AIDE SOIGNANT/ AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) (H/F)
Offre n° O063251201000813
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE MARYSE BASTIE, Le Cendre (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de le Fonction Publique Territoriale, sur le cadre d'emploi des infirmiers en soin généraux+SEGUR+régime indemnitaire d'infirmier
Descriptif de l'emploi
a résidence Ambroise Croizat est un EHPAD de la Fonction Publique Territoriale qui accueille 80 résidents dont 21 dans une Unité Protégée.
Le projet d'établissement dynamique fait de cette résidence un lieu de vie proposant des prestations diverses centrées sur le bien vivre : alimentation, animation , jardin thérapeutique, Snoezelen, accompagnement personnalisé des résidents décrits sur le site http://www.ehpad-ambroise-croizat.com/
Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, l'aide-soignant(e) est un professionnel qui prend soin de chaque résident afin de maintenir et/ou améliorer leur autonomie. Il réalise les soins techniques et relationnels auprès des résidents.
Le projet d'établissement dynamique fait de cette résidence un lieu de vie proposant des prestations diverses centrées sur le bien vivre : alimentation, animation , jardin thérapeutique, Snoezelen, accompagnement personnalisé des résidents décrits sur le site http://www.ehpad-ambroise-croizat.com/
Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, l'aide-soignant(e) est un professionnel qui prend soin de chaque résident afin de maintenir et/ou améliorer leur autonomie. Il réalise les soins techniques et relationnels auprès des résidents.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir et prendre en charge les résidents et leurs familles
- Accueillir et installer les nouveaux résidents en lien avec leur famille
- Evaluer les besoins individuels et recueillir les données de santé de la personne accueillie
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement
2. Surveiller l’état de santé des résidents et réaliser des soins courants
- Occuper et stimuler les résidents dans l’attente de soins
- Surveiller les paramètres vitaux (pouls, poids, température, pression artérielle…)
- Assister le personnel infirmier pour la réalisation de prélèvements biologiques ou pansements
- Sous la responsabilité du personnel infirmier et par délégation, aider à la prise de médicaments
- Informer les résidents des soins dispensés
- Identifier le caractère urgent d’une situation et alerter le personnel infirmier ou les services de secours
- Surveiller les temps de repos
3. Participer à la démarche d’accompagnement personnalisé
- Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
- Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement
4. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Dispenser les soins d’hygiène corporelle en stimulant les résidents dans leurs capacités résiduelles
- Accompagner les résidents dans le maintien et la restauration de leur mobilité
- Aider à la prise des repas et à la réhydratation
- Aider à l’habillage et au déshabillage, au lever et au coucher
- Stimuler les capacités relationnelles et développer un climat d’échanges entre les résidents
5. Assurer l’entretien de l’environnement collectif et individuel des résidents
- Faire les lits, ranger le linge, gérer le linge souillé selon le protocole établi
- Nettoyer le mobilier des chambres (tables de chevet, adaptables, lits…)
- Vider, nettoyer et désinfecter les chambres après occupation
- Aménager, nettoyer et ranger les espaces de vie collectifs
- Repérer et signaler les dysfonctionnements et dégradations du matériel et du mobilier
- Suivre les stocks et gérer les commandes (linge, produits…)
- Dresser et nettoyer les tables pour les repas
- Entretenir et désinfecter la salle à manger et les frigidaires (dégivrage une fois par mois)
6. Participer à la démarche qualité de l’établissement
- Participer à la promotion d’une politique de bientraitance
- Respecter le rythme de vie des résidents
- Assurer les transmissions écrites et orales
- Accueillir et installer les nouveaux résidents en lien avec leur famille
- Evaluer les besoins individuels et recueillir les données de santé de la personne accueillie
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement
2. Surveiller l’état de santé des résidents et réaliser des soins courants
- Occuper et stimuler les résidents dans l’attente de soins
- Surveiller les paramètres vitaux (pouls, poids, température, pression artérielle…)
- Assister le personnel infirmier pour la réalisation de prélèvements biologiques ou pansements
- Sous la responsabilité du personnel infirmier et par délégation, aider à la prise de médicaments
- Informer les résidents des soins dispensés
- Identifier le caractère urgent d’une situation et alerter le personnel infirmier ou les services de secours
- Surveiller les temps de repos
3. Participer à la démarche d’accompagnement personnalisé
- Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
- Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement
4. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Dispenser les soins d’hygiène corporelle en stimulant les résidents dans leurs capacités résiduelles
- Accompagner les résidents dans le maintien et la restauration de leur mobilité
- Aider à la prise des repas et à la réhydratation
- Aider à l’habillage et au déshabillage, au lever et au coucher
- Stimuler les capacités relationnelles et développer un climat d’échanges entre les résidents
5. Assurer l’entretien de l’environnement collectif et individuel des résidents
- Faire les lits, ranger le linge, gérer le linge souillé selon le protocole établi
- Nettoyer le mobilier des chambres (tables de chevet, adaptables, lits…)
- Vider, nettoyer et désinfecter les chambres après occupation
- Aménager, nettoyer et ranger les espaces de vie collectifs
- Repérer et signaler les dysfonctionnements et dégradations du matériel et du mobilier
- Suivre les stocks et gérer les commandes (linge, produits…)
- Dresser et nettoyer les tables pour les repas
- Entretenir et désinfecter la salle à manger et les frigidaires (dégivrage une fois par mois)
6. Participer à la démarche qualité de l’établissement
- Participer à la promotion d’une politique de bientraitance
- Respecter le rythme de vie des résidents
- Assurer les transmissions écrites et orales
Profils recherchés
ompétences et formations requises :
- Titulaire du diplôme d'AS ou d'AMP/AES (impératif)
- Expérience à un poste équivalent appréciée
Qualification et/ou formations requises
- Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d'autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
* Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
* Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
- Avoir des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
- Connaitre le fonctionnement d'un établissement public territorial
- Titulaire du diplôme d'AS ou d'AMP/AES (impératif)
- Expérience à un poste équivalent appréciée
Qualification et/ou formations requises
- Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d'autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
* Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
* Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
- Avoir des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
- Connaitre le fonctionnement d'un établissement public territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame Adeline BERNARD, 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir rapidement.
Travail en 7h30
RTT
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation à la prévoyance et à la complementaire santé, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
Travail les weeks-ends et jours fériés
Poste à pourvoir rapidement.
Travail en 7h30
RTT
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation à la prévoyance et à la complementaire santé, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
Travail les weeks-ends et jours fériés
Adresse de l'employeur
CCAS LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.