Aide soignante de nuit
Offre n° O063250825000023
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue du moulin, Ennezat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste
Identité salarié AIDE SOIGNANT DE NUIT
Cadre d’emploi Auxiliaire de soins – Catégorie C
Localisation du poste E.H.P.A.D. Docteur Reynaud
63720 ENNEZAT
Rattachement hiérarchique
direct Infirmier(ère)
Objectifs du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer
la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de la personne.
Intitulé du poste
Identité salarié AIDE SOIGNANT DE NUIT
Cadre d’emploi Auxiliaire de soins – Catégorie C
Localisation du poste E.H.P.A.D. Docteur Reynaud
63720 ENNEZAT
Rattachement hiérarchique
direct Infirmier(ère)
Objectifs du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer
la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de la personne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
▪ Accompagner les résidents dès leur admission dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à une prise en charge personnalisée qui tient compte du mode de vie de chacun.
▪ Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales) ainsi qu’un accompagnement de l’entourage.
▪ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement.
Fonctions :
▪ Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement
▪ Veiller au bien-être des résidents et avoir en toute circonstance une présence rassurante.
▪ S’informer de l’état de santé des résidents (transmissions).
▪ Sécuriser l’accès aux bâtiments.
▪ Aider au coucher et préparer au sommeil.
▪ Effectuer les rondes et vérifications nécessaires : au moins 2 fois par nuit et répondre aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme…)
▪ Mettre en œuvre les protocoles d’urgences ainsi que les procédures techniques en place dans la structure.
▪ Informer la direction de tout évènement important (dysfonctionnement technique, incendie, fugue…)
▪ Est garant tout au long de la nuit de la satisfaction des besoins vitaux du résident
Assurer une continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :
▪ Aider à la prise des traitements de nuit (Circulaire du 4 juin 1999 relative à la distribution des médicaments)
▪ Dispenser les soins d’hygiène et de confort : toilette, prévention d’escarre, changes, surveillance de l’état cutané, le transit intestinal et l’élimination urinaire.
▪ Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne.
▪ Réaliser les latéralisations et soins indiqués par l’infirmière pour la période de nuit.
▪ Veiller à l’hydratation
▪ Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage, rangement du matériel utilisé.
▪ Aide et soutien psychologique aux résidents et à l’entourage.
▪ Participer à l’élaboration des protocoles de soins et contribuer, par ses observations, à l’amélioration du service rendu et à une meilleure qualité de soins.
Répond aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme), des familles et des médecins
▪ Rendre compte à l’encadrement et assurer des transmissions écrites dans le dossier du résident ainsi que des transmissions orales.
▪ Participer aux réunions d’équipe.
▪ Participer régulièrement à des actions de formation continue.
▪ Participer aux travaux de réflexion et à la mise en place d’actions en cohérence avec les objectifs et le projet de service.
▪ Respecter du secret professionnel
▪ Participer à la gestion des stocks, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements.
▪ Avoir un rôle de prévention, d’éducation, d’écoute et d’accompagnement auprès des résidents et de leur entourage.
▪ Accompagner le résident en fin de vie, être présent et assurer les actes nécessaires en cas de décès
▪ S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement
Participer aux tâches hôtelières et ménagères
▪ Proposer une collation.
▪ Entretenir les parties communes
▪ Entretien des chambres en cas de besoin si souillure.
▪ Prise en charge des tâches pouvant être confiées par la direction.
▪ Accompagner les résidents dès leur admission dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à une prise en charge personnalisée qui tient compte du mode de vie de chacun.
▪ Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales) ainsi qu’un accompagnement de l’entourage.
▪ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement.
Fonctions :
▪ Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement
▪ Veiller au bien-être des résidents et avoir en toute circonstance une présence rassurante.
▪ S’informer de l’état de santé des résidents (transmissions).
▪ Sécuriser l’accès aux bâtiments.
▪ Aider au coucher et préparer au sommeil.
▪ Effectuer les rondes et vérifications nécessaires : au moins 2 fois par nuit et répondre aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme…)
▪ Mettre en œuvre les protocoles d’urgences ainsi que les procédures techniques en place dans la structure.
