Coordinateur(trice) Animateur(trice) Service Jeunesse
Offre n° O063250706000016
Publiée le 06/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 4 BOULEVARD MIRABEAU, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
- 17 Rue des Prés de la Ville, Besse-et-Saint-Anastaise (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Le Centre d’Action Sociale du Massif du Sancy recrute pour son service Jeunesse un(e) Coordonnateur(trice) Animateur(trice) pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement itinérant, son Pôle Ados, et son futur Lieu Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant qui doit ouvrir en Décembre 2025.
Sous l’autorité du Président et de la Secrétaire Générale, l’agent aura en charge l’élaboration et l’animation des projets à destination des jeunes du territoire de la Communauté de Communes du Massif du Sancy (20 communes), ainsi que le suivi des inscriptions et la préparation de la facturation, la préparation des conventions et le suivi budgétaire du service jeunesse.
Le poste est destiné à renforcer les actions d'animation et d'accompagnement à destination des jeunes et des familles sur le territoire du Massif du Sancy, en particulier à travers le dispositif Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP).
Le LAEP a pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.
Sous l’autorité du Président et de la Secrétaire Générale, l’agent aura en charge l’élaboration et l’animation des projets à destination des jeunes du territoire de la Communauté de Communes du Massif du Sancy (20 communes), ainsi que le suivi des inscriptions et la préparation de la facturation, la préparation des conventions et le suivi budgétaire du service jeunesse.
Le poste est destiné à renforcer les actions d'animation et d'accompagnement à destination des jeunes et des familles sur le territoire du Massif du Sancy, en particulier à travers le dispositif Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP).
Le LAEP a pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et Animation Accueil de Loisirs Sans Hébergement et Pôle Ados itinérants :
o Proposer et mettre en œuvre des projets d'animation pour les enfants et les adolescents
o Elaborer le projet pédagogique, les projets d’animation, le planning d’activités
o Suivre le budget, demander les devis auprès des prestataires
o Accompagner les jeunes dans leur développement personnel et social, tout en favorisant l'esprit d'équipe et la créativité
o Organiser et encadrer des activités variées (sportives, culturelles, artistiques, etc.) en lien avec les besoins des jeunes, et du territoire
o Animer des ateliers au sein des collèges du territoire
o Veiller à la sécurité physique, morale et affective des jeunes
2. Coordinateur(trice) du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant :
Coordonner et assurer la mise en œuvre du dispositif :
- Être garant du référentiel Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant et de son fonctionnement, assurer la fonction d’accueillant du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant :
• accueillir les familles à leur arrivée
• favoriser la relation enfant / parent
• contribuer à la convivialité du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant
• garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
• garantir le respect des règles de vie
• respecter la parole de chacun
• être disponible et à l’écoute des familles (attitude d’empathie)
- Coordonner l’équipe accueillante :
• suivi sur le terrain
• accueil et accompagnement des nouveaux accueillants
• organisation de réunion d’équipe
• prévoir la formation et l’organisation de temps d’analyse de la pratique et participation avec l’équipe
- Assurer l’itinérance du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant :
• organisation, aménagement et installation des espaces favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
• évaluation des besoins
- Garantir le suivi opérationnel du projet et de son évaluation :
• suivi d’activités
• réalisation des plannings d’accueil
• réalisation de notes, bilans
• suivi budgétaire et financier : déclarations à la Caisse d'Allocations Familiales et à la Mutualité Sociale Agricole
• lien avec les partenaires institutionnels
• coordonner la formation continue des accueillants
• promouvoir le lieu auprès des partenaires et travailler avec eux
3. Itinérance sur le territoire :
o Déployer les actions sur différents sites de la Communauté de Communes du Massif du Sancy en assurant une proximité avec les populations locales
o Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, collectivités) afin de renforcer l'impact des actions menées
o Adapter les activités et services en fonction des spécificités locales et des attentes des habitants
o Proposer et mettre en œuvre des projets d'animation pour les enfants et les adolescents
o Elaborer le projet pédagogique, les projets d’animation, le planning d’activités
o Suivre le budget, demander les devis auprès des prestataires
o Accompagner les jeunes dans leur développement personnel et social, tout en favorisant l'esprit d'équipe et la créativité
o Organiser et encadrer des activités variées (sportives, culturelles, artistiques, etc.) en lien avec les besoins des jeunes, et du territoire
o Animer des ateliers au sein des collèges du territoire
o Veiller à la sécurité physique, morale et affective des jeunes
2. Coordinateur(trice) du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant :
Coordonner et assurer la mise en œuvre du dispositif :
- Être garant du référentiel Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant et de son fonctionnement, assurer la fonction d’accueillant du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant :
• accueillir les familles à leur arrivée
• favoriser la relation enfant / parent
• contribuer à la convivialité du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant
• garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
• garantir le respect des règles de vie
• respecter la parole de chacun
