda@ville-riom.fr
• Communique la programmation des événements de l’école auprès du service communication de la Collectivité,
• Communique les affiches et évènements aux élus par le biais du Cabinet du Maire,
• Coordination des professeurs dans le cadre du suivi logistique des projets et évènements
Gestion de projets et évènements
• Organisation générale des projets (planification, logistique, communication, tenue de tableaux de bords…) en transversalité avec l’équipe des écoles et les services de la Collectivité.
• Diffusion des éléments de communication (réseaux sociaux, diffusion des affiches et invitations, réalisation et diffusion d’une newsletter…)
• Gestion des heures complémentaires en relation avec l’assistante administrative et la Direction.
• Tenue d’un tableau de bord du nombre de participants aux événements, analyse et reporting.
Gestion administrative
• Assure les déclarations et suivi SACEM avec les professeurs et le coordinateur pédagogique
• Rédige les contrats et conventionnements liés aux actions culturelles
• Veille sur les appels à projets spécifiques et rédige les demandes
• Participation à l’élaboration de la brochure de présentation de l’école avec la direction et le service communication.
• Suit et pilote les demandes de subventions et appels à projets liés aux actions culturelles
• Rédige les bilans par territoire, des actions portées par l’unité en lien avec l’unité transversalité
• Gestion de l’animation du bar (équipe, propositions de RDV conviviaux…)
• Gestion de la boite mail relations publiques et assure le lien courriel et postal auprès des publics
Profils recherchés
COMPETENCES :
-Bonne connaissance en matière de : fonctionnement des instances de conseil et de concertation et des modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques musicales et artistique.
-Maîtriser les textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
-Connaissance du logiciel Imuse serait un plus.
-Connaissance dans les arts visuels et la musique.
-Sens du travail en équipe
-Fortes qualités relationnelles
-Disponible
-Esprit d’initiative
-Bonne connaissance en matière de : fonctionnement des instances de conseil et de concertation et des modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques musicales et artistique.
-Maîtriser les textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
-Connaissance du logiciel Imuse serait un plus.
-Connaissance dans les arts visuels et la musique.
-Sens du travail en équipe
-Fortes qualités relationnelles
-Disponible
-Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Alexandre ROCCUZZO – Directeur des Ecoles d’Arts et de Musique - au 04 73 66.06.63 ou Eric ALDIGIER - Responsable Emploi et développement des Compétences - au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Alexandre ROCCUZZO – Directeur des Ecoles d’Arts et de Musique - au 04 73 66.06.63 ou Eric ALDIGIER - Responsable Emploi et développement des Compétences - au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.