Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O063250926000828
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
213 Rue Anna Rodier, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service bâtiment et en lien avec le reste de l’équipe, l’agent/agente d’entretien polyvalent.e effectue seul.e ou en équipe et sous le contrôle du responsable de service, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'entretien en général et le respect des règles d'hygiène ? Votre minutie, votre autonomie et votre réactivité vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre !
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'entretien en général et le respect des règles d'hygiène ? Votre minutie, votre autonomie et votre réactivité vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre !
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Exécution des travaux d’entretien des bâtiments
- Ouverture et fermeture des locaux, responsabilité des clés mises à disposition
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Nettoyage des surfaces vitrées
- Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols,…).
- Nettoyage des meubles et des accessoires
- Manipuler et porter des matériels et des machines
• Activités de préparation des interventions
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités et tâches secondaires :
- Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Conditions et contraintes d’exercice :
• Déplacement en véhicule pour interventions sur les différents sites de la CC ALF. Un véhicule de service sera mis à disposition.
• Horaires de travail : équivalent 30h annualisé.
• Les plannings seront donnés à minima 15 jours à l’avance.
• En cas de nécessité de service, les horaires peuvent être décalés à tout moment.
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 01/11/2025
Date de prise de poste : 15/12/2025
Résidence administrative : Site ALF 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERT puis déplacements sur les sites d’intervention
Temps de travail : 30h hebdomadaire annualisés
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
• Exécution des travaux d’entretien des bâtiments
- Ouverture et fermeture des locaux, responsabilité des clés mises à disposition
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Nettoyage des surfaces vitrées
- Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols,…).
- Nettoyage des meubles et des accessoires
- Manipuler et porter des matériels et des machines
• Activités de préparation des interventions
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités et tâches secondaires :
- Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Conditions et contraintes d’exercice :
• Déplacement en véhicule pour interventions sur les différents sites de la CC ALF. Un véhicule de service sera mis à disposition.
• Horaires de travail : équivalent 30h annualisé.
• Les plannings seront donnés à minima 15 jours à l’avance.
• En cas de nécessité de service, les horaires peuvent être décalés à tout moment.
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 01/11/2025
Date de prise de poste : 15/12/2025
Résidence administrative : Site ALF 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERT puis déplacements sur les sites d’intervention
Temps de travail : 30h hebdomadaire annualisés
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Profils recherchés
Niveau requis : pas d’exigence
Permis B indispensable (déplacement quotidien sur les différents sites d’intervention)
Formations et qualifications nécessaires : pas d’exigence
Compétences professionnelles :
- Savoir organiser son travail de manière autonome en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir organiser son travail en fonction de l’utilisation des locaux
- Savoir appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux et de leur stockage
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Compétences techniques :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interaction à éviter…), leur toxicité etc…
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
Qualités relationnelles :
- Être autonome et réactif.ve
- Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Permis B indispensable (déplacement quotidien sur les différents sites d’intervention)
Formations et qualifications nécessaires : pas d’exigence
Compétences professionnelles :
- Savoir organiser son travail de manière autonome en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir organiser son travail en fonction de l’utilisation des locaux
- Savoir appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux et de leur stockage
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Compétences techniques :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interaction à éviter…), leur toxicité etc…
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
Qualités relationnelles :
- Être autonome et réactif.ve
- Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.