Agent d'entretien des locaux communaux
Offre n° O063250909000126
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PL SAINT MARTIN, Sauxillanges (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le service gestion du personnel de la mairie et la population, elle assure des activités liées à l'entretien des locaux et l’encadrement des enfants à la cantine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien des bâtiments : aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux, des surfaces et vitre du linge
- Passage de la machine sur le sol du gymnase et autres bâtiments
- Suivi du guide des bonnes pratiques d’hygiène dans les bâtiments recevant du public
- Respect de l’agenda des collectes des ordures ménagères.
- Surveillance dans la cour des enfants pendant la pause déjeunée de la cantine
Missions ponctuelles :
- Remplacement ponctuel et de courte durée des autres agents de la collectivité sur des missions similaires
- Accompagnement des enfants sur les trajets garderie-bus scolaire
- Sécurisation des traversées de la chaussée pour les enfants et les parents
- Entretien des bâtiments : aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux, des surfaces et vitre du linge
- Passage de la machine sur le sol du gymnase et autres bâtiments
- Suivi du guide des bonnes pratiques d’hygiène dans les bâtiments recevant du public
- Respect de l’agenda des collectes des ordures ménagères.
- Surveillance dans la cour des enfants pendant la pause déjeunée de la cantine
Missions ponctuelles :
- Remplacement ponctuel et de courte durée des autres agents de la collectivité sur des missions similaires
- Accompagnement des enfants sur les trajets garderie-bus scolaire
- Sécurisation des traversées de la chaussée pour les enfants et les parents
Profils recherchés
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail seul et aussi au sein d’une équipe 6 ou 7 agents (cantine)
- Disponibilité
- Horaires réguliers sur la période scolaire avec amplitude variable ou coupures en fonction des obligations de service
- Horaires différents pendant les périodes de vacances scolaire
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongé
- Déplacement dans la commune sur les différents sites.
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualités et aptitudes requises :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Bon relationnel avec l’ensemble des collègues.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Ponctualité et assiduité.
- Disponibilité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
Compétences théoriques « savoir » et compétences techniques « savoir-faire »
- respecter les règles d’hygiène en collectivité
- maîtriser et respecter les dilutions et connaître les techniques de balayage et de lavage des sols
- trier et évacuer les déchets courants
- prendre connaissance et appliquer les consignes d'HSCT (Hygiène – Sécurité – Conditions de travail)
- vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
- rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Caractéristiques du poste :
- Rémunération sur un temps non-complet 26h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C.
- Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS.
- Temps de travail annualisé
- Horaires de travail : selon planning de l’agent et susceptibles d’être modifiés suivant les impératifs des services
- Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique
- Travail seul et aussi au sein d’une équipe 6 ou 7 agents (cantine)
- Disponibilité
- Horaires réguliers sur la période scolaire avec amplitude variable ou coupures en fonction des obligations de service
- Horaires différents pendant les périodes de vacances scolaire
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongé
- Déplacement dans la commune sur les différents sites.
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualités et aptitudes requises :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Bon relationnel avec l’ensemble des collègues.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Ponctualité et assiduité.
- Disponibilité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
Compétences théoriques « savoir » et compétences techniques « savoir-faire »
- respecter les règles d’hygiène en collectivité
- maîtriser et respecter les dilutions et connaître les techniques de balayage et de lavage des sols
- trier et évacuer les déchets courants
- prendre connaissance et appliquer les consignes d'HSCT (Hygiène – Sécurité – Conditions de travail)
- vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
- rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Caractéristiques du poste :
- Rémunération sur un temps non-complet 26h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C.
- Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS.
- Temps de travail annualisé
- Horaires de travail : selon planning de l’agent et susceptibles d’être modifiés suivant les impératifs des services
- Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0473968025
Informations complémentaires
Contact : Mme Sandrine RIGOULET au 04.73.96.37.66
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser par mail : comptasauxillanges@orange.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sauxillanges
2, place Saint Martin
63490 SAUXILLANGES
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser par mail : comptasauxillanges@orange.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sauxillanges
2, place Saint Martin
63490 SAUXILLANGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.