A. Coordination des soins, suivi des résidents et relations familles
- Organiser, planifier le suivi des soins dispensés aux résidents
- Coordonner les soins quotidiens et le suivi médical des résidents.
- Centraliser et transmettre les informations médicales et soignantes
- Participer aux transmissions et à l’évaluation des plans de soins
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins
- Maintenir le lien avec les familles et les intervenants extérieurs (HAD, kinés, médecins, psychologue, CHU…).
- Organiser les hospitalisations et suivre les campagnes de vaccinations.
- Gérer les plaintes et participer au Conseil de Vie Sociale
- Gérer et valider les demandes d’admission.
- Être l’interlocuteur privilégié des familles pour tout ce qui concerne la prise en charge soignante.

- Echanger avec les familles, les résidents et l’équipe pour élaborer le PAP et les informer de toute évolution de l’état de santé du résident.
- Accompagner et effectuer un suivi des résidents dans leur parcours de soins et des PAP.
- Assurer la traçabilité des soins et la tenue des dossiers patients informatisés.

B. Identification de l’état de santé du résident
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmière
- Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins
- Observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter l’infirmière
- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
- Suivre la PDA et vérifier les différents traitements à réception

C. Encadrement et coordination d’équipe
- Manager, encadrer et accompagner l’équipe soignante
- Évaluer les compétences et identifier les besoins en formation
- Animer des réunions d’équipe, favoriser la communication interne
- Participer aux recrutements en lien avec la direction
- Gérer les éventuels conflits au sein de l’équipe et assurer la cohésion
- Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et stagiaires (livret d’accueil, période de doublure, suivi)
- Planifier, organiser et actualiser les plannings de l’équipe soignante en fonction des absences et des congés
- Anticiper les besoins en remplacement

D. Gestion administrative, organisationnelle
- Contribuer à la rédaction et mise à jour du projet de soins et du projet d’établissement, effectuer des fiches actions
- Contribuer à l’évaluation des objectifs et proposer des ajustements si nécessaire.
- Appliquer les objectifs du CPOM
- Mettre en œuvre et suivre les protocoles de prévention du risque infectieux en collaboration avec l’EMH.
- Suivre les plans de prévention : DAMRI, plan bleu (canicule, grippe) et gestion des événements indésirables.
- Suivre les protocoles, procédures et recommandations (HAS, ARS)
- Mettre en place et contrôler les bonnes pratiques professionnelles
- Il participe au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence.

E. Gestion des stocks et matériel
- Réaliser les commandes mensuelles et gérer les stocks de matériel de soins, nursing, nutrition, incontinence, entretien et hygiène.
- Organiser la réception, vérification et mise en place du matériel et des dispositifs médicaux.
- Planifier l’inventaire annuel et coordonner les investissements lourds (lits, lève-malades, verticalisateurs) et la formation du personnel à leur utilisation.
- Participer à la limitation des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Contrôler les dates de péremption des différents médicaments et dispositifs médicaux
- Ordonner et entretenir les différents locaux de soin

F. Temps de travail dédié aux soins sur les missions d’IDE

1- Réalisation de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort :
- Toilettes,
- Habillages/déshabillage,
- Surveillance du repos ou du sommeil,
- Aide à l'alimentation et à l'hydratation,
- Soins relationnels, stimulation et accompagnement,
- Aide au lever et coucher,
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne

2- Réalisation de soins courants, application des prescriptions médicales, des soins infirmiers, d’hygiène et de confort et assistance de l’infirmière
- Aide à la distribution des médicaments
- Informer la personne des soins courants dispensés
- Réaliser des prises de températures, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d’hygiène
- Aider l’infirmière dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements

3- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements