AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O063250711001961
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat intercommunal au service de la personne âgée :
Portage de repas à domicile
Ssiad
Saad
EHPAD (Blanzat et Aulnat)
Résidence Autonomie
Portage de repas à domicile
Ssiad
Saad
EHPAD (Blanzat et Aulnat)
Résidence Autonomie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 boulevard Jean Moulin, Cébazat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes+CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal au Service de la Personne Âgée (SISPA) VIVRE ENSEMBLE recherche pour l'ouverture prochaine de sa résidence autonomie, un agent technique polyvalent.
L'équipe dédiée à ce nouvel établissement constituera une étape clé pour garantir la réussite et la qualité du service rendu.
Regroupant 7 communes (Aulnat, Blanzat, Cébazat, Chateaugay, Durtol, Nohanent et Sayat), le syndicat intercommunal a pour compétence l’action sociale en faveur des personnes âgées. Il gère 2 établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) , et un service de portage de repas à domicile .
Ce projet incarne une nouvelle ambition pour notre structure en faveur d'un accompagnement renforcé et adapté des personnes âgées.
L'équipe dédiée à ce nouvel établissement constituera une étape clé pour garantir la réussite et la qualité du service rendu.
Regroupant 7 communes (Aulnat, Blanzat, Cébazat, Chateaugay, Durtol, Nohanent et Sayat), le syndicat intercommunal a pour compétence l’action sociale en faveur des personnes âgées. Il gère 2 établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) , et un service de portage de repas à domicile .
Ce projet incarne une nouvelle ambition pour notre structure en faveur d'un accompagnement renforcé et adapté des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
• Veille à la sécurité et à l’entretien des installations et des locaux
• Réalise les travaux préventifs et au besoin curatifs des bâtiments dans le respect des procédures
• Travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de la structure
Maintenance des bâtiments :
• Entretenir et veiller à la remise en état de la résidence (peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, électricité…)
• Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance courants chez les résidents (remplacement d’ampoules, joints, réparation chasse d’eau...)
• Gérer et accompagner les prestataires lors des visites de conformité/maintenance
• Remise en état des logements entre deux locations (lessivage, aide aux travaux d’amélioration et/ou de rénovation avant et après l’intervention des artisans)
• État des lieux entrants et sortants avec le résident et sa famille en lien avec la Direction
• Diagnostic, contrôle et propositions d’amélioration des équipements, en fonction des besoins des usagers et des utilisateurs.
Entretien des espaces verts :
• Entretien des espaces verts (taille, tonte, etc…)
• Entretenir et arroser les plantes d’intérieur et du jardin
• Suivi et entretien du matériel et du véhicule mis à disposition
• Évacuation des déchets à la déchetterie
• Relai auprès des équipes susceptibles d’intervenir
• Entretien des terrasses extérieures et des issues de secours
Polyvalence :
• Participation à la préparation des temps forts annuels
• Participation aux réunions du personnel
• Suppléer ponctuellement aux absences des agents de la résidence et agents techniques des 2 EHPAD
• L’agent peut être amené à porter secours aux résidents
Missions complémentaires
• Peut intervenir sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (surveillance restauration, entretien, animation…)
Horaires de travail : 8h30 à 12h30 / 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi (ponctuel le week-end)
Possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations de service public. Astreintes en alternance
• Veille à la sécurité et à l’entretien des installations et des locaux
• Réalise les travaux préventifs et au besoin curatifs des bâtiments dans le respect des procédures
• Travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de la structure
Maintenance des bâtiments :
• Entretenir et veiller à la remise en état de la résidence (peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, électricité…)
• Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance courants chez les résidents (remplacement d’ampoules, joints, réparation chasse d’eau...)
• Gérer et accompagner les prestataires lors des visites de conformité/maintenance
• Remise en état des logements entre deux locations (lessivage, aide aux travaux d’amélioration et/ou de rénovation avant et après l’intervention des artisans)
• État des lieux entrants et sortants avec le résident et sa famille en lien avec la Direction
• Diagnostic, contrôle et propositions d’amélioration des équipements, en fonction des besoins des usagers et des utilisateurs.
Entretien des espaces verts :
• Entretien des espaces verts (taille, tonte, etc…)
• Entretenir et arroser les plantes d’intérieur et du jardin
• Suivi et entretien du matériel et du véhicule mis à disposition
• Évacuation des déchets à la déchetterie
• Relai auprès des équipes susceptibles d’intervenir
• Entretien des terrasses extérieures et des issues de secours
Polyvalence :
• Participation à la préparation des temps forts annuels
• Participation aux réunions du personnel
• Suppléer ponctuellement aux absences des agents de la résidence et agents techniques des 2 EHPAD
• L’agent peut être amené à porter secours aux résidents
Missions complémentaires
• Peut intervenir sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (surveillance restauration, entretien, animation…)
Horaires de travail : 8h30 à 12h30 / 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi (ponctuel le week-end)
Possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations de service public. Astreintes en alternance
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général
- Savoir utiliser correctement et en toute sécurité l'outillage réservé à l'entretien des espaces verts (tondeuse, débroussailleuse) et des bâtiments (perceuse, peinture …)
- Permis de conduire obligatoire
- Habilitations professionnelles
- Connaissance de la réglementation des équipements recevant du public et respect des règles de santé et de sécurité au travail
- PSC1 et/ou SST (possibilité de formation par la collectivité)
• Savoir-être :
- Attitude bienveillante, discrète vis-à-vis des résidents
- Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches
- Autonomie et initiative pour prendre, en cas de situation d’urgence (sécurité des locaux et des personnes), les décisions qui s’imposent.
- Capacités à organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière
- Disponibilité lors d’opérations et d’événements climatiques exceptionnels
Niveau requis :
Niveau CAP/BEP dans le secteur technique
Niveau BAC et BAC PRO dans le secteur technique.
• Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général
- Savoir utiliser correctement et en toute sécurité l'outillage réservé à l'entretien des espaces verts (tondeuse, débroussailleuse) et des bâtiments (perceuse, peinture …)
- Permis de conduire obligatoire
- Habilitations professionnelles
- Connaissance de la réglementation des équipements recevant du public et respect des règles de santé et de sécurité au travail
- PSC1 et/ou SST (possibilité de formation par la collectivité)
• Savoir-être :
- Attitude bienveillante, discrète vis-à-vis des résidents
- Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches
- Autonomie et initiative pour prendre, en cas de situation d’urgence (sécurité des locaux et des personnes), les décisions qui s’imposent.
- Capacités à organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière
- Disponibilité lors d’opérations et d’événements climatiques exceptionnels
Niveau requis :
Niveau CAP/BEP dans le secteur technique
Niveau BAC et BAC PRO dans le secteur technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473141400
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation adressée à "Monsieur le Président du SISPA" ( obligatoire)
Adresse postale : 15 rue des Farges, 63118 CÉBAZAT
Adresse postale : 15 rue des Farges, 63118 CÉBAZAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.