• être disponible et à l’écoute des familles (attitude d’empathie)
- Coordonner l’équipe accueillante :
• suivi sur le terrain
• accueil et accompagnement des nouveaux accueillants
• organisation de réunion d’équipe
• prévoir la formation et l’organisation de temps d’analyse de la pratique et participation avec l’équipe
- Assurer l’itinérance du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) itinérant :
• organisation, aménagement et installation des espaces favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
• évaluation des besoins
- Garantir le suivi opérationnel du projet et de son évaluation :
• suivi d’activités
• réalisation des plannings d’accueil
• réalisation de notes, bilans
• suivi budgétaire et financier : déclarations à la Caisse d'Allocations Familiales et à la Mutualité Sociale Agricole
• lien avec les partenaires institutionnels
• coordonner la formation continue des accueillants
• promouvoir le lieu auprès des partenaires et travailler avec eux
3. Itinérance sur le territoire :
o Déployer les actions sur différents sites de la Communauté de Communes du Massif du Sancy en assurant une proximité avec les populations locales
o Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, collectivités) afin de renforcer l'impact des actions menées
o Adapter les activités et services en fonction des spécificités locales et des attentes des habitants
Profils recherchés
* SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Elaborer le projet pédagogique, les projets d’animation, le planning d’activités ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Proposer, encadrer et animer des activités diverses en toute sécurité ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents publics (enfants, parents, partenaires locaux et institutionnels) ;
- Respect de la confidentialité et de l’anonymat des participants ;
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées ;
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect ;
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion.
* SAVOIRS :
- Savoirs socioprofessionnels ;
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- Réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- Activités sportives, culturelles, artistiques ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Caractéristiques du public adolescent ;
- Connaissances des questions liées à la famille et au développement de l’enfant.
* COMPETENCES :
- Titulaire d'un BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l'animation.
- Expérience dans l'animation jeunesse, idéalement avec une expérience en accueil Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP).
- Connaitre le fonctionnement, les missions d’un Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) et les enjeux de la parentalité.
- Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire avec un véhicule de service ou minibus pour les activités).
- Une formation ou une expérience dans le domaine du soutien à la parentalité serait un plus.
- Elaborer le projet pédagogique, les projets d’animation, le planning d’activités ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Proposer, encadrer et animer des activités diverses en toute sécurité ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents publics (enfants, parents, partenaires locaux et institutionnels) ;
- Respect de la confidentialité et de l’anonymat des participants ;
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées ;
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect ;
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion.
* SAVOIRS :
- Savoirs socioprofessionnels ;
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- Réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- Activités sportives, culturelles, artistiques ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Caractéristiques du public adolescent ;
- Connaissances des questions liées à la famille et au développement de l’enfant.
* COMPETENCES :
- Titulaire d'un BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l'animation.
- Expérience dans l'animation jeunesse, idéalement avec une expérience en accueil Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP).
- Connaitre le fonctionnement, les missions d’un Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) et les enjeux de la parentalité.
- Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire avec un véhicule de service ou minibus pour les activités).
- Une formation ou une expérience dans le domaine du soutien à la parentalité serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473653557
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président - CIAS du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - BP 94 - 63240 Le Mont-Dore
Déplacements sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
Travail seul(e) et en équipe
Réunions en soirées ponctuellement
Animations en soirées et en week-ends ponctuellement
Permis B obligatoire
Localisation : Siège social de la Communauté de Communes au Mont-Dore (63240) ou Antenne à Besse et Saint-Anastaise (63610)
Rémunération statutaire + RIFSEEP du cadre d’emploi des Animateurs territoriaux, Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Action sociale : CNAS, participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé labellisée, véhicule de service, télétravail un jour par semaine
Déplacements sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
Travail seul(e) et en équipe
Réunions en soirées ponctuellement
Animations en soirées et en week-ends ponctuellement
Permis B obligatoire
Localisation : Siège social de la Communauté de Communes au Mont-Dore (63240) ou Antenne à Besse et Saint-Anastaise (63610)
Rémunération statutaire + RIFSEEP du cadre d’emploi des Animateurs territoriaux, Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Action sociale : CNAS, participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé labellisée, véhicule de service, télétravail un jour par semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.