Infirmier Diplomé d’Etat Coordinateur (IDEC) (h/f)
Offre n° O063251106000542
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Libération, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
L’EHPAD George Sand est un établissement public local médico-social du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cournon-d’Auvergne.
La structure accueille 79 résidents de plus de 60 ans dépendantes. Elle dispose d’une unité protégée.
L’IDEC assure au sein de l’EHPAD, la coordination entre l’équipe de direction, l’équipe de soins, les résidents, les familles, et les services extérieurs. Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur et une équipe pluridisciplinaire (une diététicienne, une ergothérapeute, une psychologue) dans l’accompagnement du résident.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’EHPAD, elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et elle veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et contribue à sa mise en oeuvre.
L’EHPAD George Sand est un établissement public local médico-social du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cournon-d’Auvergne.
La structure accueille 79 résidents de plus de 60 ans dépendantes. Elle dispose d’une unité protégée.
L’IDEC assure au sein de l’EHPAD, la coordination entre l’équipe de direction, l’équipe de soins, les résidents, les familles, et les services extérieurs. Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur et une équipe pluridisciplinaire (une diététicienne, une ergothérapeute, une psychologue) dans l’accompagnement du résident.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’EHPAD, elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et elle veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et contribue à sa mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Coordination du soin :
- Organiser, planifier le suivi des soins dispensés aux résidents
- Coordonner les soins quotidiens et le suivi médical des résidents.
- Centraliser et transmettre les informations médicales et soignantes
- Participer aux transmissions et à l’évaluation des plans de soins
- Mettre en place et suivre les Plans d’Actions Personnalisés (PAP).
2. Veille et bonnes pratiques gériatriques :
- Assurer une veille réglementaire et scientifique sur les bonnes pratiques en gériatrie.
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue de la qualité des soins.
3. Mise en place et suivi des fiches de poste et protocoles :
- Élaborer et actualiser les fiches de poste et les fiches de tâche pour le personnel soignant.
- Développer et suivre les protocoles de soins en fonction des besoins des résidents.
3. Communication et relations interprofessionnelles :
- Assurer une bonne communication avec les familles, les médecins traitants, les kinésithérapeutes, les laboratoires, les pharmacies et les hôpitaux.
- Suivre les visites médicales des résidents et s’assurer de la continuité des soins.
4. Encadrement et coordination d’équipe :
- Encadrer et accompagner l’équipe soignante (4 infirmiers, 19 aides-soignants et 14 agents sociaux)
- Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires.
- Planifier, organiser et actualiser les plannings de l’équipe soignante en fonction des absences et des congés
- Anticiper les besoins en remplacement
- Organiser et gérer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels des agents.
5. Gestion administrative et organisationnelle
- Contribuer à la rédaction et mise à jour du projet de soins et du projet d’établissement, effectuer des fiches de procédures
- Contribuer à l’évaluation des objectifs et proposer des ajustements si nécessaire.
- Appliquer les objectifs du CPOM
- Suivre les plans de prévention : DAMRI, plan bleu (canicule, grippe) et gestion des événements indésirables.
- Suivre les protocoles, procédures et recommandations (HAS, ARS)
- Mettre en place et contrôler les bonnes pratiques professionnelles
- Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS)
1. Coordination du soin :
- Organiser, planifier le suivi des soins dispensés aux résidents
- Coordonner les soins quotidiens et le suivi médical des résidents.
- Centraliser et transmettre les informations médicales et soignantes
- Participer aux transmissions et à l’évaluation des plans de soins
- Mettre en place et suivre les Plans d’Actions Personnalisés (PAP).
2. Veille et bonnes pratiques gériatriques :
- Assurer une veille réglementaire et scientifique sur les bonnes pratiques en gériatrie.
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue de la qualité des soins.
3. Mise en place et suivi des fiches de poste et protocoles :
- Élaborer et actualiser les fiches de poste et les fiches de tâche pour le personnel soignant.
- Développer et suivre les protocoles de soins en fonction des besoins des résidents.
3. Communication et relations interprofessionnelles :
- Assurer une bonne communication avec les familles, les médecins traitants, les kinésithérapeutes, les laboratoires, les pharmacies et les hôpitaux.
- Suivre les visites médicales des résidents et s’assurer de la continuité des soins.
4. Encadrement et coordination d’équipe :
- Encadrer et accompagner l’équipe soignante (4 infirmiers, 19 aides-soignants et 14 agents sociaux)
- Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires.
- Planifier, organiser et actualiser les plannings de l’équipe soignante en fonction des absences et des congés
- Anticiper les besoins en remplacement
- Organiser et gérer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels des agents.
5. Gestion administrative et organisationnelle
- Contribuer à la rédaction et mise à jour du projet de soins et du projet d’établissement, effectuer des fiches de procédures
- Contribuer à l’évaluation des objectifs et proposer des ajustements si nécessaire.
- Appliquer les objectifs du CPOM
- Suivre les plans de prévention : DAMRI, plan bleu (canicule, grippe) et gestion des événements indésirables.
- Suivre les protocoles, procédures et recommandations (HAS, ARS)
- Mettre en place et contrôler les bonnes pratiques professionnelles
- Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS)
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Compétences requises :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Connaissances spécifiques en gérontologie.
Compétences en management et conduite de projets.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Bonnes compétences en communication et relationnel.
Qualités et aptitudes :
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Compétences relationnelles
Esprit d'initiative
Dynamisme et réactivité
Disponibilité
Compétences requises :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Connaissances spécifiques en gérontologie.
Compétences en management et conduite de projets.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Bonnes compétences en communication et relationnel.
Qualités et aptitudes :
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Compétences relationnelles
Esprit d'initiative
Dynamisme et réactivité
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 77 29 31
Informations complémentaires
Temps plein
Travail possible le weekend
Rémunération statutaire + Prime (RIFSEEP) + Complément de traitement indiciaire (CTI)
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Travail possible le weekend
Rémunération statutaire + Prime (RIFSEEP) + Complément de traitement indiciaire (CTI)
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.