▪ Informer la direction de tout évènement important (dysfonctionnement technique, incendie, fugue…)
▪ Est garant tout au long de la nuit de la satisfaction des besoins vitaux du résident
Assurer une continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :
▪ Aider à la prise des traitements de nuit (Circulaire du 4 juin 1999 relative à la distribution des médicaments)
▪ Dispenser les soins d’hygiène et de confort : toilette, prévention d’escarre, changes, surveillance de l’état cutané, le transit intestinal et l’élimination urinaire.
▪ Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne.
▪ Réaliser les latéralisations et soins indiqués par l’infirmière pour la période de nuit.
▪ Veiller à l’hydratation
▪ Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage, rangement du matériel utilisé.
▪ Aide et soutien psychologique aux résidents et à l’entourage.
▪ Participer à l’élaboration des protocoles de soins et contribuer, par ses observations, à l’amélioration du service rendu et à une meilleure qualité de soins.
Répond aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme), des familles et des médecins
▪ Rendre compte à l’encadrement et assurer des transmissions écrites dans le dossier du résident ainsi que des transmissions orales.
▪ Participer aux réunions d’équipe.
▪ Participer régulièrement à des actions de formation continue.
▪ Participer aux travaux de réflexion et à la mise en place d’actions en cohérence avec les objectifs et le projet de service.
▪ Respecter du secret professionnel
▪ Participer à la gestion des stocks, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements.
▪ Avoir un rôle de prévention, d’éducation, d’écoute et d’accompagnement auprès des résidents et de leur entourage.
▪ Accompagner le résident en fin de vie, être présent et assurer les actes nécessaires en cas de décès
▪ S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement
Participer aux tâches hôtelières et ménagères
▪ Proposer une collation.
▪ Entretenir les parties communes
▪ Entretien des chambres en cas de besoin si souillure.
▪ Prise en charge des tâches pouvant être confiées par la direction.
Profils recherchés
Niveau de qualification requis
Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique
Relations hiérarchiques
Cadre de Santé / Directeur de l’établissement
Relations fonctionnelles
Avec les autres soignants, les médecins, les agents de l’animation, les agents technique, les services du personnel
Compétences et qualités requises
Connaissances :
▪ Anatomie et physiologie
▪ Hygiène
▪ Techniques et protocoles de soins
▪ Ethique et déontologie
Savoir faire :
▪ Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.
▪ Evaluer la satisfaction des résidents.
▪ Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie courante.
▪ Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
▪ Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Informations qui seront tracées dans le logiciel de soins.
▪ Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
▪ Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
▪ Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel.
▪ Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
▪ Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
▪ Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Savoir être :
▪ Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
▪ Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
▪ Respect du secret professionnel
▪ Sens du travail en équipe
▪ Disponibilité et de souci de l’autre
▪ Maîtrise de soi dans toute situation,
▪ Capacité à se remettre en questions,
▪ Connaissance de soi et de ses limites,
▪ Adaptation au changement
▪ Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
▪ Ponctualité
▪ Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
▪ Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques
Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique
Relations hiérarchiques
Cadre de Santé / Directeur de l’établissement
Relations fonctionnelles
Avec les autres soignants, les médecins, les agents de l’animation, les agents technique, les services du personnel
Compétences et qualités requises
Connaissances :
▪ Anatomie et physiologie
▪ Hygiène
▪ Techniques et protocoles de soins
▪ Ethique et déontologie
Savoir faire :
▪ Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.
▪ Evaluer la satisfaction des résidents.
▪ Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie courante.
▪ Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
▪ Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Informations qui seront tracées dans le logiciel de soins.
▪ Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
▪ Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
▪ Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel.
▪ Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
▪ Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
▪ Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Savoir être :
▪ Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
▪ Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
▪ Respect du secret professionnel
▪ Sens du travail en équipe
▪ Disponibilité et de souci de l’autre
▪ Maîtrise de soi dans toute situation,
▪ Capacité à se remettre en questions,
▪ Connaissance de soi et de ses limites,
▪ Adaptation au changement
▪ Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
▪ Ponctualité
▪ Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
▪ Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334237
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
recrutement@cias.rlv.eu
recrutement@cias.rlv.eu
Adresse de l'employeur
CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.