Chef d'équipe entretien et maintenance des fontaines
Offre n° O063251114000176
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous l'autorité du responsable de proximité Prestations Spécifiques d’Exploitation, vous vous assurez du bon fonctionnement et de la qualité esthétique des fontaines et encadrez l’équipe chargée de l’entretien et de la maintenance des fontaines de ville.
Sous l'autorité du responsable de proximité Prestations Spécifiques d’Exploitation, vous vous assurez du bon fonctionnement et de la qualité esthétique des fontaines et encadrez l’équipe chargée de l’entretien et de la maintenance des fontaines de ville.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe & organisation
• Piloter et accompagner une équipe de 4 fontainiers en répartissant les tâches quotidiennes, en gérant les plannings, congés et absences, et en fixant des objectifs précis (qualité, délais).
• Superviser et assurer le suivi rigoureux de l’activité via des outils dédiés (plannings, tableaux de bord, suivi des stocks dans le logiciel de GMAO : CARL Touch).
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, notamment le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Entretien et Maintenance des fontaines
• Piloter et suivre les interventions de l’équipe à l’aide du logiciel de GMAO, en assurant la maintenance préventive et corrective, qu’elle soit réalisée par des prestataires externes ou par les services internes (EI-EMSI)
• Analyser les pannes, identifier leurs causes et proposer des actions correctives adaptées, tout en apportant un soutien technique aux agents pour les travaux de maintenance courante (petits travaux de plomberie, génie civil, etc.).
• Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à l’entretien régulier des fontaines, en vous assurant que leur nettoyage est effectué dans les délais et selon les standards de qualité attendus.
• Gérer les achats de petits matériels et fournitures nécessaires via bons de commande, dans le respect du code des marchés publics et des procédures internes (DCGRP-MEX), en collaboration avec le responsable du service.
• Assurer enfin le suivi budgétaire et le reporting auprès du responsable des équipes de prestations spécifiques, garantissant une gestion efficace et transparente des moyens.
Travaux neufs
• Déterminer les travaux à prévoir pour le fonctionnement des fontaines et suivre le chantier en qualité de maître d’œuvre
• Piloter et accompagner une équipe de 4 fontainiers en répartissant les tâches quotidiennes, en gérant les plannings, congés et absences, et en fixant des objectifs précis (qualité, délais).
• Superviser et assurer le suivi rigoureux de l’activité via des outils dédiés (plannings, tableaux de bord, suivi des stocks dans le logiciel de GMAO : CARL Touch).
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, notamment le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Entretien et Maintenance des fontaines
• Piloter et suivre les interventions de l’équipe à l’aide du logiciel de GMAO, en assurant la maintenance préventive et corrective, qu’elle soit réalisée par des prestataires externes ou par les services internes (EI-EMSI)
• Analyser les pannes, identifier leurs causes et proposer des actions correctives adaptées, tout en apportant un soutien technique aux agents pour les travaux de maintenance courante (petits travaux de plomberie, génie civil, etc.).
• Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à l’entretien régulier des fontaines, en vous assurant que leur nettoyage est effectué dans les délais et selon les standards de qualité attendus.
• Gérer les achats de petits matériels et fournitures nécessaires via bons de commande, dans le respect du code des marchés publics et des procédures internes (DCGRP-MEX), en collaboration avec le responsable du service.
• Assurer enfin le suivi budgétaire et le reporting auprès du responsable des équipes de prestations spécifiques, garantissant une gestion efficace et transparente des moyens.
Travaux neufs
• Déterminer les travaux à prévoir pour le fonctionnement des fontaines et suivre le chantier en qualité de maître d’œuvre
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP ou Bac Pro en Électrotechnique ou en Automatisme et plomberie et justifiez idéalement d’une première expérience réussie en management.
Vous savez encadrer une équipe et utiliser les outils bureautiques.
• Permis B obligatoire
• Autorisations de conduite : CACES PEMP 1B/3B
• Habilitations Électriques BR et Travail en milieu confiné
• Certification AIPR ENCADRANT (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
• Sensibilisation aux risques amiante
Vous faites preuve de leadership et êtes capable de manager votre équipe avec à la fois bienveillance et fermeté. Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique tout en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’initiative pour résoudre rapidement les imprévus opérationnels.
Enfin, votre esprit d’équipe vous permet de motiver et fédérer vos collaborateurs au quotidien afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés.
Vous savez encadrer une équipe et utiliser les outils bureautiques.
• Permis B obligatoire
• Autorisations de conduite : CACES PEMP 1B/3B
• Habilitations Électriques BR et Travail en milieu confiné
• Certification AIPR ENCADRANT (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
• Sensibilisation aux risques amiante
Vous faites preuve de leadership et êtes capable de manager votre équipe avec à la fois bienveillance et fermeté. Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique tout en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’initiative pour résoudre rapidement les imprévus opérationnels.
Enfin, votre esprit d’équipe vous permet de motiver et fédérer vos collaborateurs au quotidien afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 420€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou la Responsable de Proximité Prestations Spécifiques d’Exploitation au 04.73.42.68.86
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 420€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou la Responsable de Proximité Prestations Spécifiques d’Exploitation au 04.73.42.68.86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.