Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O063251128000413
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Marotte, Arlanc (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au service petite enfance, vous prenez en charge les enfants accueillis de leur arrivée jusqu’au départ de la crèche d’Arlanc, en lien avec leur famille.
Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d’activités, surveillez la santé et le développement de l’enfant et en rendez compte à l’équipe. Vous contribuez au maintien et à la continuité des soins, des activités et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Vous avez à cœur le travail auprès de jeunes enfants et avez une habilité pour les activités manuelles et pédagogiques ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de patience, d’attention, d’écoute, de bienveillance et de communication ? Ce poste peut vous correspondre !
Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d’activités, surveillez la santé et le développement de l’enfant et en rendez compte à l’équipe. Vous contribuez au maintien et à la continuité des soins, des activités et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Vous avez à cœur le travail auprès de jeunes enfants et avez une habilité pour les activités manuelles et pédagogiques ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de patience, d’attention, d’écoute, de bienveillance et de communication ? Ce poste peut vous correspondre !
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée
• Aider l'enfant dans l'acquisition d'autonomie
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
• Mettre en œuvre les règle d'hygiène et de sécurité
• Activités liées à la préparation et aux services des repas
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet d'établissement
Activités et tâches secondaires :
• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Aménager des espaces de vie adaptés
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes de comportements autonomes
• Estimer l'état de santé général de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
• Transmettre les situations détectées au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Situer sa fonction et son rôle dans l'équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions, rendre compte des observations et des activités effectuées
• Participer aux travaux d’entretien des locaux, du matériel, du linge de la structure en respectant les protocoles définis
• Gestions des stocks (denrées, fournitures, …)
• Toute autre tâche ou mission en lien avec l'intérêt des services de la collectivité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires variables suivant le cycle de travail défini dans la structure par journées de 7h - Réunions périodiques
Risques professionnels inhérents au poste connus :
• Risques liés aux positions de travail, au port de charges répétitives pouvant occasionnés des Troubles Musculosquelettiques (TMS)
• Risques liés à l’utilisation de produits toxiques : produits d'hygiène et d'entretien
Préconisations :
• Le port des Équipements de Protection Individuels (EPI), notamment des chaussures antidérapantes permet de réduire les risques liés aux chutes de plain-pied.
• Accueillir les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée
• Aider l'enfant dans l'acquisition d'autonomie
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
• Mettre en œuvre les règle d'hygiène et de sécurité
• Activités liées à la préparation et aux services des repas
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet d'établissement
Activités et tâches secondaires :
• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Aménager des espaces de vie adaptés
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes de comportements autonomes
• Estimer l'état de santé général de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
• Transmettre les situations détectées au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Situer sa fonction et son rôle dans l'équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions, rendre compte des observations et des activités effectuées
• Participer aux travaux d’entretien des locaux, du matériel, du linge de la structure en respectant les protocoles définis
• Gestions des stocks (denrées, fournitures, …)
• Toute autre tâche ou mission en lien avec l'intérêt des services de la collectivité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires variables suivant le cycle de travail défini dans la structure par journées de 7h - Réunions périodiques
Risques professionnels inhérents au poste connus :
• Risques liés aux positions de travail, au port de charges répétitives pouvant occasionnés des Troubles Musculosquelettiques (TMS)
• Risques liés à l’utilisation de produits toxiques : produits d'hygiène et d'entretien
Préconisations :
• Le port des Équipements de Protection Individuels (EPI), notamment des chaussures antidérapantes permet de réduire les risques liés aux chutes de plain-pied.
Profils recherchés
• Niveau requis : diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
• Formations et qualifications nécessaires : en lien avec la petite enfance
• Compétences professionnelles : Savoir et formation en lien avec un métier de la petite enfance :
- Savoir rendre compte
- Savoir évaluer de l’état clinique et mettre en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Informer et accompagner des personnes et leur entourage
- Entretenir l’environnement et les matériels liés aux activités
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques.
• Compétences techniques :
- Relationnel avec les jeunes enfants
- Compréhension et prise en compte des besoins de l'enfant
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestes de premiers secours
- Connaissances en matière de gestes et postures liés aux contraintes du poste
• Qualités relationnelles :
- Faire preuve de patience, de calme, de pédagogie, d’empathie auprès des enfants et de leur famille
- Apprécier le travail en équipe
- Respecter la hiérarchie et les consignes
- Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 28/12/2025
Date de prise de poste : courant janvier 2026
Résidence administrative : Crèche – Loumas 63220 ARLANC
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires du concours d’Auxiliaire de puériculture ou en CDD droit public.
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
• Formations et qualifications nécessaires : en lien avec la petite enfance
• Compétences professionnelles : Savoir et formation en lien avec un métier de la petite enfance :
- Savoir rendre compte
- Savoir évaluer de l’état clinique et mettre en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Informer et accompagner des personnes et leur entourage
- Entretenir l’environnement et les matériels liés aux activités
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques.
• Compétences techniques :
- Relationnel avec les jeunes enfants
- Compréhension et prise en compte des besoins de l'enfant
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestes de premiers secours
- Connaissances en matière de gestes et postures liés aux contraintes du poste
• Qualités relationnelles :
- Faire preuve de patience, de calme, de pédagogie, d’empathie auprès des enfants et de leur famille
- Apprécier le travail en équipe
- Respecter la hiérarchie et les consignes
- Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 28/12/2025
Date de prise de poste : courant janvier 2026
Résidence administrative : Crèche – Loumas 63220 ARLANC
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires du concours d’Auxiliaire de puériculture ou en CDD droit public.
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.