Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O063251010000994
Publiée le 10/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
pl de l'hotel de ville, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ce poste est rattaché à la direction des services à la population et placé sous l'autorité directe de la coordinatrice périscolaire et indirecte de la directrice des services à la population.
Missions / conditions d'exercice
1/ Garderie périscolaire Ecoles
* Accueillir les enfants
* Assurer la sécurité physique affective et morale des enfants
* Assurer l'animation et la surveillance des enfants
* Participer à la mise en œuvre des ateliers et animations
* Tenir à jour les fiches de présence des enfants
* Dialoguer avec les parents et les jeunes
* Dialoguer avec les acteurs éducatifs
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Assurer l'entretien courant du local de la garderie pendant le temps scolaire : nettoyer les tables, les chaises, balayer et laver les sols, dépoussiérer les meubles, sortir les poubelles...
* Assurer le grand ménage de pré-rentrée

2/ Encadrement des activités de la pause méridienne
* Faire l'appel des enfants fréquentant les activités périscolaires.
* Assurer les transferts des enfants entre l'école et le restaurant scolaire.
* Accueillir les enfants
* Assurer la sécurité physique affective et morale des enfants
* Assurer l'animation et la surveillance des enfants
* Participer à la mise en œuvre des ateliers et animations
* Tenir à jour les fiches de présence des enfants
* Dialoguer avec les parents et les jeunes
* Dialoguer avec les acteurs éducatifs
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
* Signaler à la responsable du service les problèmes graves de comportement ou d'incivilité
* Faire l'appel des enfants fréquentant le restaurant scolaire.
* Assurer les transferts des enfants entre l'école et le restaurant scolaire.

3/ Entretien garderie (en binôme) sous l'autorité de la responsable du service scolaire et périscolaire
* Assurer l'entretien courant des locaux de la garderie.
Profils recherchés
Compétences :
* Bonnes connaissances du public accueilli, du rythme de l'enfant et de la règlementation applicable à l'accueil des mineurs en milieu périscolaire
* Bonne connaissance et/ou expérience des techniques d'animation d'activités périscolaires sur un temps réduit
* Notions d'équilibre et d'hygiène alimentaire
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Capacités d'organisation, rigueur et méthodologie
* Sens de l'initiative et de la prise de décision
* Capacités de conduite de projet pédagogique
* Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
* Capacités de médiation et de gestion de conflit
* Faculté d'adaptation, d'anticipation et de réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0473690212
Informations complémentaires
Date de recrutement : 03/11/2025
Temps de travail : temps non complet, pour une durée d'un mois
Rémunération : SMIC

Merci d'adresser CV et Lettre de Motivation par courrier ou par mail au service ressources humaines : samantha.alonso-martinez@mairie-vic-le-comte.fr + alexandra.chabanne@mairie-vic-le-comte.fr
ou à l'attention de : Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 63270 VIC-LE-COMTE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIC LE COMTE
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.