Chargé(e) de mission spectacles vivants et arts visuels

Offre n° O063251104001054
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
La Tour-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Dômes Sancy Artense est compétente en matière de développement culturel depuis sa création. Sa compétence culturelle en termes de spectacle vivant et d’arts visuels se définit par :
- la programmation, la mise en œuvre et le suivi d’une saison culturelle intercommunale annuelle, en partie itinérante, à destination de l’ensemble de la population (petite enfance, tout public et scolaires),
- la construction, l’entretien et le fonctionnement d’équipements culturels d’intérêt communau-taire : la Maison Garenne située à Saint-Sauves d’Auvergne destinée aux arts visuels.

La mise en œuvre de cette compétence revient à la chargée de mission spectacle vivant et arts visuels. Ainsi, ces missions principales s’articulent autour de la mise en œuvre des projets et actions relatifs :
- au spectacle vivant à savoir la programmation et la mise en œuvre de la saison culturelle inter-communale ArtenScène,
- aux arts visuels en lien à la Maison Garenne à Saint-Sauves d’Auvergne à savoir l’accueil d’artistes en résidence.

Elle travaille sous la responsabilité de la responsable du Pôle Culture et du vice-président en charge de ces compétences.

L’agent recruté sera chargé de la mise en œuvre et de la gestion des projets de l’intercommunalité en lien avec le spectacle vivant et les arts visuels. Il sera placé sous la responsabilité de la responsable du pôle « culture et vie associative » et du vice-président en charge de ces compétences. Il travaillera notamment en étroite collaboration avec le régisseur-coordinateur de la salle de spectacles intercommunale La Bascule.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des projets et actions relatifs au spectacle vivant :
• Programmation et mise en œuvre de la saison culturelle intercommunale ArtenScène (tous publics, scolaires, jeune public), se déroulant soit à La Bascule, soit dans les communes :
 Recherche de spectacles : participation à des festivals,
 Construction de la programmation,
 Gestion des pré-requis nécessaires techniques et logistiques,
 Demandes de financements pour la saison,
 Gestion administrative : suivi des contrats avec les compagnies, déclarations SACEM,
 Communication sur la saison : rédaction de la plaquette, des articles de presse, conception des flyers et des affiches,
 Accueil des compagnies de la saison,
 Billetterie des spectacles et accueil du public.
• Responsable de la régie relative à la saison : dépôts encaissements, préparation tickets d'entrée, etc.
 Mise en œuvre d'actions de médiation culturelle en lien avec les spectacles.
 Recherche et accueil d’artistes en résidences : recherche de compagnies, demande de financements, accueil et organisation logistique.
 Suivi de la classe théâtre mise en place par le collège Sancy-Artense.

Mise en œuvre des projets et actions relatifs aux arts visuels en lien avec la Maison Garenne à Saint-Sauves d’Auvergne :
• Mise en œuvre de résidences dans le cadre d’appels à projets :
 Réception et analyse des candidatures, animation du jury, organisation des entretiens de sélection, recherche de financements,
 Communication sur la résidence : rédaction des articles de presse, rédaction de flyers et d'affiches,
 Suivi des résidences accueillies : accompagnement de l'artiste et mise en relation avec l'environnement local pendant sa résidence, organisation d'actions (événementiels et médiations) envers différents publics (population locale, scolaires, …).
• Relations avec la commune de Saint-Sauves d’Auvergne.
• Mise en place d’actions de médiations culturelles pour partager ces résidences avec le public, les écoles, etc. : animations, partenariat avec des prestataires.

Participation à la mise en œuvre de la politique de l'EPCI en matière de développement culturel sur les aspects spectacle vivant et arts visuels :
• Participation aux réunions de la commission "Culture" sur les thématiques spectacle vivant et arts visuels en partenariat avec la responsable de pôle,
• Participation à l’élaboration du budget culturel sur les services concernés par le poste, en collaboration avec la responsable du pôle.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance du milieu institutionnel et du territoire de compétence
Connaissance du secteur du spectacle vivant, des arts visuels et de la création en général
Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Connaissances techniques liées au secteur du spectacle vivant et de la culture en général
Techniques de projet
Techniques de communication
Procédures et actes administratifs
Connaissance des méthodes et des outils d’évaluation

SAVOIR-FAIRE :
Analyser les besoins
Définir et planifier des programmes d'actions culturelles
Piloter des projets culturels : dossiers de subventions, suivi-évaluation, bilans
Etablir des argumentaires pour les élus afin d'arbitrer et opérer des choix dans les domaines concernés
Promouvoir les projets culturels

QUALITES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE) :
Disponibilité – Autonomie – Rigueur – Réactivité
Sens du service public – Bon relationnel – Discrétion
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité d'adaptation face à la diversité des tâches
Être force de proposition
Sens des responsabilités et des priorités
Travailler en équipe et en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0473658763
Informations complémentaires
04 73 65 87 63

Mobilité et disponibilité : travail en soirée/nuit, week-end et vacances scolaires.
Travail sur tout le territoire de la Communauté de communes et tout au long de l’année.

Envoi CV et lettre de motivation à l’attention de
Monsieur Alain MERCIER
Président
de la Communauté de communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont
BP15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE

CV + Lettre de motivation obligatoires.


Renseignement auprès de Madame Aurélie JOUVE, Responsable du Pôle Culture et Vie Associative au 04 73 65 87 63
a.jouve@domes-sancyartense.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.