Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063250708000068
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bezance, Romagnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de ROMAGNAT (8 000 habitants) recherche un animateur intervenant sur les temps périscolaire et extra-scolaire (mercredis et vacances).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de l’accueil périscolaire et extrascolaire, l'animateur/animatrice aura en charge les missions suivantes sur les temps périscolaires et extrascolaires :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles :
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Réaliser des petits soins
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets d'activités
- Gérer le matériel
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés sur les temps de garderie
- Proposer des activités sur le temps de midi
- Pointer les présences sur les listes d’appels
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer aux réunions d’équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers.
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles :
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Réaliser des petits soins
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets d'activités
- Gérer le matériel
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés sur les temps de garderie
- Proposer des activités sur le temps de midi
- Pointer les présences sur les listes d’appels
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer aux réunions d’équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers.
Profils recherchés
Formation requise (ou niveau de formation) : Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance, licence STAPS
* Savoirs :
- Connaissance de l’organisation d’une école et d’un accueil de loisirs
- Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans (notions en psychologie des enfants et connaissances sur leur développement (physique, moteur et affectif)
- Connaissance des gestes de premier secours
* Savoir-faire :
- Techniques d’animation
- Organiser son travail et gérer les priorités
* Savoir-être :
- Appliquer les directives globales et savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel
- Avoir le sens de l’observation
- Être responsable, discret et patient
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation
* Savoirs :
- Connaissance de l’organisation d’une école et d’un accueil de loisirs
- Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans (notions en psychologie des enfants et connaissances sur leur développement (physique, moteur et affectif)
- Connaissance des gestes de premier secours
* Savoir-faire :
- Techniques d’animation
- Organiser son travail et gérer les priorités
* Savoir-être :
- Appliquer les directives globales et savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel
- Avoir le sens de l’observation
- Être responsable, discret et patient
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473627979
Informations complémentaires
Pour tout renseignement lié au poste, merci de contacter la Directrice du Périscolaire par mail à sandy.bohaud@ville-romagnat.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au service Ressources Humaines (service-rh@ville-romagnat.fr).
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au service Ressources Humaines (service-rh@ville-romagnat.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.