Responsable pôle musique (F/H)
Offre n° O063251001409114
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Régional est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 600 élèves dont 650 en danse, 900 en musique et environ 50 en théâtre. Le conservatoire propose également des classes à horaires aménagées musique (CHAM) et accueille des élèves en classes préparatoires à l'enseignement supérieur. Le conservatoire possède un auditorium de 200 places et programme une saison culturelle par an.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : ORGANISER LA VIE PÉDAGOGIQUE ET ARTISTIQUE DU POLE MUSIQUE :
Suivre et contrôler les programmes pédagogiques.
Organiser l'évaluation et le suivi des élèves (continue et terminale) et des actions pédagogiques.
Concevoir une stratégie de programmation des réalisations artistiques et les projets pédagogiques des élèves musique (adaptée aux moyens de la Métropole, aux espaces disponibles et au nombre d'élèves) en lien avec les partenaires, et s'assurer de la bonne organisation en lien avec les services supports et les enseignants.
Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du pôle, apporter un avis pédagogique sur les inscriptions des élèves, en lien avec la scolarité.
Proposer des projets, procédures, qui permettront de croiser les disciplines présentes au sein de l'établissement.
FÉDÉRER ET MOBILISER L'ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe pédagogique (46 ETP), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Participer à l'évaluation des enseignants musique dans le cadre de l'entretien annuel.
Participer au collectif de direction et à la rédaction du projet de service.
Représenter l'établissement dans diverses instances.
RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L'ENCADREMENT POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages pour la prise de décision.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Veiller au respect de l'application du projet d'établissement, du règlement intérieur et du règlement des études.
Veiller à la mise en oeuvre réglementaire et assurer le suivi du dispositif CHAM.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + Part modulable ISO + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : PEA ou DEA - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Conservatoire Emmanuel-Chabrier Clermont-Ferrand
Suivre et contrôler les programmes pédagogiques.
Organiser l'évaluation et le suivi des élèves (continue et terminale) et des actions pédagogiques.
Concevoir une stratégie de programmation des réalisations artistiques et les projets pédagogiques des élèves musique (adaptée aux moyens de la Métropole, aux espaces disponibles et au nombre d'élèves) en lien avec les partenaires, et s'assurer de la bonne organisation en lien avec les services supports et les enseignants.
Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du pôle, apporter un avis pédagogique sur les inscriptions des élèves, en lien avec la scolarité.
Proposer des projets, procédures, qui permettront de croiser les disciplines présentes au sein de l'établissement.
FÉDÉRER ET MOBILISER L'ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe pédagogique (46 ETP), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Participer à l'évaluation des enseignants musique dans le cadre de l'entretien annuel.
Participer au collectif de direction et à la rédaction du projet de service.
Représenter l'établissement dans diverses instances.
RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L'ENCADREMENT POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages pour la prise de décision.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Veiller au respect de l'application du projet d'établissement, du règlement intérieur et du règlement des études.
Veiller à la mise en oeuvre réglementaire et assurer le suivi du dispositif CHAM.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + Part modulable ISO + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : PEA ou DEA - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Conservatoire Emmanuel-Chabrier Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez la théorie et la pratique les disciplines artistiques (cycles, niveaux et nomenclature des études), les textes et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels ainsi que les méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation.
Vous avez ou avez eu une pratique artistique professionnelle.
Vous savez concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
Vous savez évaluer les pratiques et projets des élèves et des enseignants.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 08/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période de janvier 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez ou avez eu une pratique artistique professionnelle.
Vous savez concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
Vous savez évaluer les pratiques et projets des élèves et des enseignants.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 08/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période de janvier 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.