Positionné.e au sein de la mission sport et rattaché.e à une équipe territoriale, l'agent.e de développement social spécialité sport conçoit avec son responsable, met en œuvre et évalue des projets socio-sportifs et éducatifs mobilisant les habitants concernés du territoire, et plus globalement toutes les parties prenantes.
Ces projets s'inscrivent en cohérence avec les Politiques publiques développées par la Collectivité en matière de Jeunesse et se déploient dans des logiques itératives qui privilégient l'innovation, le prototypage et l'évaluation des impacts.

1/ Contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet des équipes territoriales :

- participe au diagnostic social du territoire, et à la veille permanente sur le « pouls social » du territoire d’intervention ;

- participe dans son champ de compétences à la définition des orientations du projet de l'équipe territoriale de rattachement en étant force de proposition en matière d'actions à conduire avec et pour les publics concernés ;

- réalise l'évaluation des actions qu'il met en place et partage son analyse avec l'équipe territoriale de rattachement.

2/ Met en œuvre des actions ponctuelles ou de moyen terme afin de mobiliser le public jeune sur les questions relatives à leur vie quotidienne, leur cadre de vie, l'insertion et la parentalité :

- participe à l’orientation et à la mobilisation des habitants concernés dans les différentes actions et instances portées par la Collectivité (Cité éducative, Dispositifs spécifiques jeunesse, CLAS, DRE...) ;

- organise par le moyen de dispositifs sportifs spécifiques sa présence sur le terrain, hors les murs, avec le souci « d'aller vers » les publics concernés. A ce titre, l'ADS spécialité sport intervient dans une logique de « prévention primaire » et de cohésion sociale ;

- mobilise et valorise le rôle des parents dans une démarche de prévention et d'éducation dans le cadre des activités déployées ;

- en matière d'insertion et d’accès au droit, informe les publics sur leurs droits, et les oriente vers les dispositifs et partenaires concernés (ex : France Services, PAEJ, Mission Locale, ADSEA...).

3/ En veillant à l'image de la Collectivité dans son positionnent, mobilise toutes les parties prenantes dans la conduite de ses projets (habitants, associations, institutions, élus,autres directions, acteurs privés…) :

- identifie les parties prenantes à mobiliser dans la conduite des projets et en connaît les champs d'actions, limites/possibilités … ;

- contribue aux différents dispositifs partenariaux dans le champ éducatif et socio-sportif (réussite éducative, cité éducative, CLAS) ;

- organise sa relation avec les acteurs du territoire (au sens large) en veillant à les inscrire dans les projets développés par la Collectivité ;

- recherche des cofinancements auprès des acteurs publics et privés pour la réalisation des projets, en lien avec la DFCG (appels à projets).

4/ Participe au déploiement de projets vecteurs d’innovation sociale :

- en lien avec les missions d'appui de la DDSU, développe son action dans le cadre du CTAI, projet social spécifique, appel à projet contrat de Ville… ;

- partage l'évaluation des impacts des projets conduits avec l'équipe territoriale, les missions d'appui et les directions concernées. Veille à la participation des parties prenantes dans l'évaluation.

L’agent.e de développement social jeunesse inscrit son action dans une équipe et une Direction. A ce titre, il facilite et soutient ses collègues dans la réalisation de leurs projets/actions. Il peut assurer des missions de « mentorat » pour des ADS prenant leurs fonctions. Il peut être régisseur, suppléant, ou préposé.