Agent d'entretien et de gestion de salles
Offre n° O063251009000298
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63350 BULHON, Bulhon (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission de remplacement renouvelable si besoin.
Entretien des locaux, gestion des locations de salles (visites, état des lieux, remises de clés...).
Entretien des locaux, gestion des locations de salles (visites, état des lieux, remises de clés...).
Missions / conditions d'exercice
Horaires du poste lundi 9h00- 12h00 et vendredi 13h30 - 16h30.
Entretien salles communales et mairie. Contact avec le public.
Entretien salles communales et mairie. Contact avec le public.
Profils recherchés
Poste d'entretien des locaux pour lequel l'agent devra connaître les techniques de nettoyage maitriser son stock (produits, petits équipements...)
Gestion administrative des locations de salle: contact avec le public, rédaction des états des lieux...
Gestion administrative des locations de salle: contact avec le public, rédaction des états des lieux...
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.