Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O063250708000265
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63710 SAINT NECTAIRE, Saint-Nectaire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus , les services de la mairie et la population, assure, sous l'autorité du Directeur des services, l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et ,selon les besoins, aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Le temps de travail est annualisé qui implique des temps de travail hebdomadaire différents selon la saisonnalité du poste ( périodes scolaires et vacances scolaires) avec une amplitude horaire parfois forte et disponibilité en période touristique (mois de juillet et août).
Missions / conditions d'exercice
L'agent réalisera l'entretien de la propreté des locaux municipaux : école, mairie, salles des associations, toilettes publiques.Il accompagne selon les besoins de l'école et selon la répartition des missions des agents municipaux , les temps scolaires et périscolaires : trajet des ramassage scolaire, accueil à l'école, garderie, cantine.
Activités:
- Accueillir les enfants et les parents;
- Identifier les besoins des enfants;
- Accompagnement des élèves pendant le ramassage scolaire du matin et du soir;
- Surveillance des temps de garderie;
- Récupération des repas auprès du prestataire cantine et service des enfants;
- Nettoyage des surfaces et des locaux;
- Tri et évaluation des déchets courants des locaux;
- Surveillance du bon fonctionnement des locaux et alerte en cas d'anomalie.
Activités:
- Accueillir les enfants et les parents;
- Identifier les besoins des enfants;
- Accompagnement des élèves pendant le ramassage scolaire du matin et du soir;
- Surveillance des temps de garderie;
- Récupération des repas auprès du prestataire cantine et service des enfants;
- Nettoyage des surfaces et des locaux;
- Tri et évaluation des déchets courants des locaux;
- Surveillance du bon fonctionnement des locaux et alerte en cas d'anomalie.
Profils recherchés
- Règles de propreté et techniques d'entretie;
-Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ;
- Gestes et postures de manutention;
-Consigne de sécurité;
- Règles et consignes d'HSCT;
-Respect des règlements intérieurs.
Qualités professionnelles : sens du service public, sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'autonomie et d'adaptation, être patient, organisé, rigoureux et goût du travail avec les enfants.
-Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ;
- Gestes et postures de manutention;
-Consigne de sécurité;
- Règles et consignes d'HSCT;
-Respect des règlements intérieurs.
Qualités professionnelles : sens du service public, sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'autonomie et d'adaptation, être patient, organisé, rigoureux et goût du travail avec les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 88 50 41
Informations complémentaires
Information complémentaire : poste sur 4.5 jours. Poste vacant. Pris de poste au 1er septembre 2025 pour la rentrée scolaire.
Fournir : Curriculum vitae et lettre de motivation. Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative.
Candidature a adressé à Monsieur le Maire, 1 place de la Mairie, 63710 SAINT-NECTAIRE ou par mail à direction@ville-saint-nectaire.fr
Fournir : Curriculum vitae et lettre de motivation. Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative.
Candidature a adressé à Monsieur le Maire, 1 place de la Mairie, 63710 SAINT-NECTAIRE ou par mail à direction@ville-saint-nectaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT NECTAIRE
>MAIRIE 63710 SAINT NECTAIRE
63710 SAINT NECTAIRE
>MAIRIE 63710 SAINT NECTAIRE
63710 SAINT NECTAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.