Exploitant.e des Installations
Offre n° O063250710000676
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Dans le cadre de la gestion et de l'entretien de son patrimoine bâti, la collectivité recrute un·e agent.e technique chargé·e, sous la Responsabilité du Chef d’équipe, d’assurer la maintenance et le suivi technique d’installations concourant à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements collectifs.
Dans le cadre de la gestion et de l'entretien de son patrimoine bâti, la collectivité recrute un·e agent.e technique chargé·e, sous la Responsabilité du Chef d’équipe, d’assurer la maintenance et le suivi technique d’installations concourant à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements collectifs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous assurez la maintenance des installations techniques du patrimoine communal
• Matériels de cuisine professionnelle et buanderie,
• Systèmes de sécurité incendie,
• Ascenseurs et équipements motorisés,
• Et plus largement, tout équipement technique sous contrat de maintenance.
A ce titre, vous :
• Réalisez les interventions de dépannage et suivez la résolution des dysfonctionnements,
• Rendez compte des actions menées et participez à la mise à jour des données techniques,
• Suivez les entreprises prestataires et assistez aux réceptions de travaux,
• Participez aux contrôles réglementaires et assurez la maintenance préventive,
• Proposez des améliorations pour optimiser les installations,
• Travaillez en transversalité avec les services internes et les entreprises externes.
Vous assurez la maintenance des installations techniques du patrimoine communal
• Matériels de cuisine professionnelle et buanderie,
• Systèmes de sécurité incendie,
• Ascenseurs et équipements motorisés,
• Et plus largement, tout équipement technique sous contrat de maintenance.
A ce titre, vous :
• Réalisez les interventions de dépannage et suivez la résolution des dysfonctionnements,
• Rendez compte des actions menées et participez à la mise à jour des données techniques,
• Suivez les entreprises prestataires et assistez aux réceptions de travaux,
• Participez aux contrôles réglementaires et assurez la maintenance préventive,
• Proposez des améliorations pour optimiser les installations,
• Travaillez en transversalité avec les services internes et les entreprises externes.
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP ou BEP en électrotechnique ou en maintenance des installations électriques, vous justifiez d’une expérience confirmée dans ces domaines. Vous disposez également de notions en plomberie, renforçant ainsi votre polyvalence sur le terrain.
Vous maîtrisez les règles de sécurité liées aux travaux, appréciez le travail en équipe, et savez intervenir avec réactivité et précision.
Vous êtes titulaire :
• du Caces Chariot Cat.3 avec AIPR opérateur
• des habilitations électriques B2V, BR, BC, H1V,
• du permis B, indispensable pour les déplacements liés au poste
• Sensibilisation aux risques amiante
À l’aise avec les outils numériques, vous savez exploiter efficacement des tableurs type Excel pour le suivi technique ou administratif.
Consciencieux·se, rigoureux·se, organisé·e et adaptable, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’initiative et votre capacité à gérer les imprévus avec professionnalisme.
Vous maîtrisez les règles de sécurité liées aux travaux, appréciez le travail en équipe, et savez intervenir avec réactivité et précision.
Vous êtes titulaire :
• du Caces Chariot Cat.3 avec AIPR opérateur
• des habilitations électriques B2V, BR, BC, H1V,
• du permis B, indispensable pour les déplacements liés au poste
• Sensibilisation aux risques amiante
À l’aise avec les outils numériques, vous savez exploiter efficacement des tableurs type Excel pour le suivi technique ou administratif.
Consciencieux·se, rigoureux·se, organisé·e et adaptable, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’initiative et votre capacité à gérer les imprévus avec professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.