Veilleur.se Hôtel de Ville (nuits, week-ends et jours fériés)
Offre n° O063250828000231
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Accueil et Sécurité, l’agent.e assure en autonomie, la surveillance des locaux de l’Hôtel de Ville ainsi que la sécurité des biens et des personnes en toutes circonstances. Il.elle occupe un rôle clé dans le dispositif de sécurité incendie de l’établissement et contribue activement à la prévention des risques. Par sa vigilance et sa capacité d’alerte, il participe de manière proactive à la protection des personnes et à la préservation des installations.
Il.elle assure un accueil téléphonique en dehors des heures d’ouverture au public. Il.elle est un maillon essentiel des services pour les urgences essentiellement dans le cadre des astreintes Ville et Métropole.
Il.elle assure un accueil téléphonique en dehors des heures d’ouverture au public. Il.elle est un maillon essentiel des services pour les urgences essentiellement dans le cadre des astreintes Ville et Métropole.
Missions / conditions d'exercice
1 – Surveillance de l’Hôtel de Ville
- Surveiller les biens et les personnes.
- Assurer une présence visible, efficace, dissuasive et rassurante.
- Surveiller le site via le dispositif de vidéoprotection tout en garantissant le respect des consignes liées à l’utilisation de ce dispositif et le droit des personnes.
- Accueillir en permanence les usagers et les rendez-vous des élus et de la Direction générale.
- Effectuer des rondes régulières pour prévenir les intrusions, incidents ou dégradations.
- Gérer l’ouverture et la fermeture des accès selon l’occupation des locaux dont l’annexe fléchier, selon les besoins à toutes heures, et dans les situations d’urgence.
- Gérer les clés des salles de réunion en fonction de l’occupation des locaux.
2 – Sécurité Incendie de l’Hôtel de Ville
- Surveiller le bon fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI) et signalez les incidents ou défauts identifiés.
- Intervenir en première instance en cas d’incident, d’alerte ou d’urgence, conformément aux procédures : levée de doute, utilisation extincteur si possible, appel des pompiers, arrêt de gaz, évacuation, accueil des pompiers, remise du plan du bâtiment.
- Surveiller les biens et les personnes.
- Assurer une présence visible, efficace, dissuasive et rassurante.
- Surveiller le site via le dispositif de vidéoprotection tout en garantissant le respect des consignes liées à l’utilisation de ce dispositif et le droit des personnes.
- Accueillir en permanence les usagers et les rendez-vous des élus et de la Direction générale.
- Effectuer des rondes régulières pour prévenir les intrusions, incidents ou dégradations.
- Gérer l’ouverture et la fermeture des accès selon l’occupation des locaux dont l’annexe fléchier, selon les besoins à toutes heures, et dans les situations d’urgence.
- Gérer les clés des salles de réunion en fonction de l’occupation des locaux.
2 – Sécurité Incendie de l’Hôtel de Ville
- Surveiller le bon fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI) et signalez les incidents ou défauts identifiés.
- Intervenir en première instance en cas d’incident, d’alerte ou d’urgence, conformément aux procédures : levée de doute, utilisation extincteur si possible, appel des pompiers, arrêt de gaz, évacuation, accueil des pompiers, remise du plan du bâtiment.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP, vous disposez d’une première expérience réussie dans la surveillance de locaux.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil et savez renseigner les différents interlocuteurs.
Vous respectez les règles de sécurité et les consignes de travail.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques (messagerie, annuaire).
Responsable et rigoureux.se, vous êtes en capacité de prendre des initiatives. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’observation, vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et êtes vigilant.e.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil et savez renseigner les différents interlocuteurs.
Vous respectez les règles de sécurité et les consignes de travail.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques (messagerie, annuaire).
Responsable et rigoureux.se, vous êtes en capacité de prendre des initiatives. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’observation, vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et êtes vigilant.e.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Horaires : En semaine (du lundi au dimanche) : de 18h30 à 8h00.
Les samedis: de 12h00 à 18h30. Les dimanches et jours fériés : de 8h00 à 18h30.
Planning établi à l’année sur un cycle de 3 semaines.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 315 €
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
-25 jours de congés et 8 jours de sujétions;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
Les samedis: de 12h00 à 18h30. Les dimanches et jours fériés : de 8h00 à 18h30.
Planning établi à l’année sur un cycle de 3 semaines.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 315 €
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
-25 jours de congés et 8 jours de sujétions;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.