Un.e Infirmier.ère Scolaire
Offre n° O063251118000107
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’infirmier.ère, sous l’autorité du.de la responsable de service santé scolaire, est chargé.e d’assurer le suivi médico-social des enfants scolarisés et de participer à la mise en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention. Il.elle exercera son activité en collaboration avec la PMI, l’Éducation Nationale et les membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des élèves, recueil des besoins et suivi :
- Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les données qui concernent l’environnement socio-familial et les besoins de l’élève
- Entretiens systématiques : PMI / CP / CE2
- Assurer le suivi de l’avis formulé et le suivi socio-éducatif
- Participer au dispositif de réussite éducative
- Participer, en collaboration avec la communauté éducative, aux conseils d’écoles, aux équipes éducatives
- Apporter un soutien à l’élève et à sa famille
* Évaluation des besoins de santé sur le territoire en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets » :
- Identifier les besoins spécifiques en matière de santé sur son secteur
- Participer à l’élaboration d’un plan d’actions qui répond aux problèmes de santé identifiés
* Gestion des dossiers et développement d’un outil :
- Créer, rédiger et mettre à jour le dossier de l’élève
- Participer à l’uniformisation du dossier élève
- Sélectionner et transmettre les données selon les acteurs et leurs besoins :
* aux médecins PMI et Éducation Nationale
* aux IDE Éducation Nationale, aux IDE et puéricultrices du Conseil Départemental
* à la communauté éducative
* aux agents de la ville qui œuvrent au sein des écoles et sur le temps périscolaire
* Prévention de la maltraitance :
- Réaliser, en collaboration avec le coordonnateur du service, la rédaction des informations préoccupantes, dans le cadre des missions de l’Aide sociale à l’enfance
- Informer et conseiller les agents de la ville en cas de suspicion
* Information et formation auprès des professionnels
* Organisation et animation d’éducation à la santé : mission secondaire :
- Participer, en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets », à des actions d’éducation à la santé et sur la parentalité.
- Peut être amené.e à animer des séances d’éducation à la santé auprès des élèves, dans le cadre de projets de prévention ou de sensibilisation aux thématiques de santé publique.
- Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les données qui concernent l’environnement socio-familial et les besoins de l’élève
- Entretiens systématiques : PMI / CP / CE2
- Assurer le suivi de l’avis formulé et le suivi socio-éducatif
- Participer au dispositif de réussite éducative
- Participer, en collaboration avec la communauté éducative, aux conseils d’écoles, aux équipes éducatives
- Apporter un soutien à l’élève et à sa famille
* Évaluation des besoins de santé sur le territoire en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets » :
- Identifier les besoins spécifiques en matière de santé sur son secteur
- Participer à l’élaboration d’un plan d’actions qui répond aux problèmes de santé identifiés
* Gestion des dossiers et développement d’un outil :
- Créer, rédiger et mettre à jour le dossier de l’élève
- Participer à l’uniformisation du dossier élève
- Sélectionner et transmettre les données selon les acteurs et leurs besoins :
* aux médecins PMI et Éducation Nationale
* aux IDE Éducation Nationale, aux IDE et puéricultrices du Conseil Départemental
* à la communauté éducative
* aux agents de la ville qui œuvrent au sein des écoles et sur le temps périscolaire
* Prévention de la maltraitance :
- Réaliser, en collaboration avec le coordonnateur du service, la rédaction des informations préoccupantes, dans le cadre des missions de l’Aide sociale à l’enfance
- Informer et conseiller les agents de la ville en cas de suspicion
* Information et formation auprès des professionnels
* Organisation et animation d’éducation à la santé : mission secondaire :
- Participer, en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets », à des actions d’éducation à la santé et sur la parentalité.
- Peut être amené.e à animer des séances d’éducation à la santé auprès des élèves, dans le cadre de projets de prévention ou de sensibilisation aux thématiques de santé publique.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier et disposez idéalement d’une première expérience auprès d’enfants ;
- Vous avez de bonnes connaissances du développement psychomoteur des enfants et des techniques de soins infirmiers. Vous connaissez les maladies infantiles, les médicaments adaptés aux enfants et les divers réseaux de prise en charge. Vous savez appliquer les gestes de premiers secours, reconnaître les signes d’alerte de maladie et accidents ainsi que les urgences sociales et mettre en place les actions adaptées ;
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles ;
- Vous avez une bonne capacité d’observation et d’analyse, faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et de disponibilité.
- Vous avez de bonnes connaissances du développement psychomoteur des enfants et des techniques de soins infirmiers. Vous connaissez les maladies infantiles, les médicaments adaptés aux enfants et les divers réseaux de prise en charge. Vous savez appliquer les gestes de premiers secours, reconnaître les signes d’alerte de maladie et accidents ainsi que les urgences sociales et mettre en place les actions adaptées ;
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles ;
- Vous avez une bonne capacité d’observation et d’analyse, faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu de travail : Écoles maternelles et élémentaires de la Ville
Horaires de travail : 1607 heures, temps de travail annualisé
Amplitude horaire comprise entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi
RIFSEEP : 520 Euros
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75.
Date limite de dépôt des candidatures le 18 /12/2025
Lieu de travail : Écoles maternelles et élémentaires de la Ville
Horaires de travail : 1607 heures, temps de travail annualisé
Amplitude horaire comprise entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi
RIFSEEP : 520 Euros
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75.
Date limite de dépôt des candidatures le 18 /12/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.